首都高ETCメンテナンス株式会社
社宅制度有◆年休120日～◆完休2日制◆首都高速道路100％出資
情報更新日：2026/05/15
掲載終了予定日：2026/07/09
＜社会インフラを守るやりがい＞未経験からETC設備のプロに！充実の3か月研修で安定したキャリアスタートを
【安定性抜群】首都高速道路（株）100％出資子会社
【充実研修】座学＋OJTの研修を約3か月実施！
【20～30代活躍中】働きやすいから定着率90％の実績
【転勤なし】東京・神奈川募集！腰を据えて働く
【安心】年休120日～／土日休／賞与（平均4.8カ月分）
【福利厚生◎】社宅制度／旅行などに使える補助あり
2007年に創業した当社は、“首都高速道路”の建設・維持・管理を行う首都高グループの一員です。ETC設備のメンテナンスを中心に行っており、1日約100万台の車両が行き交う首都高速道路の安心・安全を守っています。
今回は堅調に成長を続ける当社での新規募集。ETC設備の管理や補修に伴う施工管理を中心に経験を活かしていただけます。中途入社の先輩から「働きやすい！」と太鼓判を押される当社で活躍してみませんか？
【充実の研修＋OJT】首都高速道路の料金所や出口に設置されたETC設備施工管理などを担当◎男女共に育休取得実績あり◆中途入社社員定着率90％
具体的には
◎工程管理
◎協力会社との調整、施工スタッフの指導
◎作業計画の立案・作業計画書の作成
◎資材の調達
◎報告書等の書類作成
◎図面作成
◎親会社との打合せ
◎現場の安全管理 など
ETC設備の点検、補修工事における施工管理をお任せします。チーム制なので分からないことは聞ける環境です！
入社後の流れ
まずは1ヶ月程度の座学研修からスタート。ETC設備の概要を学んだり、会社規則を把握していきます。その後は各事務所で2ヶ月程度OJT研修を実施。実際の設備で実践的な研修も行います。 約3か月間の研修後、先輩に教えてもらいながら実務に入ります。 ※研修期間は経験に応じて変更することがあります。
9:00／出社、メールチェック 10:00／現場担当者や協力会社との打合せ 12:00／お昼休憩 13:00／図面確認、工程表の作成、材料手配など 15:00／現場立合い 17:30／退社 ■業務の6～7割はデスクワークです。 ■月平均3～4件担当します。 工事は予備日も設けるため、原則無理のないスケジュールで進行できます。
東京エリアで20人、神奈川エリアで5人のスタッフが活躍中。20～30代がメインで活躍しています。 案件は原則一人で担当しますが、進捗状況や不明点などは、チーム内で共有しながら業務を進めていきます。時には協力会社と協働することもありますが、コミュニケーションを大切にしながら取り組んでいきます。
＼中途定着率90％！転職者が当社を選ぶ“秘密”とは／
先輩社員に入社理由を聞いてみると
「残業が少ない会社で働きたい」
「休みが取りやすいところに惹かれた」
「男女共に育休取得実績があるのは嬉しい！」などさまざま。
★有給が取得しやすい環境です。業務の調整を図り、長期休暇を取得することが可能です。
★前職はビルや商業施設の施工管理などさまざまです。
《業界未経験歓迎！学歴不問》理系学部を卒業した方や電気関連の現場作業や施工管理の経験をお持ちの方歓迎◇20～30代が活躍中◎残業月平均30h
＼20～30代の中途入社社員が多数活躍中／
やる気・意欲重視の採用です！
必須条件：電気・電気通信工事の施工管理経験がある方
こんな経験をお持ちの方は活かせます！
■電気・電気通信工事の施工管理や現場作業の経験をお持ちの方
■高速道路関連
■理系の学部を卒業された方
■電気・電気通信工事士
■電気通信の工事担任者
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
【あれば活かせる資格】
◎電気工事施工管理技士（1・2級）
◎電気通信工事施工管理技士（1・2級）
◎電気工事士（第一種・二種）
◎陸上特殊無線技士
◎工事担任者
★資格取得補助制度が充実しているので、入社後に取得することも可能です！
大手基盤の安定性で着実にスキルアップ！
首都高グループの一員として活躍できるので、フォローアップも充実。年に4回面談があるため業務や将来に向けても相談も可能。資格取得補助制度を用いてスキルアップも目指せます！
また、点検や補修業務は、計画的にスケジュールが組まれているので、残業も少なくメリハリもって働けます。
この仕事に向いている人
現場担当者や協力会社など多くの人と接します。素直に耳を傾け、あらゆるタイプの人とコミュニケーションができる人に向いています。また、主体的に動ける人、経験を存分に発揮したい人は活躍できるでしょう。
この仕事に向いていない人
チームでの協力体制が大切な仕事です。おしゃべりなタイプである必要はありませんが、コミュニケーションを怠ってしまう人には向いていないでしょう。
雇用形態：正社員
採用予定人数：2名程度
勤務時間：9:00～17:30（休憩60分）
勤務地：【転勤なし／／U・Iターン歓迎／週1の在宅勤務可能】
■東京事務所：東京都江東区木場
～アクセス～
東京メトロ東西線「木場」駅より徒歩7分
（東京都大田区京浜島にも事務所あり）
■神奈川事務所：神奈川県横浜市神奈川区神奈川
～アクセス～
JR京浜東北線・横浜線「東神奈川」駅より徒歩5分
※配属先は経験やスキル、ご希望に応じて柔軟に対応いたします。
【在宅勤務実施中です】
現在、週4日出社、週1日在宅勤務を行っています。
※状況次第で変更になる可能性があります。
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
給与：月給：25万円～32万円 ＋ 賞与年2回（平均4.8カ月分） ＋ 諸手当
※年齢・経験に応じ、当社規定にて決定します。
※試用期間6ヶ月あり。
試用期間終了後との待遇の変動はありません。
＝同時募集中＝
メンテナンス職（正社員）も同時募集中
詳細は別途お問い合わせください。
モデル年収例
年収520万円／30歳 賞与・時間外20H/月、住宅手当含む
年収620万円／35歳 賞与・時間外20H/月、住宅手当・扶養手当含む
昇給・賞与：昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月、12月／平均4.8ヵ月分）
諸手当：通勤手当
住居手当
└月3万4000円まで※規定あり
扶養手当
時間外勤務手当
休日勤務手当
深夜勤務手当
引っ越し手当※条件あり
休日・休暇：◆年間休日120日以上◆
完全週休2日制（土日祝休み）
年次有給休暇※取得率8割以上
慶弔休暇
創立記念休暇
夏季休暇※7日／2025年度実績
育児休暇※男女共に取得実績あり
実際に社内では直近で取得した男性社員も。
仕事も子育ても全力で応援します！
福利厚生：・社会保険完備
・退職金制度
・確定拠出年金制度(企業型DC)
・資格取得援助制度(講習受講料・受験料支援、受験合格一時金あり)
・運転技能向上支援制度（ペーパードライバーの支援制度あり）
・福利厚生助成金制度（７万円/年。旅行等で使用可能。）
・健康保持増進制度（提携ジムの割引利用。家族も利用可。）
・会員制福利厚生サービス
・永年勤続表彰制度
・借上げ社宅制度 (使用料：家賃・光熱費の10%で38歳まで入居可) ※入居条件あり
・帰省費用助成制度（年2回まで利用可）※社宅入居者対象
・在宅勤務制度(監視業務等一部業務を除く。使用するPCは会社から貸与。)
・ノー残業デー
・育児休暇※男女共に取得実績あり
バーチャル職業ツアー公開中！：わたしたちのお仕事内容や先輩社員をご紹介する特設ページです★
・どんな仕事内容？
・働く場所の雰囲気は？
YouTubeでの動画もあるので、ぜひご覧ください！
https://www.shutoko.jp/ss/shutokonews/virtual/2023_12.html
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
携帯・タブレット支給
ジョブローテ・ジョブチェンジあり
退職金制度あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
マイナビ転職だけで募集
電話問い合わせOK
ブランクOK
有給消化率8割以上
リモートワーク可
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
平均年齢30代
無借金経営
施工管理・設備・環境保全
不動産・建設・設備
マネージャ採用対象外
設立：2007年4月
代表者：代表取締役社長 大塚 明
従業員数：100人
資本金：9,000万円
売上高：39億5,800万円(2026年3月)
事業内容：・電気設備、電気通信設備、関連付属設備の保守業務
・電気設備、電気通信設備、関連付属設備の工事請負
・上記各号の業務に関連する設計、施工管理、調査、研究、試験、技術開発
・上記各号に関するコンサルタント業務
・前各号に付帯する業務
本社所在地：東京都港区芝２－２８－８ 芝二丁目ビル４F
企業ホームページ：https://www.shutoko-etcm.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：マイナビ転職の「応募フォーム」に必要事項を記入の上、送信してご応募ください
※応募の秘密は、厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、通過者のみに電話もしくはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：※面接から内定までの選考期間は3週間程度を予定しています。
※Webエントリー・必要書類のPDFでの提出をもって応募完了となりますのでご注意ください。
Webエントリー・PDFでの書類提出
マイナビよりエントリー後、PDFにて履歴書・職務経歴書を送付お願いいたします。
適性検査、面接（2回を予定）
1次面接は、WEB面接も可能です。 ※状況次第で変更になる可能性があります。
内定
※入社時期はご相談ください。
書類選考のポイント：応募いただいたレジュメをもとに書類選考を行いますので、あなたのこれまで培ったスキルを自信を持ってお書きください。
面接回数：2回
※Web面接の実施などにより、
来社していただく回数はできるだけ減らします。
※状況次第で変更になる可能性があります。
面接地：◆1次面接
WEB面接も可能です。ご相談ください。
◆最終面接
東京都港区芝２－２８－８ 芝二丁目ビル４F
～アクセス～
山手線浜松町駅 徒歩９分
都営三田線三田駅 徒歩７分
都営浅草線大門駅 徒歩９分
都営大江戸線大門駅 徒歩９分
問い合わせ先：首都高ETCメンテナンス株式会社
住所
〒105-0014
東京都港区芝２－２８－８ 芝二丁目ビル４F
スキルを活かして、安定的に働く
◎安定性抜群の首都高グループ
首都高グループの一員として2007年に誕生した当社は、首都高速道路(株)100％出資の子会社です。その中でもETC設備のメンテナンスに特化しているため、専門性も同時に養うことが可能です。
◎プライベートも充実
年間休日120日以上
土日祝休み
残業月平均28h
週1回の在宅勤務OK など
点検や補修工事は、余裕の持ったスケジュールが組まれています。また、突発的なお休みも全員でフォローする体制が整っています。
有給は取得しやすく、年間10日以上取得しています。
◎社員のスキルアップを全面的に支援！
電気関係の資格取得支援制度はもちろん、テストフィールドでの実地研修や
高所作業車技能講習、社内勉強会など育成環境も充実しています。
今回は経験者募集ですが、入社後に新たな資格取得やスキル磨きに励むことができる環境です。
今回の募集は経験者向けですが、社員インタビューに登場したお二人はそのスキルを活かして「働きやすさを改善したい」と考え転職したとお伺いしたのが印象的でした。
社会インフラを守るやりがいのある仕事ですが一方で、残業や休日出勤が発生してまうのをネックと思われる方も多いはず。しかし同社では残業少なめで、首都高グループの安定基盤があるため経験者から選ばれています。この機会のご応募をお見逃しなく！
