株式会社匠
健康経営優良法人2025・埼玉県多様な働き方実践企業など認定多数
【新着】
情報更新日：2026/07/21
掲載終了予定日：2026/09/07
新しい仲間を丁寧にサポートするチームワークの良い職場◎お客様からの「ありがとう」が嬉しい仕事です！
＼ 事業拡大へ！地域に貢献する安定企業で活躍 ／
＊教育体制◎…先輩たちがしっかり成長をサポート！
＊女性活躍中◎…産休・育休取得実績あり/通勤も便利
＊残業なし◎…通院・学校行事等にも対応できる働き方
＊オフ充実◎…年間休日130日/有休も取得しやすい環境
＊福利厚生◎…社員の健康を大切に考えた制度を用意
▼朝霞市に密着
私たち「匠」は、損害保険・生命保険を通じて、お客様の事業や組織、人生を支えている総合保険代理店です。「地域への貢献」「人々から感謝される仕事」をモットーに、安定して業績を伸ばしています！
▼長く働いてほしいから
未経験から成長できるサポート体制、プライベートを大切に働ける環境をしっかり整えているので、定着率が高いのが当社の特徴です。仕事と子育てを両立する女性社員も活躍中です！
＼着実に成長できる環境／既存のお客様サポート、営業担当の補佐、事務処理をお任せします◆30代の女性活躍中！子育てとの両立を応援します！
具体的には
■保険加入中のお客様サポート
満期・更新のご案内
各種手続きのお知らせ
ご来店されたお客様・電話・メールの対応
└契約内容等の各種お問い合わせ対応
└事故対応
└ニーズに応じた保険商品のご案内 など
■事務全般
申込書、契約書等の作成
営業資料、見積もり作成 など
入社後の流れ
上記の業務を最初から 全部お任せするわけではありません！ あなたの経験・スキルによって できるところからお任せしていきます。 着実に成長できる環境です◎ # ―★入社後は… まずは、社長が会社についての研修を実施。 事業内容や取り扱う保険商品をはじめ、 コンプライアンスや社内ルールを共有します。
事務は社員3名、パート2名の女性5名。 営業は社長を含め男性社員が4名。 30代～40代が中心です。 ★チームワークを大事にしているため、 誰にでも気軽に相談ができる環境です。 最初は先輩が横について しっかりサポートします！ ★仕事は集中、合間は雑談をして ホッとするようなメリハリがあります♪
―★実際の業務は…
業務マネージャーを中心に、
OJTで丁寧に教えていきます。
未経験の方であれば、
電話の取次ぎやデータ入力など、
簡単な業務からスタートしていきましょう！
―★資格取得も！
業務に必要な資格も取得を応援！
（FP2級・損保生保関連資格など）
社長や先輩がしっかりサポートします◎
将来のキャリアパス
既存のお客様フォローを通じて
専門知識とスキルを身につけ、
営業と事務の両方をサポートする存在へ
成長してほしいと考えています！
◎ゆくゆくはLINE公式アカウント運用など、
情報発信のお手伝いもお願いする予定。
会社を支える幅広い業務に携わり、
スキルアップできます！
【未経験者歓迎／面接1回！人柄重視の採用です】◆基本PCスキル必須◆子育て中の社員活躍中！◆ブランクのある方も歓迎◆産休・育休取得実績あり
★学歴・経験は問いません
業界未経験で入社した先輩も活躍中！
人柄重視の採用なので、
少しでも興味を持たれたらぜひご応募ください！
★ブランクのある方も歓迎！
「経験を活かしてまた働きたい」
「子育てと仕事を両立したい」
「正社員になって長く働きたい」
そんな想いのある人にピッタリの職場です！
【応募条件】
基本的なPCスキルのある方
※データ入力ができればOK！
Excel・Wordを使えれば業務がスムーズです
【こんな人に来てほしい】
◎人の役に立つ仕事がしたい方
◎丁寧なコミュニケーションを心がけられる方
◎チームワークを大切に、助け合って仕事ができる方
一人ひとりの頑張りをしっかり評価
―★年2回面談を実施
面談では、成長度や実績を振り返り、
評価を決定しています。
頑張り次第では、昇給・昇格も実現可能！
社長との距離は近く、
普段から気軽に話ができます。
相談や提案もしやすいです◎
―★利益を社員に還元
年々業績を伸ばしており、
4年連続決算賞与を支給しています！
この仕事に向いている人
# ◎協調性のある人 一人ひとりの得意分野を伸ばすことを大事にしているので、明るくハキハキした人も、コツコツ取り組む人も活躍しています。チームの一員として周囲と連携して仕事ができれば大丈夫です！
この仕事に向いていない人
# ▲周りを思いやれない人 お客様や保険会社の方、営業など、人と人の間をつなぐ仕事です。「私の仕事はここまで」と線を引かず、周りのサポートに回ったり、色々なことに前向きにチャレンジできるといいでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：9：00～18：00（休憩1時間）
★残業はあまりありません！
適切な業務の振り分けと抜群のチームワークのおかげで
みんなほぼ定時に帰れています。
☆水曜はノー残業デー
勤務地：☆転勤なし☆朝霞台駅徒歩3分の好立地☆
埼玉県朝霞市西弁財1-10-9
マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
交通アクセス：東武東上線「朝霞台駅」・JR武蔵野線「北朝霞駅」から徒歩3分！
給与：【月給】20万円～各種手当＋賞与
※試用期間3カ月（条件に変更なし）
※年齢や経験、スキルを考慮し、当社規定により優遇します。
モデル年収例
年収350万円 経験7年
昇給・賞与：【昇給】年1回(業績による)
【決算賞与】※4年連続支給中（業績による）
諸手当：通勤交通費全額支給
資格手当
役職手当
その他手当
休日・休暇：☆★年間休日130日以上☆★
【休日】
完全週休2日制(土日)・祝日
【休暇】
夏季
年末年始
GW
慶弔休暇
有給休暇
産前産後休暇（☆取得実績あり）
育児休暇（☆取得実績あり）
ウェルネス休暇
福利厚生：各種社会保険完備
昼食補助
制服一部貸与
インフルエンザの予防接種費用補助
社内イベント2回
健康診断 など
様々な認定を取得：【1】健康経営2025認定企業
【2】埼玉県匠SDGsパートナー登録
【3】朝霞市ワーク・ライフ・グッドバランス企業認定
【4】埼玉県多様な働き方実践企業認定
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
年間休日125日以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
原則定時退社
地域限定社員
業界経験者優遇
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
健康経営優良法人
未経験入社5割以上
一般事務・受付・秘書
金融・保険
マネージャ採用対象外
設立：1982年5月
代表者：本間 雄一
資本金：2000万円
事業内容：□損害保険・生命保険代理業
本社所在地：埼玉県朝霞市西弁財1-10-9
企業ホームページ：http://www.takumi-ins.com/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。
人柄を重視した採用方針です。
できるだけ多くの方とお会いしますので、
お気軽にご応募下さい。
応募受付後の連絡：選考結果につきましては、ご応募受付後2週間以内に、
書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。
採用プロセス：★面接の際に、履歴書・職務経歴書をお持ち下さい。
※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承下さい。
★エントリーから採用内定まで、約3週間を予定しております。
WEBエントリ－・書類選考
応募データをもとに選考をさせていただきます。選考後、追って面接日のご連絡を差し上げます。
面接（1回）
当社にて採用面接を実施いたします。面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。
内定
入社日などはご相談の上、決定します。
面接回数：1回
面接地：埼玉県朝霞市西弁財1-10-9
問い合わせ先：株式会社匠
住所
〒351-0021
埼玉県朝霞市西弁財1-10-9
採用担当
マイナビ転職採用係
電話番号
048-485-4422
安心して働ける環境で長くキャリアを築きませんか？
お客様を第一に考えた
「顧客本位」の対応と業務品質の高さ、
手厚いアフターフォローが信頼となり、
紹介でお客様を増やし続けている当社。
お客様にしっかりと向き合うためには
スタッフが安心して働ける環境が大事だと考え、
就業環境の整備に力を入れています！
＼プライベートも大切に／
残業ほぼなし
完全週休2日制（土日祝）
年間休日130日
有休も取得しやすい環境 …など
自分の時間、家族との時間も大事にできます！
＼社員の健康を大切に／
社員の健康促進にも積極的で、
ウェルネス休暇や健診の補助なども充実。
「健康経営優良法人2025」に認定されています！
＼子育てとの両立を応援／
通院や学校行事など、特別な事情があれば、
概ね3時間の遅刻・中抜け・早退が可能で給与に
変更がありません。
お子さんの体調不良といった
突発的な事態にも全員が「お互い様」と
助け合い、サポートしています。
産休・育休の取得実績もあり、
女性社員も活躍中です！
＼チームで働く／
職場の居心地の良さは、
一緒に働く「人」も重要。
その点も当社は心配ありません！
気さくで話がしやすい人ばかりですし、
先輩から率先して声をかけてくれるので
疑問や不安を抱え込まず、
すぐに相談ができます。
社員定着率が高いので
今回は約7年ぶりの採用です！
新しい仲間を全員で大切に育てていきます♪
2020年に社長に就任してから、スタッフの働きやすい環境づくりに力を注いできた同社の本間社長。その結果、長く活躍する方々が増え、順調に業績を伸ばしています。今回も「業務が拡大してもホワイトな職場であり続けたいから」と増員を決めた背景を語ってくださいました。
取材では、みなさんのやりとりから普段の雰囲気の良さやサポートの充実ぶりが伝わってきました！長く働ける環境を求めている方にピッタリの1社です！
