『出会ったすべての人たちを全力で応援し、笑顔と優しさであふれ
る会社』を企業理念とした職場です。職員の働きやすさを大切にし
ておりご自身のスキル、生活スタイルに合わせ、訪問件数を考慮し
た上で目標設定をしていきます。ワークライフバランスを整え、無
理のない働き方をしていただいています。
ママさん・パパさんスタッフが多く在籍しており、プライベートを
充実させてほしいという思いから初年度は入社後２か月で有給の付
与を行っています。また、１時間単位での有休取得も可能です。
選ばれる訪問看護ステーション地域Ｎｏ．１を実現させるため、一
緒に走ってくれる仲間を募集しています。
入職後はＯＪＴ、プリセプター制度を用意しており、同行訪問で実
際のケアも学ぶことができます。
多くの医療機関や居宅介護支援事業所と連携し、「予防」～「看取
り」まで質の高い訪問看護サービスの提供を目指します。
看護だけではなくリハビリの勉強会も計画的に開催しています。
当ステーションの日常風景はホームページ、インスタグラム、フェ
イスブックでご覧いただけますので、ぜひ立ち寄ってみてください
☆
箇所数
1箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
ロイカルリハビリ訪問看護ステーション
・制服、訪問に必要な物品貸与
・社用車使用可
・自家用車借上げ制度あり（手当支給）
・無料駐車場あり
・家賃補助あり（住宅手当）
・冬季燃料手当支給（冬季賞与に包含）
・退職金制度あり（勤続３年以上）
・研修費補助あり
・特別休暇あり（夏季休暇、年末年始）
・１日、半日、時間単位での有給休暇取得可
※各項目に要件あり
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
１～２ヶ月間のオリエンテーション、ｅラーニングで
保険制度や関係職種との関わり方、訪問作法や心構え
、業務の流れ等を把握。同行訪問で実務を学びます。
一人立ちした後も同僚と密にコミュニケーションを取
り不安や悩みを解決。カンファレンス、研修を通し専
門職としてスキルアップを図ります。
当ステーションにはママさん・パパさんスタッフが多く在籍してお
りプライベートも充実させてほしいとの想いから、初年度の有給休
暇は入社後２ヶ月、４ヶ月、６ヶ月経過時に１０日（初年度分）を
分割して付与。次年度以降は年に１度、最初の付与基準日（２ヶ月
経過月）にまとめて付与されます。
また、実際の休暇取得に際しては１日、半日の他、１時間単位でも
取得可能であり、ご家庭の事情に合わせ多様な休月が可能となって
います。
※雇用形態により要件あり
専門職としての業務能力のほか、スタッフ個人の社会
人基礎力向上と良好な人間関係の構築、心理的安全性
が高いチームの在り方を追求している組織です。
