【「技術を、価値へ。経験を、信頼へ。」あなたの腕が、インフラの未来をアップデートする。】
大阪府を中心に、給排水衛生設備・空調換気設備工事のエキスパートとして25年以上の実績を積み上げてきた有限会社阪和冷熱。私たちは今、単なる「施工者」の枠を超え、高度な「防熱工事」の技術でエネルギー効率を極めるスペシャリストとして、さらなる飛躍を目指しています。
現在、多くの案件依頼をいただくなか、組織の核となる経験豊富な即戦力を募集します。「これまでの経験を正当に評価されたい」「より裁量を持って現場を動かしたい」「一級技能士や施工管理技士として、もう一段上のキャリアを築きたい」。そんな向上心を持つあなたを、私たちは全力でバックアップします。
現場効率化システムの導入により、職人が「技術」に集中できる環境を整備。培ったスキルを安売りせず、安定した基盤の上で、その価値を最大限に発揮しませんか？
＼お電話での直接応募・相談も大歓迎です！／
Tel: 080-2780-0680（採用担当）まで、「Airworkを見た」とお問合わせください。（電話受付時間 8:00〜17:00）
◆ 主な仕事内容
【給排水・空調設備工事の現場管理・施工】
即戦力として、戸建住宅から各種施設における設備工事・防熱工事の現場をお任せします。
現場のマネジメント： 進行状況の管理、品質・工程・安全の徹底確認。
技術の提供と指導： 熟練した防熱技術の施工、および若手スタッフへの技術継承。
効率的な現場運営： 導入済みの管理システムを活用し、無駄のないスムーズな進行を実現。
協力業者との連携： 長年築いてきた信頼関係をもとに、高品質な工事を完遂します。
◆ キャリアアップ・資格取得サポート
すでに一定のスキルをお持ちの方には、さらなる「市場価値の向上」を約束します。
上位資格への挑戦： 一級熱絶縁施工技能士、管工事施工管理技士などの取得費用を全額支援。
正当な評価： 資格保持や現場実績に応じた給与ベースの即時見直し。
管理職への道： 現場のリーダーから、将来的には経営に近いポジションでの活躍も期待しています。
「今の環境ではこれ以上の成長が見込めない」「責任ある立場に就きたい」という想い。阪和冷熱なら、その熱量を止めることはありません。
◆ 先輩社員の声（入社3年・経験者採用）
「以前は大手の下請けで、ひたすら数をこなす毎日でした。阪和冷熱に入って驚いたのは、一人ひとりの裁量が大きく、現場の声を大切にしてくれること。自分の提案が施工に反映される手応えは、職人として最高の瞬間です。また、資格取得への支援が手厚く、技術を磨くことが収入に繋がるので、モチベーションが途切れることがありません。」
【応募後のプロセス】
STEP1： 書類選考
STEP2： 面接（これまでの実績や、今後の希望をぜひお聞かせください）
STEP3： 内定（互いのビジョンが合致すれば、スピーディーに決定します）
STEP4： 条件面のすり合わせ（前職の給与や待遇を考慮し、最大限優遇いたします）
※入社時期の相談、職場見学も随時受け付けております。
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《電話でのお問い合わせ》
Tel: 090-2895-2154（採用担当）まで
「Airworkを見た」とお問合わせください。
受付時間 8:00〜17:00
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【採用担当からのメッセージ】
私たちは、あなたがこれまで積み上げてきた経験を最大に生かしたいと考えています。
現場を支えるのは、システムでも道具でもなく、最後は「人の技術」です。
「もっと評価されるべきだ」「もっと良い仕事がしたい」
その想いを、阪和冷熱で形にしてください。あなたの経験が、当社の次の25年を作ります。
■ ポジションの魅力
正当な評価制度： 経験・スキル・保有資格を考慮し、納得の待遇でお迎えします。
最新の作業環境： 現場効率化システムを導入し、アナログな負担を軽減。
技術への誇り： 専門性の高い防熱工事に特化。他社には真似できない強みを持てます。
安定の受注量： 設立25年以上の信頼により、長期的に安心して働ける環境です。
■ 阪和冷熱のアピールポイント
✅ 設立25年以上の安定基盤： 景気に左右されないインフラ設備工事が中心です。
✅ 技術の深化： 熟練の技術者と共に、さらに精度の高い施工を追求できます。
✅ 働きやすさの追求： 安全管理の徹底と効率化により、無理のない現場運営を推進。
◆応募資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・学歴・経験不問
・防熱工事の経験がある方
総労働時間：1ヶ月あたり172時間
◆勤務時間◆
・8:00～17:00
【休日休暇】
年間休日105日
日曜、祝日、隔週土曜日
年末年始休暇
夏季休暇
ゴールデンウィーク
南海泉北線【深井駅】より徒歩15分
基本給：月給 30万円 〜 53万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■ 給与内訳
・月給：300,000円 〜 535,000円
上記月給には、以下の一律手当が含まれます。
・基本給： 227,000円 〜 410,000円
・固定残業代： 53,000円 〜 105,000円（30時間分）
・住宅手当： 10,000円
・車両運転手当： 5,000円
・携帯電話手当： 5,000円
※30時間を超える時間外労働分は追加で支給します。
・想定年収：450万円 〜 800万円
【年収例】
・450万円： 一般クラス（入社1年目想定）
・800万円： マネジメント・専門スキル保持者
■ 昇給・賞与
・昇給： あり
・賞与： 年2回（6月・12月）
・昨年度実績：合計 82万円（夏季36万円 / 冬季46万円）
■ 諸手当（別途支給）
・充実した手当で、ライフステージの変化やスキルアップをサポートします。
・家族手当： 1人につき 5,000円（配偶者・子供が対象）
・資格手当： 取得資格に応じて支給
・役職手当： 役職（ポスト）に応じて支給
・出張手当： 規定に基づき支給
・通勤手当： 実費支給
※基本給に加え、住宅手当や通信費（携帯手当）が月給に含まれているため、生活のベースが安定しやすい給与体系です。また、家族手当や資格手当など、プラスアルファの加算要素も充実しています。
■ 想定年収
想定年収：400万円 〜 600万円
【年収例】
427万円： 一般クラス（入社1年目想定）
600万円： マネジメント・専門スキル保持者
【福利厚生】
【福利厚生】
・社会保険完備
・家族手当
・昇給年1回
・賞与年2回
・昇給あり
・住宅手当
・役職手当
・出張手当
・通勤手当
・資格取得支援制度あり
・制服貸与
・交通費支給
・育児支援制度あり（子育て世代への学校行事優遇など）
・社員の声を尊重し、スキルアップとワークライフバランス実現を両立
【選考フロー】
STEP1：電話確認ヒアリング（採用担当者より応募背景・現状ヒアリング）
STEP2：社長面談（カジュアルな雰囲気で今後のキャリアビジョンを確認）
STEP3：内定（お互い納得した上で条件面をすり合わせ）
STEP4：入社
※職場見学も歓迎！在職中の方の入社日相談可能です。
