シャカイフクシホウジンステップ
社会福祉法人すてっぷ
〒379-2164
群馬県前橋市東上野町１３６－１
正社員
フル
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
主な業務
障害者用車椅子のシートなどの縫製加工
商品の開梱包
簡単なウレタン作業
エンジニアの補助作業
縫製業務の職業用ミシン経験者は歓迎です。
障害者の座位保持装置や車いすの製作を中心に、ベッド、入浴補助
用具、コミュニケーションエイドやリハビリ用具等、ハンディを軽
減する為の福祉用具の製造・販売を行っています。
業務の変更範囲：変更なし
就業場所
〒379-2116
群馬県前橋市今井町９３４－１４
サンサンすてっぷ
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
全面禁煙
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
学歴
専攻について
洋裁服飾関係の専門学校卒業の方歓迎します。
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
職業用（工業用）ミシンを使った作業のため、趣味レベルでもミシ
ンの利用経験は必須とします。
192,320円〜221,160円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
191,600円〜212,400円
義肢装具士、シーティングエンジニアの資格を持ってい
る方は資格手当として月５，０００円が支給されます。
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり1,200円〜3,200円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
（１）か（２）のいずれかを選択いただきます。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急時など６回を限度とし月７０時間、年６７２時間まで延長可
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
基本は土日祝休日ですが、年に数回土曜日の出勤日があります。夏
季、年末年始休暇あり。（年間カレンダーあり）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
障害福祉サービス事業：就労移行、就労継続支援Ｂ、生活介護、共
同生活援助、放課後等デイ、児童発達支援、行動援護、居宅介護、
移動支援、障害者就業・生活支援センター、相談支援事業
会社の特長
ノーマリゼーションを基本理念に障害のある方が地域社会の中で、
ふつうに働く、ふつうに暮らす、ふつうに楽しむことができるよう
に一人ひとりの障害特性に応じた専門的スキルで支援をしています
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒379-2164
群馬県前橋市東上野町１３６－１
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒379-2164
群馬県前橋市東上野町１３６－１
※筆記試験は、お仕事に対する考え方や文章表現を確認するための
ものです。その他はミシンを使った実技試験です。
課係名、役職名
総務部
担当者（カタカナ）
トウエイ ヒロユキ
担当者
藤栄 弘之
ＦＡＸ
027-290-6162
Ｅメール
資格をお持ちの方は少ないと思いますので、ＯＪＴにて指導いたし
ます。
ミシンでお裁縫をする方など大歓迎です。
車椅子や座位保持装置などの福祉機器の製造販売を行っている事業
所です。
すてっぷ全体では２０代～７０代まで幅広く活躍中です。
働く人に優しい職場づくりを目指しています。
服装・髪色は相手に不快感を与えなければＴＰＯに合わせて
自由です。
＊質問等がなければ事前連絡不要にて、履歴書・紹介状を送付して
下さい。書類選考後、ご連絡致します。
＊応募書類について、本人より採用辞退の申し出があった場合は返
却していません。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
資格をお持ちの方は少ないと思いますので、ＯＪＴにて指導いたし
ます。
車椅子や座位保持装置などの福祉機器の製造販売を行っている事業
所です。
ミシンでお裁縫をする方など大歓迎です。
すてっぷ全体では２０代～７０代まで幅広く活躍中です。
働く人に優しい職場づくりを目指しています。
服装・髪色は相手に不快感を与えなければＴＰＯに合わせて
自由です。
あり
職務給制度の内容
職能資格等級要項において職務遂行能力を７等級に分け、職務の内
容、職務要件を定め、給与規定の職能給表に対応する金額を定めて
いる
研修制度の内容
・階層別研修：新人、新人フォローアップ、
リーダー、サビ管、管理者
・法人全体研修：外部講師による講演会、
ワークショップ、各部署事例発表会
・専門研修：外部研修、部署別研修など
・視察研修：先進事業所見学会
育児・介護休業規程を整備しています。
女性がとても活躍していて、女性の管理職も多いです。出産後、産
休・育休をとって働き続ける職員もたくさんいます。子どもを二人
産んで育休を二回取って働いている職員もいます。育休明けで、小
さい子ども（小学校３年生を終了するまで）のいる職員は短時間勤
務で働くこともできます。
管理専門職（ゼネラルマネージャー、マネージャー）
の定年は６５歳
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者を雇用しています。
ユニバーサルデザインの事業所もあります。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
