当社は、地域の農業やインフラを支える安定した職場として、若い
世代が安心して挑戦できる環境づくりに力を入れています。農業用
モノレールの施工と聞くと専門的に感じるかもしれませんが、入社
後は先輩社員と現場に同行し、道具の使い方、安全確認、施工の流
れを基礎から学べます。現場では、支柱の設置やレールの組立など
の作業に加え、施工ルートの確認、段取り、進捗管理、依頼主との
打合せなども行います。お客様は農家だけでなく、地質調査会社、
土木建築事業者、国や県などの公共案件もあります。山間部や傾斜
地での資材運搬、調査、工事を支えるため、景気に左右されにくく
、長期的に必要とされる仕事です。経験を重ねるほど現場判断や機
械の扱い方が身につき、できることが増えていく達成感があります
。職場は落ち着いた雰囲気で、困った時は相談しやすい環境です。
地域や現場を支える仕事に挑戦したい方の応募を歓迎します。
主要取引先１
株式会社やまびこ
主要取引先２
ハスクバーナ・ゼノア株式会社
関連会社１
株式会社ＦＵＪＩＷＡＲＡ
関連会社２
株式会社クリアー
関連会社３
Ｆｕｊｉｗａｒａ Ｍｙａｎｍａｒ Ｃｏ．，Ｌｔｄ．
昇給年１回、賞与年２回、通勤手当（上限１８，７００円）、資格
手当など安定した収入が得られる制度を整えています。年間休日１
１０日には、年末年始や夏季休暇、会社独自の８連休制度が含まれ
ており、計画的に休みを取りながら働くことができます。社会保険
は完備しており、勤務時間に応じてパートの方も加入いただけます
。教育体制はＯＪＴが中心で、業務内容によってはマニュアルも整
備されているため、未経験の方でも安心して学べます。業務で必要
となる資格は取得支援制度があり、働きながらスキルアップが可能
です。制服貸与で、髪色・ピアスなどは安全に支障がなく不快感を
与えない範囲で自由です。休憩室もあり、職場は比較的穏やかで相
談しやすい環境が整っています。車通勤ＯＫ、無料駐車場完備で、
従業員の約７０％が田辺市や上富田町から通勤しています。
研修制度の内容
・社内業務研修
・マネジメントゲーム研修
・アメリカ視察ツアー
・各種セミナー参加
当社では、社員がライフステージの変化に合わせて働き続けられる
よう、育児・介護との両立を可能な限り支援しています。女性・男
性ともに産前産後休業や育児休業の取得実績があり、復職率も高く
、多くの社員が職場に戻って活躍しています。育休復帰後は子ども
が３歳になる前日まで時短勤務が可能で、家庭の状況に合わせた働
き方に対応しています。子どもの急な発熱などによる当日休みにつ
いても、実態としては休まざるを得ないため柔軟に対応しており、
学校行事の参加もシフトの範囲内で調整しています。介護休業の実
績はありませんが、相談には応じる体制があります。部署ごとに業
務特性は異なり、整備部門はシフトの範囲内で調整、物流部門は出
荷状況を踏まえて対応、事務部門は店舗接客もあるため整備と同様
、通販部門は比較的調整しやすい環境です。周囲の理解やサポート
があり、長く働き続けられる職場づくりを心がけています。
