仕事内容:
物流運営スタッフ（運行管理資格必須）
物流センターの運営を支える業務をお任せします。
具体的には、
・商品の入出庫管理
・物流業務の進行管理
・スタッフとの連携、作業指示
・業務改善に向けた取り組み
・伝票整理などの事務作業
・運行管理に関する業務
・繁忙期など必要に応じた車両乗務
などを担当していただきます。
毎日トラックに乗務する仕事ではありません。
物流センターの運営を支えながら、運行管理資格や物流経験を活かせる仕事です。
アピールポイント:
ー月収30万円以上も可能。経験を収入につなげられる環境ですー
物流業界で培ってきた経験や運行管理資格を、収入アップにつなげられる環境です。
「資格は活かしているけれど、待遇に不満がある」
「経験を積んできたのに、収入が追いついていない」
「この先も安心して働ける環境が欲しい」
そんな想いを抱えたことはありませんか。
当社では、これまでの経験や資格をしっかり評価し、収入とキャリアの両方で応える環境があります。
■月収30万円以上も可能（※残業30時間程度＋養育手当2人分の場合）
■賞与年2回
■昇給あり（ここ数年は毎年ベースアップを実施）
■通勤手当（最大22,000円）
経験や資格を活かしながら、安心して長く働ける環境を整えています。
ー仕事と生活の両立を支える環境ー
土日祝休みを基本としており、GW・お盆・年末年始も休暇あり。
※会社カレンダーにより、月1回程度土曜日出勤があります。
年間休日117日（2026年より105日→117日へ増加）。
社員が仕事だけでなく、家族との時間や趣味の時間も大切にできるよう、働き方の改善を進めています。
■養育手当（18歳未満のお子さん1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金
■資格取得支援制度
■研修制度
■退職金制度
家族との生活も大切にしながら、長く働ける制度を整えています。
ー経験を評価し、仕事の幅を広げられますー
物流現場で培った経験や運行管理資格は、現場だけではなく物流センター全体を支える仕事でも活かせます。
商品の入出庫管理やスタッフとの連携、業務改善など、経験を活かしながら担当できる業務を少しずつ広げていける環境です。
「今までの経験を次のキャリアにつなげたい」
そんな方を歓迎します。
ーキャリアアップの実績ー
物流管理・運営スタッフから所長へステップアップした社員の年収例：
■物流管理・運営スタッフから所長補佐を経て所長へ
年収：約590万円
物流現場で経験を積みながら、現在はスタッフ管理や業務管理、お客様との調整など、物流センター全体の運営を支える役割を担っています。
■物流管理・運営スタッフから所長補佐へ
年収：約530万円
現在は所長補佐として、業務管理やスタッフサポートなど、物流センター全体の運営を支える役割を担っています。
■現場を支えるリーダーへ年収：約460万円
現在は現場リーダーとして、スタッフへの作業指示や進捗管理を行い、現場運営を支える中心的な役割を担っています。
※年収には賞与・各種手当を含みます。
※手当の支給条件により金額は異なります。
※経験・役割・評価により異なります。
ー設立約70年。安心してキャリアを築ける会社ですー
当社は設立以来約70年、地域の物流を支えてきました。
現在では従業員970名が在籍し、22年連続で黒字を維持する安定した経営基盤があります。
歴史があるだけではなく、社員がより働きやすくなるための改善も継続しています。
経験や努力を正当に評価し、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。
ー現場を知っているからこそ、できる管理がありますー
物流の管理には、現場を理解していることが大きな強みになります。
スタッフとのコミュニケーションや作業の進め方、安全や品質を守るための改善など、これまでの経験を活かしながら物流センター全体を支えていただきます。
将来的には、リーダーや拠点運営を担うポジションへのステップアップも目指せます。
求める人材:
【必須条件】
■準中型免許以上をお持ちの方
■運行管理資格をお持ちの方
【歓迎する経験】
■物流業界での勤務経験がある方
■倉庫・配送センターでの業務経験がある方
■運行管理、配車、点呼などの経験がある方
■スタッフ管理や業務改善に携わった経験がある方
【こんな方を歓迎します】
・これまでの物流経験や資格を活かしたい方
・経験や努力を正当に評価されたい方
・現場だけではなく管理側の仕事にも挑戦したい方
・将来的にリーダーや拠点運営を目指したい方
・安定した会社で長くキャリアを築きたい方
物流の知識や経験は、必ず次の成長につながります。
これまで積み重ねてきた経験を活かし、さらに活躍できる環境をご用意しています。
<社員インタビュー>
「資格や経験を活かして、次のステージへ進みたい」
前職でも物流の仕事をしていましたが、担当する業務の幅や将来のキャリアについて考えるようになり、転職を決めました。
入社後は、これまで経験してきたことを活かしながら、新しい業務にも挑戦できています。
現場を理解しているからこそ、スタッフとのコミュニケーションや業務改善など、自分の経験が役立っていると感じます。
今後はさらに知識を深め、周りから頼られる存在として成長していきたいです。
勤務時間・曜日:
8:00～17:00（休憩60分）
※業務量に応じて残業時間は変動します（月平均40時間程度）
（自社）
平均所定労働時間：173時間
休暇・休日:
土日祝休み
※会社カレンダーにより、月1回程度土曜日出勤があります
年間休日117日（2026年より105日→117日へ増加）
GW・お盆・年末年始休暇あり
有給休暇あり
社員が仕事だけでなく、家族との時間や趣味の時間も大切にできるよう、働き方の改善を進めています。
勤務地:
福岡県糟屋郡志免町別府北3-4-1
アクセス:
車、バイク、自転車通勤OK（無料駐車場、駐輪場あり）
物流拠点として通いやすい立地で、近隣エリアから通勤している社員も多数在籍しています。
周辺にはコンビニや飲食店、スーパーもあり、休憩時間の昼食や夕飯の購入に便利です。
給与:
月給30万7,000円～32万4,900円＋通勤手当
※残業30～40時間程度、養育手当2人分を含む給与例です。
※経験・能力を考慮して決定します。
・養育手当：8,000円／人
※18歳未満のお子さん対象（人数制限なし）
「将来、家族が増えても安心して働ける会社です」
【別途支給手当】
・通勤手当：支給あり
※2km以上から支給（最大22,000円）
※試用期間2ヶ月あり。試用期間中の待遇は同条件です◎
待遇・福利厚生:
（待遇・手当）
■社会保険完備
■昇給あり
■賞与年2回
■通勤手当あり（最大22,000円）
■無料駐車場完備
■マイカー・バイク通勤OK
【子育て支援】
■養育手当あり
（18歳未満のお子様1人につき8,000円／人数制限なし）
■小・中・高校入学時のお祝い金あり
【働く環境】
■休憩室あり
■電子レンジ完備
■更衣室あり
■自動販売機あり
■無料ドリンクサービスあり（カップ式自販機）
【休日・休暇】
■有給休暇
■リフレッシュ休暇（社内規定あり）
■慶弔休暇
【成長・キャリア支援】
■資格取得支援制度
■研修制度
■退職金制度
■定年60歳・再雇用制度あり
【その他】
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■永年勤続表彰制度
■慶弔見舞金制度
■社内レクリエーション制度
■ストレスチェック制度
■スポーツ観戦チケット（抽選）
■受動喫煙対策あり
※屋外喫煙所設置
※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
その他:
・一般貨物自動車運送事業（含特別積合せ貨物運送）
・貨物利用運送事業
・倉庫業（普通倉庫・冷蔵倉庫）
・物流コンサルティング業務（企画・立案・見積各種）
※当サイトは採用企業から正式に依頼を受けた上で、求人情報を掲載しております。
また、求職者の皆様に誤解を与えないよう適切な情報提供を行うことを徹底しております。
雇用形態: 正社員
給与: 307,000円 - 324,900円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
