試用期間あり
SDGsで需要の増えている鉄リサイクル業のお仕事！建設現場などで回収された鉄くずを再利用するために必要な、仕分けや切断などの作業をお任せします！入社後に重機の資格を取得し、ドライバーへとキャリアチェンジすることも可能。様々な未来を描けます。
こんな方にピッタリ！
◆若くてもチャンスがある環境で、年収を上げたい！
◆頑張りをしっかり見てもらいたい！
◆尊敬できる先輩や、チームワークの良い仲間と楽しく働きたい！
大石鋼業は、年功序列ナシ！嫌な先輩もいません。昇給の基準が明確で、入社してから年収が100万円以上上がった社員も多数います。
○大石鋼業はこんな会社
◆残業は朝のみ！ 夕方17時以降はほぼ残業ナシで、プライベートも充実！
◆評価は年2回。 実力と努力をしっかり反映し、毎年多くの社員が昇給しています。
◆チーム制で安心！ 常に声をかけ合いながら進めるので、未経験でも安心です。
未経験からスタートし、年収500万円を超えている社員も多数います。
詳しい仕事内容はこちら↓
■仕分け
クレーンで持ち込まれた鉄くずを、大きさや形ごとに仕分けます。仕分けの分類は30種類以上。山積みにされたものを1つずつ手で運び、分類します。大きいものや・重さのあるものは、重機を使って持ち運びします。
■切断
大きすぎる鉄くずを、専用の機械を使って切断。チェーンソーやガス切断機など、機械を使うための資格は入社後に取得可能。安全対策も先輩がしっかり教えます。
＜当社の魅力＞
★仕事のレベルアップで収入アップが可能
処理した物量と、仕事の効率性を適性に評価。17時以降はほとんど残業なく退社でき、収入を上げることも可能！
★公平・公正な給与制度
大手企業と同等クラスの公平公正な評価制度です。自分の成長ポイントは何かを理解して仕事ができますよ！
既卒・第二新卒歓迎 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
＜職種・業界未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞
☆スキルや経験は一切不問。先輩が丁寧に教えます！
＝こんな方を歓迎します＝
・真面目に働いて、しっかり稼ぎたいという方
・年功序列でなく、若くてもチャンスがある会社で働きたい方
・仕事も頑張って、家族との時間や自分の時間も大切にしたい方
・働きながら現場で使えるスキルを身につけたい方
・人間関係のストレスなく働きたい方
増員
1969年の設立以来、製鋼原料の加工・販売を手掛けている当社。現在では産業廃棄物の回収や、回収した鉄鋼を再利用するための加工なども手掛け、建設業界各社を支援するとともに、環境保全にも貢献しています。
先々代の代表から続く顧客との信頼関係と、業界の慣例を変えるべく取り組んでいる「誠実な対応」。そして「ご依頼頂いた仕事を断らない」という顧客第一の対応を強みにサービスを提供し続けた結果、現在業績は好調で、新たな工場の新設も予定しています。
今回、拡大へ向けて組織を強化していくために、新しい仲間を募集しています！
転勤なし
神奈川県川崎市川崎区小島町4-4 京浜工業団地内
神奈川県川崎市川崎区小島町4-4 京浜工業団地内
※転勤はありません
京急大師線「小島新田駅」より徒歩12分
★車通勤OK！
08:00〜17:15
実働時間：8時間/日
8：00～17：15（実働8時間／休憩75時間）
休憩：10時、12時、15時
※17:15以降の残業はほとんどありません。（早出残業が発生する場合があります）
月給 270,396円 ～ 529,312円 （※想定年収 3,950,000円 ～ 7,000,000円）
※上記に加え、諸手当（家族手当・住宅手当等）が支給されます。
※経験・スキルを考慮し、評価制度に沿って公正に決定いたします。
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
4,000,000円 / 入社1年目・構内スタッフ
4,800,000円 / 入社3年目・構内スタッフ
5,800,000円 / 入社4年目・構内スタッフ
年間休日120日以上 / 夏季休暇 / 年末年始休暇
週休制
■年間休日120日（会社カレンダーによる）
■土・日、祝日休み。（月0～2回程度、出勤扱いの土曜日があります）
■GW
■夏季休暇(お盆）
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり
2026年は基本給のベースアップに加え休日数の増加を実施★
＊賞与（年2回）
→2025年の支給実績：平均年間3か月
＊昇給（年1回）
＊社会保険完備
＊退職金制度
＊確定拠出年金
＊表彰制度
＊昼食支給（仕出し弁当）
＊休日出勤割増金
＊再雇用制度
＊制服貸与
＊車・バイク・電車・自転車通勤OK
＊社内イベント
→社員旅行（2年に1回）や会社主催の懇親会（年2回）
＊保養所あり
＊定期健康診断
＊資格取得支援制度
→5t未満床上式クレーン、
フォークリフト、車両系建設機械、クレーン・デリック運転士等
※会社全額負担（規定あり）
☆教習所に通う日も日当を支給！
＊交通費支給（上限15,000円/月）
＊残業手当
＊深夜手当（5,000円/回）
＊皆勤手当（5,000円/月）
＊無事故手当（5,000～10,000円/月）
＊家族手当（1人あたり5,000円/月）
＊入社時引越し手当（規定あり）
＊住宅手当（10,000～20,000円/月）
◇STEP1
採用担当者との面接
◇STEP2
社長、専務との面接
応募者が多数の場合、書類選考をさせていただく場合がございます。
