※通勤手当は距離数に応じて出勤日数により日割り支給とします。
※賃金（ｂ）処遇改善手当の幅について：
・処遇改善手当は国の制度に基づき支給する手当になります。
・実際の勤務実績を反映して配分を行っています。
・事業全体のサービス状況によっても金額が変動します。
※社会保険はかかりませんが、インフルエンザ予防接種、健康診断
、腰痛健診は会社負担です。
※子育て中等の方もご相談下さい。本人のライフスタイルに合わせ
て働きやすい職場作りに努めています。
※ホームページがあります。会社の雰囲気や働くイメージ、１日の
働き方などを見ることが出来ますので、是非、ご覧になって下さ
い。
※事前に事業所見学可能です。お気軽にお問い合わせください。
