仕事内容
「公正な不動産投資市場を創造する」理念のもと、採用から社員評価・教育まで幅広く担当。
採用戦略の立案や面接対応、研修制度の策定などを通じて、組織の成長を支える人事メンバーを募集しています。
現在の社員数は約89名。まずは100名、将来的には200名規模を目指して拡大中です。
1.採用活動
採用戦略の立案から入社後のフォローまで、採用プロセス全体を担当。
・採用戦略の立案
・求人掲載媒体、スカウト媒体の利用
・採用イベントへの参加
・説明会の実施
・書類選考、面接、内定出し
・候補者との日程調整やフォロー
2.教育
社員が長く、気持ちよく働ける環境づくりに取り組みます。
・社員の評価
・評価制度の見直し
・研修制度の策定、実施
3.労務
従業員が安心して働ける環境を整えるため、労務に関わる幅広い業務を担当します。
・労働時間、勤怠管理
・社会保険関連手続き
・福利厚生の企画、運用
・労働契約、就業規則の整備、改訂
・ストレスチェックなどの安全衛生管理
・各種法改正への対応(就業規則改訂、労働基準監督署対応など)
現在、人事チームは4人体制です。各メンバーが得意分野を活かしながら主に採用関連の仕事を行っています。
課長を含め、課全体で採用業務に約70%、その他の業務に30%の時間を割いています。
課長:20代・男性
メンバー:男性1名・女性2名
応募資格・条件
経験者のみ募集
・人材業界での業務経験か、人事関連の業務経験(採用・教育・評価など)
・社会人経験2年以上
・人事業務全般に興味、意欲がある方
・PCスキル:Excel/SUM,IF,VLOOKUPなどの簡単な関数の利用経験
給与
・月給35万円〜(想定年収544万円〜)
※経験・年齢・能力を考慮の上、決定
・想定平均年収:765万円(賞与などを含む/平均年齢31.1歳)
・固定残業手当(30時間分) ※超過分は追加支給
・生涯設計手当:一律55,000円
・通勤手当:上限30,000円/月(別途支給)
・賞与:年2回(3月・9月) ※業績連動型、試用期間中も支給対象
・人事考課:年2回(3月・9月)
・6ヶ月(期間中の給与・賞与に変更なし)
選考フロー
- 書類選考
- 一次面接 (オンライン)
- 体験入社 (来社)
- 最終面接
- 内定
※選考途中で適性検査やリファレンスチェックを実施する場合があります
※選考フローは変更になる場合があります
・目的:社風を肌で感じてもらい、お互いの入社後のミスマッチを防ぐ
・内容:実務に近い課題を社員と一緒に取り組む
・期間:平日9:00~18:00(1日間実施)
本来、入社しないとわからない企業文化、業務内容、一緒に働く社員を選考の段階で知ることができます。私たちは採用において「お互いのマッチング」を最も重要に考えているため、良い面も悪い面も含め、ありのままの会社を理解したうえで入社を決断してほしいと思っています。
会社の拡大を一緒に支える仲間を募集しています
形ばかりの定例会議なし。社内資料は無駄に飾らないなど効率性を追求しています
オフィス内はシンプルで働きやすい工夫がいろいろあります
勤務地
駅から徒歩5分以内
転勤なし
東京本社
東京都中央区八丁堀三丁目3番5号 住友不動産八丁堀ビル5階
アクセス
JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅(徒歩5分)
都営浅草線「宝町」駅(徒歩3分)
銀座線「京橋」駅(徒歩5分)
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勤務時間
09:00~18:00
実働8時間・休憩1時間
平均残業時間:30時間
休日
年間休日120日以上
・土日祝日休み
・慶弔休暇
・GW
・年末年始休暇(5日)
・有給休暇(取得率87.4%)
・産前産後休暇、育児休暇
・介護休暇
福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険)
・退職一時金制度
・40万円相当の株式報酬制度(RS)
・企業型確定拠出年金制度
・人事面談(1ヵ月、3ヵ月、6ヵ月)
・資格取得祝い金(最高70,000円/件)
・図書購入支援(社内ライブラリーに戻せば、全額会社負担で購入可能)
・オライリーの図書読み放題
・Udemy受講料の会社負担
・AI「Claude」「Gemini」「ChatGPT」の有料版を全社員に配布
・インフルエンザ予防接種
・コーヒーマシン(デロンギ)利用可能
・創立記念パーティ(8月23日の創立記念日にあわせて開催)
・全社員懇親会、達成記念パーティ(目標達成をお祝いして開催)
・出産手当に追加給付(一時金、一子あたり10万円支給)
・育児時短勤務制度(小学校6年生まで可能) ※育児時短中はフレックスタイム制(コアタイム11時~15時)
