仕事内容:
【国内で設計を磨き、将来はグローバルに活躍する】
搬送装置の設計からスタート。数年後には台湾の製造拠点にて、設備立ち上げや監督（SV）業務を担うエンジニアへと成長していただきます。
【具体的な業務内容】
- ステップ1（国内）： 搬送装置の機械設計、設計図面の作成・修正（犬山事業所にてスキルを習得）
- ステップ2（海外）： 数年後、台湾の製造現地にて設備立ち上げ、据付監督、現地スタッフへの技術指導
【このポジションの魅力】
「設計だけ」でも「現場だけ」でもない。両方のスキルを兼ね備えたエンジニアは、グローバル化が進む製造業界において極めて高い市場価値を持ちます。将来的に台湾への長期出張（数年単位）があるため、海外で働く夢をお持ちの方には最高の環境です。
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【就業先・会社について】
◎就業先企業
- デバイス製造に欠かせない、極めて付加価値の高い装置に携わります。
- 装置の開発から製造までを自社で行う、高い技術力を誇る環境です。
- 独自技術とタイムリーな製品供給により、世界市場をリードしています。
◎株式会社Questia（クエスティア）
- 2026年3月に「DNクエスト」から社名変更。
- 「技術への探求心（QUEST）」という想いを継承し、そこに技術と人が集まる「場所・基盤（-IA）」でありたいという願いが込められている。
どこまでも技術を探求したい、正解を出して終わりではなく、技術を深く研ぎ澄まし続けたい。そのようなエンジニアが集まるQuestiaで、あなたの新たなキャリアを始めてみませんか。
業務内容の変更範囲：会社の定めるすべての業務
アピールポイント:
まずは犬山でじっくりと設計の基礎を積み上げます。技術的な自信をつけた状態で海外プロジェクトへ挑めるため、エンジニアとして盤石な成長が可能です。
台湾での長期出張・設備立ち上げ経験は、あなたのキャリアにおける最強の武器になります。言語スキルだけでなく「現地の現場を動かす力」は、将来にわたって重宝されます。
設計未経験でも、製造現場での実務経験や知識がある方は大歓迎。現場の「感覚」を活かした設計や、現地での監督業務は、あなたにしかできない付加価値になります。
★★ここがポイント！★★
・緊張感よりも「互いを尊重し合う温かさ」を大切にする文化
・どんな些細な質問にも、先輩が手を止めて丁寧に答えてくれるので安心
・生活サポート：初期費用0円・家賃50%補助で新生活
・手厚い住まい支援（U・Iターン歓迎）
・初期費用0円： 敷金・礼金などの初期費用は全額会社が負担。
求める人材:
※「これから海外で挑戦したい」という意欲を最重視します！
【歓迎条件】
- 搬送装置やFA設備の設計経験がある方
- 海外での製造現場経験（出張・駐在など）がある方
- 英語または中国語でのコミュニケーションに興味がある、または得意な方
- 製造現場の経験、または知識をお持ちの方（職種不問）
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【Questiaで働く魅力】
- 異職種からの転身を応援： 元ラインオペレーター、元設備保全など、現場出身の先輩が多数活躍中。共通の話題がある仲間ばかりなので、オフィスワークへの転換も安心です。
- 着実なステップアップ： 現場感覚をベースに、IT資産管理や予算管理といった「どこでも通用する管理スキル」をイチから習得できます。
- 広がるキャリアの選択肢： 総務のスペシャリストや、チームをまとめるリーダーなど、あなたの適性に応じた多彩な道が開けています。
「今の現場経験を武器に、新しいステージで活躍したい」という方、ぜひ一度お話ししませんか？
勤務時間・曜日:
8:30 ～ 17:20（実働7時間50分／休憩60分）
※残業月平均20時間程度（全額支給）
休暇・休日:
【各種休暇制度あり】
＼年間休日123日！／
◆土日祝休み
◆長期休暇（夏期休暇・年末年始）
◆有給休暇
◆特別休暇（慶弔休暇）
勤務地:
・冷暖房完備
・原則屋内禁煙、喫煙所あり
アクセス:
- 数年後に台湾への長期出張・駐在あり
- 車通勤OK（駐車場完備／ガソリン代支給）
給与:
月給：318,500円
【年収例モデル】
■500万円｜経験1年（設計の基礎を習得し、国内プロジェクトを支える方）
■550万円｜経験3年（担当設備の設計〜納品を一人で完結できる方）
■750万円｜経験10年（台湾現地にてSVとして大型プロジェクトを牽引できる方
待遇・福利厚生:
＼基本給以外も充実の支給内容／
確実な収入アップを実現！手取り額がしっかり増える仕組み。
- 昇給・賞与
- 昇給：年1回（4月）
- 賞与：年2回（6月・12月）
- 各種手当（毎月の収入をバックアップ）
- 業務手当： 月20,000円（配属期間中、毎月支給）
- 住宅手当： 月10,000円～25,000円（単身・扶養により変動）
- 通勤交通費
- 公共交通機関： 全額支給（1ヶ月定期代）
- 時間外手当： 全額支給（割増率25％～）
- 役職手当： 月10,000円（リーダー職など）
- 交替勤務手当： 勤務シフトに応じて支給
- 単身赴任手当： 月25,000円～50,000円
- 車通勤： ガソリン代支給（例：片道20kmの場合、月額16,000円支給）
【福利厚生・安心の制度】
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 資格取得支援制度（キャリアアップを会社が応援）
- 産前産後・育児休暇制度（取得実績あり）
- 定期健康診断（年1回）
その他:
【選べる住まい制度】新生活のスタートを全面サポート！
ライフスタイルに合わせて、2つのサポートから選択可能です。
＼パターン1：借り上げ社宅制度（会社契約）／
- 初期費用0円： 敷金・礼金・仲介手数料は全額会社が負担
- 家賃50％補助： 毎月の家賃の半分を会社が補助（※上限あり）
- 物件が選べる： 「家具家電付き」や「広めの一般物件」など、希望に応じた物件を会社が借ります
※対象：現住所からの通勤が困難で、転居が必要と認められた方。
＼パターン2：住宅手当制度（個人契約）／
- 好きな場所に住める： ご自身で契約したお好きな住まいでOK
- 手当を毎月支給： 住宅手当として月10,000円〜25,000円を支給
【共通の嬉しいサポート】
どちらの制度を選んでも、以下のサポートが適用されます！
- 引越し費用は会社負担： 転居にかかるコストを抑えて新生活を始められます。
- 帰省旅費の全額支給： 単身赴任の方は、月1回の帰省費用（実費）を会社が全額負担します。
雇用形態: 正社員
給与: 318,500円 (月給)
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
