＊職場内での配慮を考慮するため、可能であれば障害者手帳
（障害がわかる部分）の提出か、応募書類に障害の種類や程度を
記載するかの何れかをお願いします。
＊賞与は、会社業績と個人の査定によります。
＊正社員登用制度（年二回）あります。
＊本人同意のうえ、通勤圏内の事業所へ異動を行なう場合が
あります。
＊更新について：原則として更新継続可能です。
＊雇い止め規定あり
＊マイカー通勤：無料駐車場有り。
・エレベーター ：無 ・多目的トイレ：無
・車イスでの移動：不可 ・洋式トイレ ：有
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支援機関をご利用の方につきましては、
求職者様と事業所の相互理解を目的として、
任意で実習（職場体験）を行う場合があります。
※実習の実施の有無が選考結果に影響することはありません。
