〒851-0134
長崎県長崎市田中町６５５番地１
http://maruno-recruit.com
正社員
フル
経験不問
学歴不問
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
＊総合職の募集です
・入社後１年間は研修期間として、現場での研修の他、
並行して社内および外部研修を行います
・１年経過後、運行管理資格者試験を受験していただき、
各営業所へ配属、配車・管理業務に従事してもらいます
＊研修業務・職種により勤務時間が異なります
＊変更範囲：なし
◎ハローワークの紹介状が必要です
就業場所
〒841-0021
佐賀県鳥栖市幡崎町字平田１７１５
鳥栖営業所
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
３Ｆフロアに喫煙室あり
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳のため
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派42-300328
286,510円〜311,090円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
185,140円〜202,740円
固定残業代に関する特記事項
＊固定残業代は職務手当として、時間外労働の有無にかかわらず月
５５時間分を支給し、超過分は法定通り追加支給します。左記の時
間数は固定残業代の積算根拠となるもので、実際の時間外労働の時
間数の見込みや実績を示すものではありません。
＊役職手当０～１０，０００円
＊深夜手当は別途支給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり350円〜350円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
150,000円〜240,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時00分〜16時30分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の業務量を大幅に超える業務が発生した場合。月８０時間・年
７２０時間・年６回を限度。
休日
その他
週休二日制
その他
その他
１ヶ月単位のシフト制です。希望休日はご相談に応じます。月平均
８～９日の休み
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
貨物自動車運送事業、第２種利用運送事業、営業倉庫業、輸入貨物
取扱事業、引越事業
会社の特長
一般貨物運送事業を通じて、社員の幸福と豊かな社会作りに貢献す
る企業を目指しています。
【マイページあり】
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後6日以内
〒841-0201
佐賀県三養基郡基山町大字小倉６４３－６
基山営業所
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
人事部
担当者（カタカナ）
ハタ
担当者
波多
ＦＡＸ
095-839-9689
★運転未経験の方歓迎！１年間の研修期間で物流のノウハウを習得
できます。
＊運行管理者資格取得後は、本人希望と適性を考慮して配属先を決
定します
＊佐賀県内３拠点あり（基山・鳥栖・多久）
＊応募に当たっては当社ＨＰもあわせてご覧ください
＜［丸野 リクルート］で検索＞
＊月収目安 ２７万８千円～３０万３千円（手当含む）
＊働き方改革関連認定企業（働きやすい職場認証制度）
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
運行管理者資格など、会社助成により取得できます。
ドライバーからのキャリアアップも可能です。
箇所数
8箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
本社営業所（長崎市田中町）
代表的な支店・営業所・工場等２
長崎・物流センター飯盛営業所（諫早市飯盛町）
代表的な支店・営業所・工場等３
福岡支店（福岡県糟屋郡須恵町）
主要取引先１
日立物流
主要取引先２
味の素物流
主要取引先３
タカラスタンダード
関連会社１
有限会社丸野バンライン
関連会社２
丸野興産株式会社
関連会社３
アート引越センター長崎株式会社
・各種保険完備
・産前産後休暇、育児休業、介護休業制度
・有給休暇、慶弔見舞金制度
・レクリエーション費用助成制度
・資格免許取得費用助成制度
・睡眠時無呼吸症候群（ＳＡＳ）受診制度
・メンター制度
・慶弔休暇
・有給休暇は法定通り
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇
用環境の整備を行なうため次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 平成３１年４月１日～令和６年３月３１日
２．内容
目標１業務の効率化及び時間外労働の削減に向けた取組み
＜対策＞
・平成３１年４月～三六協定および特別条項の見直し。
・令和 ２年３月～三六協定および特別条項の締結。
・令和 ２年４月～長時間労働対象者への警告と面談を実施。
・業務効率化の推進とムダを省いた仕事内容の見直し。
目標２年次有給休暇の取得推進を図る。
＜対策＞
・平成３１年４月～年間一人あたり５日以上の有給休暇取得を計画
的に推進する。
・有給取得の進捗確認を行なう。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
