◇管理部門のマネジメント経験を活かして経営に近いポジションへ◇
◇DX推進・業務改善・組織づくりをリード◇
◇裁量を持って会社の成長を支えるコアメンバー募集◇
バックオフィスを支えるだけではなく、「会社をつくる」管理部門へ。
経営層と連携しながら、管理部門全体の統括とDX推進を担う管理部長候補を募集します。
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【オススメポイント】
◆経営層と近い距離で活躍
管理部門の責任者候補として、経営視点を持ちながら組織づくりや仕組みづくりに携われます。
◆DX推進をリードできる
既存業務の運用だけではなく、システム導入や業務フロー改善など生産性向上にも挑戦できます。
◆裁量の大きな環境
成長企業だからこそ、新しい提案や改善を積極的に取り入れる風土があります。
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【業務内容】
総務・経理・人事・法務など管理部門全体の統括をお任せします。
オペレーション管理だけでなく、DX推進や業務改善、組織づくりなど経営に近いポジションとして活躍していただきます。
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【具体的な業務について…】
・管理部門全体のマネジメント
・総務、経理、人事、法務業務の統括
・業務フロー改善
・DX推進プロジェクト
・システム導入検討
・規程整備
・内部統制の構築
・予算管理
・経営層との打ち合わせ
・部門横断プロジェクト推進
事業成長に伴い、管理部門にも柔軟な対応力が求められます。
前例にとらわれず、自ら課題を見つけ改善できる方が活躍できる環境です。
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【ティーエイトについて】
ティーエイトはWEBマーケティング・クリエイティブ事業を展開する成長企業です。
今回募集するポジションは、現在の管理部門責任者の後任候補。
経営層と近い距離で組織づくりに携わり、会社全体の生産性向上を推進する重要な役割を担っていただきます。
変化を楽しみながら会社とともに成長したい方をお待ちしています。
【必須】
・管理部門（総務・経理・人事・法務など）のマネジメント経験
・業務改善や組織運営に携わった経験
【歓迎】
・ベンチャー企業での管理部門経験
・DX推進やシステム導入経験
・複数部門を横断したプロジェクト経験
・経営層との折衝経験
【こんな方にピッタリ！】
・変化の多い環境を前向きに楽しめる方
・組織づくりや仕組みづくりが好きな方
・自ら課題を見つけ改善できる方
・経営視点を持って仕事に取り組みたい方
・管理部門から会社の成長を支えたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
10：00～19：00（実働8時間）
■ 時間休制度
(年次有給休暇は全日・半日の他に2時間単位で取得が可能です。)
■ セミフレックスタイム制度あり
(コアタイム 12～13時、就業可能時間 7時～22時)
＊始業時間は7時～12時の間で選べます。
完全週休2日制（土日祝休み）
・GW休暇（暦通り）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
〇年間休日127日
地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」4番出口より徒歩3分、地下鉄東山線・名城線「栄駅」8番出口より徒歩11分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 21万円 〜 43万3000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万4375円 〜 7万9219円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
1ヶ月あたり1万円
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・別途交通費支給 (月3万円まで)
・給与は経験、年齢、能力などを考慮して決定いたします。
・5つの等級が設けられており、10項目の明確な基準をもとに査定を実施（半期に一度）。等級が上がることで手当や役職がつき、給与もアップします！
(年収例)
400万円／月給25万円＋皆勤手当＋賞与
550万円／月給35万円＋皆勤手当＋賞与
700万円／月給45万円＋皆勤手当＋賞与
【福利厚生】
・昇給 年2回
・賞与 年2回
・永年勤続賞与
・交通費支給（月3万円まで）
・住宅手当（月1万5000円／条件あり）
・家族手当（子ども1人につき月5000円）
・誕生日手当（Amazonギフト券プレゼント）
・出張手当
・慶弔手当
・社内禁煙
・スキルアップ補助制度 (資格取得・書籍購入・セミナー受講料などを会社負担 ※規定有)
・時間休制度
・時短勤務も可能（子育て中の方も働きやすい環境を整備）
・セミフレックス制度
・リモート、在宅勤務あり
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
最後までご覧いただきありがとうございます。
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＊面接は1～2回 (WEB・対面どちらでも可)
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