雇用形態：正社員
職種：総務、業務企画、一般事務
【仕事内容】
～JR東日本パートナー／鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業／年間休日126日／残業平均10H程で働き方改善／福利厚生充実～
■業務概要：
バックオフィス部門として事務業務に従事、将来的には職務適性等を踏まえ様々な事務部門の業務を担当していただきます。
■具体的に：
当社の事務総合職は、経営企画、財務、人事、総務部署など、バックオフィス部門として会社全体を支えています。
会社経営に関わるものから現場で活躍する技術職社員のサポートまで、仕事内容は多岐に渡ります。
幅広い業務を経験し、ゼネラリストを目指しませんか？
＜仕事の一例＞
★経営企画･･･所属本部または支店の業績管理、管理会計業務
★財務･･･現場を統括管理する支店本部または現場支社（以下、統括本部等）の月次決算会計や税務、会計業務
★人事･･･給与厚生業務
★総務･･･統括本部等の労務管理、要員管理、固定資産管理、諸規程の整備、現場事務所設営、その他庶務
■配属：
初期配属は大阪支店（新大阪駅）の事務部門となり、業務内容は経営企画、財務、人事、総務、現場事務のいずれかとなります。
2～3年後、ジョブローテーションの中でご自身の適性を踏まえ、経営企画、財務、人事、総務等の各事務業務を担当頂きます。
■組織構成：
20代から50代まで幅広い年代の社員が在籍。打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。
■当社の特長：
①働きやすさ重視！
【残業】PCにはシステムを導入し残業時間管理を適切に行っています。
【休日】完全週休二日制・土日祝休
②安定した経営基盤・財務基盤！
JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の有名施設の工事を受注。新築・改修の工事の受注、電気設備をメインに空調や再生可能エネルギー設備の受注もあり、総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。
【施工実績】
・ＪＲ在来線、新幹線沿線
・大阪駅新北ビル
・京都駅ビル など
【仕事内容変更の範囲】
変更の範囲：会社の定める業務
【必要業務経験】
■必須条件：＼業界経験不問！／
・経営企画、財務経理、人事厚生、庶務・総務、現場事務 いずれかで1年以上のご経験をお持ちの方
【社会人経験年数】
1年～10年
【学歴】
大学卒業以上
【転職回数】
2回まで
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【勤務時間】
労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 10:00～15:00
フレキシブルタイム：有 6:30～10:00、15:00～22:00
標準的な勤務時間帯：8:30～17:30
休憩：60分（12:00～13:00）
時間外労働：有
【就業時間補足】
■残業：月10H程度
【時短勤務】
なし
【残業】
20時間以内
【勤務時間タイプ】
フレックス制（コアタイムあり）
【年間休日日数】
126
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：21日～25日（下限日数は、入社直後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
年末年始休日（12/29～1/3）、会社創立記念日（10/14）、シーズン休暇（3日間）、結婚休暇、忌引休暇 等
・有給休暇数：初年度21日、2年目以降25日
・時間単位での有給休暇取得可
〒5320005大阪府大阪市淀川区三国本町2-1-3NDK大阪ビル
東海道本線 新大阪駅
基本給：月給 29万5000円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【給与・待遇】
想定年収：540万円～720万円
月給：295,000円～400,000円
月額(基本給)：295,000円～400,000円
※初任給は経験、能力を考慮の上決定します。
※想定年収には諸手当、割増給、賞与を含みます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）※2025年支給実績6.6ヶ月
■年収例：690万円（30歳／大卒／主任）
【賃金形態】
月給制（月給＝基本給）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【福利厚生】
通勤手当：有 全額支給
住宅手当：有 福利厚生その他欄をご参照ください。
家族手当：有 配偶者月16,000円、子1人に月5,500円など
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
退職金制度：有 退職金制度とは別に確定給付企業年金制度があります。
定年：60歳 定年後再雇用制度有り
教育制度/資格補助：会社で定めた資格に関して、受験料・テキスト代の補助、資格取得時に奨励一時金を支給いたします。
また、階層別・職位別の教育制度もあり、スキルアップをしながらキャリア形成をしていただきます。
【筆記試験】
あり
【面接回数】
2
【選考方法】
■選考フロー：
書類選考・ＷＥＢ適性検査（性格診断）→1次面接（オンライン）→最終面接（対面）・筆記試験・小論文→内定
※筆記試験、小論文は一般常識、学力、考え方を問う内容です。
※選考フローは変更となる場合があります。
【採用人数】
1
この求人は株式会社Cleapsが求職者と雇用関係を結ぶ企業の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。
