https://www.himawari-s.co.jp
正社員以外
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
年齢不問
職種
介護員（早番・遅番シフト制） 経験・資格がなくても安心！
仕事内容
【急募】
○弊社が運営する有料老人ホーム、グループホームでの業務。
＊介護経験がなくても大丈夫。社内研修等にてしっかりサポート
します
＊入居者様の身の回りのお世話、介護業務、レクリエーション等に
従事して頂きます。
レクリエーション時は普通車（オートマ車）を使用しての外出を
お願いする場合があります。
＊食事・入浴・排泄の身体介護。介護記録の記入。
＊えるぼし認定（女性の活躍推進の取組が優良）企業です。
変更範囲：変更なし
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
準社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
１名
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2027年3月20日
契約更新の可能性
あり（原則更新）
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒997-0834
山形県鶴岡市稲生１丁目３－５
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
施設内は全面禁煙です。
試用期間
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
時給１０３２円。手当無し。当社シフトによる勤務。
定期的に開催される研修会や勉強会に参加して頂きます。
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
180,000円〜225,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円〜220,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜2,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
7時00分〜16時00分
就業時間２
7時30分〜16時30分
就業時間３
10時30分〜19時30分
就業時間に関する特記事項
（４）１１時００分～２０時００分
以上４つのシフト勤務となります。
休日
その他
週休二日制
その他
その他
当社シフトによる４週７～８休
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
有料老人ホーム事業、通所介護事業、高齢者、障害者向けの訪問
介護等のサービスをさせて頂いております。
会社の特長
高齢化社会に向けて、今後在宅福祉サービスを主としたメニュー
を広げていき在宅福祉サービスのニーズに応えていきます。
幅広い年代の方が活躍できる職場です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒997-0834
山形県鶴岡市稲生１丁目３－５
課係名、役職名
総務
担当者（カタカナ）
ワコウ
担当者
若生
ＦＡＸ
0235-25-5241
＊応募希望の方は、事前に履歴書・ハローワーク紹介状を郵送又は
持参下さい。
書類選考後、面接日時をご連絡いたします。
事前見学も受付致します。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
介護の仕事が初めての方歓迎します。
資格がなくても大丈夫。会社負担で『認知症基礎研修』を受けてい
ただきます。
お仕事のブランクがある方でも、弊社職員がしっかりサポートしま
す。
私たちと一緒に働いてみませんか？
弊社は接遇や身だしなみに努めております。
制服はありません。職員一人一人接遇理念にそった意識で服装にこ
だわっております。
全社員が月刊誌『致知』を定期購読し、致知を活用した勉強会を毎
月開催しております。介護分野だけでなく広い教養を学び職員同士
のつながりを深めております。
あり
職務給制度の内容
介護員一般職と専門職に区分あり
温泉宿に宿泊しての懇親会やボーリング大会、ソフトバレー大会を
開催しております。
ソフトバレーは社内に同好会があり仕事終わりにみんなで心地よい
汗をかいております。
毎月、月刊誌『致知』を使用した勉強会を開催しております。毎号
テーマを決めて自身の感想文を発表しあう会です。時間は１時間で
す。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
入社後の社内研修はもちろん、年度ごとに研修会を開
催し介護の知識だけでなく人間としての魅力を高める
研修も積極的に行っております。
育児、介護等、その方の状況に合わせ柔軟な働き方ができるようコ
ミュニケーションをとりながら勤務形態を提案させていただきます
。
昨年ご出産された方の育児休暇取得率は１００％です。
男性の育児休暇もここ数年は１００％と取得しやすい職場環境です
。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
