設立30年以上 / 女性管理職登用実績あり / 試用期間あり
健診専門クリニックを運営している当社にて、お客さま（＝法人企業）向けの健診メニューのご提案をお任せします。
法律上毎年の健診実施が企業に義務付けられているため、必ずニーズがある点が強みです！
★営業経験不要！適性に応じて新規or既存顧客をお任せします
★医療知識不要！最低限の知識や健診プランの内容は入社後にレクチャーします
◇◇◇具体的には◇◇◇
【既存顧客の場合】
2～3カ月に1回のペースでお客さまを訪問し、社員数や拠点数の増減といったお客さまの状況を把握。ニーズに沿った「今年の最適な健診」をご提案します。
【新規顧客の場合】
既存のお客さまからのご紹介やアポイントをきっかけに、今の健診方法に対するお困りごとをキャッチアップしていきます。
【1案件の流れ／例】
▽健診内容を具体的にご相談
・検査項目
・日時
・受診人数
・業務内容 …など
▽予約部門やスタッフ編成部門との打合せ
▽見積り提示、問診票や検査キットなどのお届け
▽場合により健診当日の立ち合い
▽結果報告書の納品
◇◇◇1人のプレイヤーになるまで◇◇◇
【健診バスの巡回に同行】
まずは「自分がどんなサービスを提案するのか」を知るため健診バスに乗車。現場の流れを掴み、医療スタッフとのコミュニケーションにも慣れていきましょう。
※視力検査やレントゲン検査の補助など、専門資格不要の業務を行います
【先輩の営業に同行】
上司や先輩の訪問先に同行し、お客さまへのアプローチ方法や営業の流れを掴んでいきます。
【自分で営業計画を立てる】
3カ月～半年後を目途に、自分が主担当としてお客さまを訪問します。最初は先輩による同行、上司による計画チェックなど、綿密にフォローしますのでご安心ください。
※1日あたり7～8件訪問の想定で、担当地域を割り振っています
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK
未経験OK
◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
〈医療関連の経験や知識は問いません〉
現在活躍している営業の中には未経験者がたくさんいます。医療についての専門的な知識は入職後に覚えれば大丈夫。分からないことや困ったことがあれば、先輩がしっかり教えたりサポートしたりするのでご安心ください。「医療業界で働きたい」「腰を据えて働き続けたい」という方は積極的にご応募ください。
【個人情報の取り扱いについて】
採用に係わる個人情報の取り扱いは下記の通りです。必ずご確認のうえエントリーしてください。
・「個人情報保護方針」
https://www.c-stc.or.jp/guide/privacy
・「採用情報の取扱い・利用目的」
https://www.c-stc.or.jp/guide/privacy/saiyou
なお、「応募する」でエントリーが確定した時点で、上記の取り扱いに同意したとみなしますのでご了承ください。
欠員補充 / 増員
人間にとって「健康はかけがえのない財産」という経営理念のもと、健診専門クリニック「中京サテライトクリニック」を運営している当法人。愛知、三重、岐阜に3つの拠点を構え、各種人間ドック、定期健康診断、生活習慣病予防健診、特定健診、特殊健康診断、健診車による巡回健康診断などのサービスを提供しています。感染症対策により、健康診断の受診延期が多かった年を除き、29期で売上アップを達成。さらなる成長を目指しています。
そこで今回、営業と兼務しているメンバーが検査に集中できる環境を整えるため、愛知本部と三重支部でも営業を増員。50名以下規模の企業にも注力し、より細やかなサポートを行ないたいと考えています。
転勤なし
中京サテライトクリニック
愛知県豊明市沓掛町石畑180-1 中京サテライトクリニック
車でないと通勤が難しい立地です。
無料駐車場を完備しておりますのでマイカー通勤を想定の上でご検討ください。
変形労働制
平均労働時間：1年あたり1960時間
実働時間：8時間/日
☆残業は月平均10時間程度。事務業務の負担が少ないため、
遅くても17：30までに退勤していることが多いです。
☆毎週水曜日はノー残業デーで、原則定時帰りです。
月給 234,600円 ～ 234,600円 （※想定年収 3,780,000円 ～ 7,830,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 30,000円／月
みなし残業時間 19時間／月
【月給について】
上記月給額には、残業手当（19時間／3万円）を含みます。
超過分は別途残業代を支給いたします。
【試用期間について】
試用期間は3ヶ月(営業手当が支給されません)
ただし、実績に応じて残業代が支給されます。
【想定年収について】
・入社2年目以降で計算しています。
・上限は22歳から勤続し、60歳時点で配偶者手当あり・子供手当(2人分)あり・部長手当ありで計算をしています。
・残業時間を月10時間を想定して計算しています。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
※ 雇用形態と給与に、本採用時と異なる部分があります。
雇用形態：本採用時と同じです。
給与：月給 204,600円 ～ 204,600円
4,040,000円 / 入社5年目・27歳
4,930,000円 / 入社10年目・32歳 主任 配偶者・子供手当(2人)あり
5,420,000円 / 入社15年目・37歳 係長 配偶者・子供手当(2人)あり
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
週休2日制
《年間休日120日 ※2025年度》
◆（毎週日曜＋月3～5日）
└月3～5日は好きな曜日を休日にすることができます。
◆祝日
◆GW（暦通り）
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休
◇ 年間休日120日以上
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 育児支援・託児所あり / U・Iターン支援あり
◆昇給あり（ほとんどの職員が、32年連続で平均5000円毎年昇給しています！）
◆賞与年2回（昨年度実績：平均5ヶ月分）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給（8kmあたり155円で計算）
◆早出手当(6：45までの出勤1回につき1000円)
◆配偶者扶養手当（月1万6000円）
◆こども扶養手当（月3000円／1人）
◆役職手当(月20000円～)
◆インフレ手当（2022年度支給実績あり）
◆マイカー通勤OK
◆駐車場あり
◆人間ドック特別割引
◆託児所利用可（愛知本部敷地内に併設の保育園を利用できます！）
◆新入社員歓迎会・忘年会・慰安会の食事会制度
◆退職金制度
◆入社モチベUP制度(スーツ・シューズ・バッグ・書籍・筆記用具など自身のモチベーションを向上するものの購入費用を最大10万円まで支給)
