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未経験者歓迎
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フリーター歓迎
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経験者優遇
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学歴不問
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交通費支給
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昇給・賞与あり
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車・バイク通勤OK
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寮・社宅あり
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制服貸与
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U・Iターン歓迎
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第二新卒歓迎
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自転車通勤OK
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住宅手当あり
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社会保険完備
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研修あり
機械オペレーター
正社員
月給 216,000円〜326,000円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月）
◆決算特別賞与（業績による）
◆役職手当（1万円〜）
◆住宅手当（1万円〜）
◆食事手当
◆交通費支給（当社規定あり）
◆健康増進手当（※非喫煙者のみ支給）
◆残業代全額支給（1分単位）
◆慶弔見舞金制度
◆家族手当
8：30〜17：00（実働7時間30分・休憩1時間）
※業務の都合により時差出勤あり
試用・研修の有無：試用・研修期間あり
試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ
試用・研修の詳細情報：試用期間3ヶ月／同条件
〒409-0112
山梨県上野原市上野原8154-234
上野原駅
上野原駅より車で10分
＼MSP株式会社とは？／
「0.1ミリに、人生を貼れ。」
私たちは、スマートフォンや半導体関連、医療用まで、社会の裏側を支える高精度なシール・ラベルを製造している会社です。「真心をこめてお客さまへ最高の製品を提供する」という企業理念を追求し、シール1枚1枚に真心を込めて、お客様の課題を解決し続けています。
【具体的な仕事内容】
スマートフォンや電子部品などに使われる特殊なラベル製品の製造をお任せします。 空調が完備された快適なクリーンルーム内で、以下の業務から少しずつ技術を身につけていきます。
・機械のパネル操作および細やかな設定・調整作業
・製品の目視チェック（0.1ミリ単位のキズやズレの確認）
・加工作業の補助、および効率アップや品質向上のための改善提案
最初は手順を覚えるところからスタートしますが、経験を積むにつれて「どうすればより高い精度で加工できるか」を追求していく、非常に奥深い仕事です。
【未来を一緒につくる「挑戦の場所」】
「言われたことをこなすだけの作業」にモヤモヤしていませんか？ 私たちが求めているのは、言われたことをただこなす作業員ではなく、数年後の上野原工場を一緒に創っていく「プロフェッショナルな仲間」です。最初は未経験でも構いません。チームで協力しながら技術を磨き、品質にこだわり抜く。その「ひたむきなこだわり」が、世界中の製品を支える誇りに必ず変わります。何もないで終わらせるか、ここからつくる側になるか。上野原から、面白い挑戦を始めましょう！
【MSPの想い】
「大事な情報を伝える。重要な情報を守る。
信頼を重ねるその一枚のシール。」
・シールは、古代エジプトにおいて公的文書や各種証明書に署名の代用として用いられ、その文書の真実性を証明するものであったそうです。
・当社のシール・ラベルも現代の様々な分野において、重要な役割を担っており、確かな技術に裏付けられた信頼性を求められています。
・これからもお客様が感動する最高品質の製品を提供し続け、モノづくりを支え続けてまいります。
【1日の流れ（例）】
■ 8:30 出社・環境整備
クリーンルームに入室し、まずは現場の清掃からスタート。0.1ミリの精度を出すためには、チリひとつない環境づくりと機械のコンディションチェックが欠かせません。
■ 9:00 現場朝礼・チームミーティング
本日の製造予定や特記事項をチームで共有。「この特急案件、どう進める？」「この設定で行けば効率が上がりそう」など、一方的な指示ではなくチーム全体で意見を出し合い、連携を図ります。
■ 9:10 加工スタート
担当する機械のパネルを操作し、加工を開始。ただ見守るのではなく、「キズやズレはないか」「もっと効率よく加工できる設定はないか」と常に考えながら、製品と向き合います。
■ 12:00 昼食・休憩
社内の休憩スペースでお昼ご飯（冷蔵庫・電子レンジ完備、お弁当持参OK！）。仕事中は集中してモクモクと作業しますが、休憩中は年齢や役職に関係なくざっくばらんに話すなど、オンとオフのメリハリがしっかりついている職場です。
■ 12:50 加工再開・改善の追求
午後の業務スタート。経験を積んでくると、あなたなりの「改善のアイデア」が浮かんでくるはずです。良いアイデアはどんどん現場に取り入れてください！
■ 15:00 小休憩（10分）
集中力が必要な仕事だからこそ、こまめなリフレッシュを大切にしています。
■ 15:10 ラストスパート・翌日準備
本日の目標完了に向けてラストスパート。チーム内で進捗が遅れているところがあれば、お互いにフォローに入り、全員でやり切る風土が根付いています。
■ 17:00 退社
片付けと翌日の準備をして退社。お疲れ様でした！
【未経験から「つくる側のプロ」へ。】
＜先輩が「納得できるまで」伴走します＞
専門知識や経験がなくても大丈夫！最初は先輩社員がしっかりとサポートにつき、基本の機械操作から丁寧に教えます。まずは数ヶ月で一通りの基本業務に慣れ、そこから先はあなたの「完璧にやり切りたい」という思いに合わせ、奥深いモノづくりの技術を追求していけます。
＜自分の仕事で線引きしない、チームでの連携＞
入社歴や年齢に関係なくコミュニケーションが活発で、困った時は部署を越えて支え合う風土です。タイトなスケジュールの案件が来た時も、一人に負担を押し付けるのではなく、現場全体で協力して納期を守り抜く団結力があります。
＜「もっとこうしたい」というアイデアを尊重します！＞
ただ指示通りに動くのではなく「この設定にすればもっと効率が上がるのでは？」といったあなたの気づきや提案を大歓迎します。社歴に関わらず良い意見はどんどん現場に取り入れていく環境です。
【あなたのキャリアアップも後押し！】
MSPは山梨県の「3UP宣言（スキルアップ・業績アップ・賃金アップ）」にも賛同し、あなたの「挑戦したい」というエネルギーを会社全体で後押しします！
＜あなたらしいキャリアの選択肢＞
まずは現場のプロとして技術を磨き、ゆくゆくはリーダーやマネジメント職へのステップアップが可能！希望や適性に合わせてキャリアの幅を広げていけます。
＜上野原からグローバルへ！海外活躍のチャンス＞
2008年設立のフィリピン拠点での海外勤務・出張の道も開かれています。「地元に根を下ろしながら、世界を舞台に活躍したい」という野心も叶う環境です。
＜頑張りはしっかりと還元します＞
担う役割に応じた役職手当（1万円〜）や、年1回の昇給・年2回の賞与（＋決算特別賞与）で、あなたの成長と努力を目に見える形で評価します。
【応募資格】
要普通自動車免許（AT限定可）
経験・学歴・資格不問／ブランクOK
未経験者大歓迎！（※製造職の経験がある方は優遇いたします）
【こんな経験が活かせます！（必須ではありません）】
ピッキング、軽作業、検査、製造、生産管理、機械オペレーター、組立、検品、管理、清掃、外観検査、工場内作業など。
【こんな人と一緒に働きたい！】
過去の経験よりも、これからどう成長していきたいかという「人柄・意欲」を重視した採用です！
・素直な姿勢と「礼節」を大切にできる方
・期日や時間をしっかりと守り、責任感を持って取り組める方
・「ひたむきな完璧主義」を持ち、自分が納得できるまでやり切れる方
・自分の仕事で線引きせず、周りを巻き込みながら自走できる方
0.1ミリの精度にこだわるからこそ、人生の「余白」を大切にしています。ひたむきにモノづくりと向き合い、納得いくまでやり切る。そのエネルギーを常に高く保つためには、心身をしっかりと休める「オフ」の時間が欠かせません。仕事への情熱とプライベートの充実を、隙間なくきれいに”貼り合わせる”ことができる環境を整えています。
＜年間休日125日＆基本は土日祝休み＞
オンオフの切り替えがしやすい完全週休2日制（土日祝休み）です。年末年始や夏季休暇などの長期連休もしっかり休めます。
＜残業は月平均「約5.5時間」と少なめ＞
チーム全員で協力して時間内にやり切る風土があるため、残業は月平均およそ5.5時間（2024年度実績）と少なめです。万が一残業が発生した場合は、1分単位で全額支給されます。
＜気兼ねなく休める！有給取得「平均15日」＞
全社員で有給取得率80％を目指しており、2024年の平均取得日数は15日という実績があります。「休みづらい…」という雰囲気は一切ありません。
＼実際の社員の声／
・現場には「やるときはやる、休む時はしっかり休む」というオンオフのメリハリが根付いています。
・事前申請でほぼ希望通りに有給が取れるため、家族行事やイベントへの参加、旅行の予定などを立ててプライベートを満喫しています。
・休憩中や仕事終わりは年齢に関係なくにぎやかにコミュニケーションを取ったり、時には課内で食事会やBBQを楽しんだりと、仕事から離れた時間も充実させています。
◆社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
◆交通費規定支給
◆制服貸与
◆社宅あり（2026年4月1日以降入居可）
◆車・バイク・自転車通勤可
◆駐車場・駐輪場あり
◆海外勤務・海外出張あり
（マネジメント業務を担えるようになった場合、可能性あり）
◆転勤なし（地域限定社員のみ転勤なし）
＜社内設備について＞
・冷蔵庫使用OK
・電子レンジ使用OK
・お弁当持参OKな風土
・休憩スペースやお昼を食べる場所あり
・個人ロッカー・机あり
私たちは、ただシールを製造して終わりではありません。企業理念である「真心を込めて」のもと、モノづくりを通じて社会の課題を解決し、良い循環を生み出すことに本気で取り組んでいます。経営トップ直結で社会課題に向き合う サステナビリティを重要な経営課題と位置づけ、2023年1月に「MSPサステナビリティ方針」を策定しました。
・取締役会直結の「サステナビリティ推進室」を設置し、環境保全や人権尊重などの社会課題へスピーディーに対応しています。
・「上野原」に根差した地域共生 山梨県の「やまなしSDGs推進企業」に認定されています。実際の現場でも、廃材を活用したシールを地域の施設や学校へ無償提供したり、保育園や幼稚園への寄付を行ったりと、自分たちの仕事が地元の笑顔に直接つながる活動を積極的に行っています。
・あなたが妥協せずに向き合った0.1ミリの製品が、めぐり巡って社会を支え、地域の豊かさにつながっていく。「自分の仕事が社会の循環につながっている」という確かな手応えを、MSPで一緒に感じませんか？
最後までお読み頂きありがとうございます。
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