事業所名
カブシキガイシャ ウエストヒル
株式会社 ウエストヒル
所在地
〒731-5109
広島県広島市佐伯区石内北５丁目３－３
最寄り駅１
広電バス こころゆきやなぎ公園前バス停駅
事業内容
発電所や化学プラントの大型容器・配管を対象とする金属熱処理の
専門企業です。自社工場での施工だけでなく、全国の現場へ出張し
て施工できる高い機動性で、日本の重要インフラを支えています。
会社の特長
発電所等の重要インフラを支える独自の技術力が強みです。採用活
動にも協力して挑む活気ある社風で、新人は一から丁寧に育成。未
経験からでも安心して一生モノの技術を身につけられる環境です。
ホームページ
www.west-hill.co.jp
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
高品質な熱処理技術に関わり、技術本部での幅広い業務をお任せします。
自社・顧客工場内・発電所やプラント工場等での熱処理施工や施工の計画、
技術提案を行います。※業務変更の範囲：変更なし
＊キャリアステップを望まれる方は３～５年でリーダーとして現地に出向き、
工程や施工方法の打ち合せ、検討・計画・提案なども行います。
＊本人の希望や適性に応じて最適なポジションを用意しています。
＊技術職の６割は文系出身の社員です。入社後一つ一つ学べるよう、
しっかりとサポート致します。
就業場所
事業所所在地と同じ
〒731-5109
広島県広島市佐伯区石内北５丁目３－３
最寄り駅
広電バス こころゆきやなぎ公園前バス停駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内に喫煙場所設置あり
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
特別に受注が集中した時、工期違約の恐れがある時等、１ヶ月８０
時間未満、１年６００時間、年６回まで
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーにより土曜日に月１～２回の出勤あり
年末年始・盆休・ゴールデンウイーク
〒731-5109
広島県広島市佐伯区石内北５丁目３－３
最寄り駅
広電バス こころゆきやなぎ公園前バス停駅
課係名、役職名
業務グループ
担当者（カタカナ）
ニシオカ マコ
担当者
西岡 真子
ＦＡＸ
082-941-5052
Ｅメール
エネルギー産業を守る、全国でも専門性の高い企業です。
≪事業内容≫
熱処理の施工（溶接後の熱処理・炉内熱処理・仮設炉内熱処理・
固溶化熱処理）
加熱テスト （加熱試験・加熱による温度分布確認試験・
溶接施工法確認試験）
＊会社訪問は随時実施しております（要電話連絡）
＊適性検査：性格適性テスト、ＳＰＩ
＊既卒者の応募受付・選考は随時可
家族手当：配偶者 １００００円／月
子 ５０００円／月
その他：社内規定により現場手当、職能手当、資格手当、
役職手当、家族手当、こども手当 など
・住宅手当（会社規定による）・奨学金補助（会社規定による）
・引越手当（会社規定による）
★出張時、旅費規程により別途支給あり
★業績により決算賞与あり
２０２６年８月９日開催「ＪＯＢフェアひろしま２０２６」求人
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
15.0年
従業員の平均年齢（参考値）
37.2歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、
ＯＪＴ教育、職能別研修、管理・監督者教育
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要と会社が認めた資格取得費用の負担
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社直後と入社半年後等の節目に面談を実施。半年間に１回、
上長との面談を行い、目標や評価のフィードバックなどを行います
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
業務上、必要とする資格取得（第二種電気工事士、玉掛技能・
クレーン運転特別教育、自由と石取替業務）、レベル認定制度
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
30.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
