なかのぶスキップロード整骨院の柔道整復師求人 【最終更新2026/08/06】
「回数券の販売やのる間に追われ、本当にやりたかった治療ができない」
「もっと患者様を治せるようになりたいのに、今の職場では技術的な成長が頭打ち」
「いつかは独立したい」
そんな想いを持つ人のための会社がスマイルアンドサンキュー(株)です。
私たちは「一人でも多くの患者様を幸せにする」を大切にしています。
患者様和治せる技術を身に付ける。
その技術を武器に夢をかなえる。
かかわるすべての人の笑顔と感謝・希望を創造する。
「楽しい」も「本気」も全力で取り組む。
それがスマサンです。
①【「治せる技術」が身につく】
グループ全体で蓄積してきた500以上の症例報告。
200以上の疾患別アプローチ動画。
治療技術動画。
これらを全社員へ貸与するiPadでいつでも閲覧可能です。
さらに最新AIも導入。
難治症例の検討や知識の整理など、日々の診療と研修へ活用していきます。
②【医療のど真ん中で成長できる】
スマサンは大学病院や専門医との連携を積極的に行っています。
外傷の鑑別。
医療機関との連携。
エビデンスに基づく治療。
柔道整復師、鍼灸師として必要な本物の医療知識と技術を身に付けることができます。
また、階層別ラダー研修制度を導入。
新人から院長候補まで、それぞれのステージに応じた学びを提供しています。
③【成長が正当に評価される】
「何を頑張れば昇給するのかわからない」
そんな不透明な評価制度はありません。
スマサンでは技術や知識の習得を単位化。
MBOによって成長が見えるかされています。
前職給与も最大考慮。
入社後も技術向上や役職昇格が給与へ反映される仕組みを整えています。
④【独立という夢も現実にできる】
スマサンには院譲渡型独立制度
「ブルーローズクラブ」があります。
ぜろから開業するのではありません。
自分が育てた院を患者様・スタッフごと引継ぎ、そのままオーナーになる仕組みです。
集客や採用への不安を最小限に抑えながら、理想の医療を実現できます。
私たちは技術だけでなく、人とのつながりを大切にしています。
・院長とのランチミーティング制度
・部活動制度
・全社イベント
・患者様との忘年会
スタッフ同士が自然にかかわれる環境づくりを行っています。
【希望休は自分で決める】
月8日の希望休は自分で設定可能。
曜日固定ではありません。
連休も飛び級も自由。
有給を含め、ほぼ100％希望が通っています。
仕事もプライベートも充実させられます。
【ワークセレクト制度】
公休を買い取り、休日手当をつけ出勤する制度。
もちろん本人からの希望で対応し、翌月のシフトを作成する際に申請できます。
毎月使っても、使わなくでも大丈夫。
自分の予定や体力などに合わせ調整してください！ 「今月は旅行に行くから多めに休みたい」「今は夢の資金を貯めたいから休日出勤して稼ぎたい」
ワークセレクト制度を使って月ごとの働き方を柔軟に調整可能です。
【ドリームマネジメントPJ】
スマサンでは社員一人ひとりの夢を大切にしています。
社内にはFP資格保持者も在籍。
人生設計や資産形成についてもサポートします。
史栄勝の充実こそが良い治療を生みます。
どんな些細な夢でも構いません。
私たちは医療家としてだけでなく、一人の人間として
の人生も応援します。
「前の職場ではこうだった」という経験は、大切にしてください。
その上で、スマサンというプラットフォームを使って、あなたの理想とする医療家像を完成させてほしいのです。
私たちは、単に欠員を補充したいわけではありません。
「医療のど真ん中を歩み、業界を変えたい」という野心と志を持ったパートナーを探しています。
まずはカジュアル面談、職場見学などを通じ、アナタの医療家としての志、これからの生活や夢の実現のお話をしましょう！
その上でスマサンの想いに共感頂けるか確認していきましょう！
柔道整復師
#院長・分院長候補 #外傷処置 #カイロプラクティック #スポーツ障害治療 #骨盤矯正
私たちの仕事は、地域医療の最前線で患者様の笑顔、未来に貢献する仕事です。
柔道整復師として、骨折・脱臼・捻挫などの急性外傷への処置はもちろん、日常生活の質を左右する慢性的な不調に対する「根本治療」を担当します。スマイルアンドサンキューの特徴は、患者様一人ひとりのライフスタイルに踏み込んだオーダーメイドの施術プランニングです。
「痛みが取れたその先に、どんな生活を送りたいか」という患者様の想いに耳を傾け、手技療法や最新の理論を駆使して、再び輝く未来を共に創り上げます。
また、技術と同じくらい大切にしているのが、プロとしての「人間力」です。活気ある挨拶や院内の環境、患者様の心を解きほぐすコミュニケーションも、治療の重要なプロセスと考えています。
＜施術内容＞
【保険診療】※骨折、脱臼、捻挫など急性外傷対応あり
【自賠責対応】
【労災対応】
【生保対応】
【実費診療】
・骨盤矯正（骨格×筋肉調整）
・猫背矯正、Ｏ脚矯正
・ハイボルテージ
・複合高周波ＥＭＳ（楽トレ）
・外傷治療（包帯・スパイラルテープ・キネシオ/ホワイトテープ）
・3DMENS/MCR
・フェムテック対応
・サプリ、オリゴ糖などの栄養指導
＜1日の患者数＞
30～70人程（30～50代女性が多い）
地域医療の窓口として様々な疾患に対応
困ったときに「とりあえず〇〇先生に相談してみよう」と思って頂ける医療家になってください！
#整骨院・接骨院
【正職員】月給 268,000円 〜
基本給 214,166円
固定残業（22h） 33,834円
※時間外労働の有無にかかわらず支給
※22時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
資格手当 20,000円
合計 268,000円
その他手当
役職手当（副院長12,000円～）
近所に住む手当（15,000円）
など
上記は新卒入社時の初任給となります。
経験者、キャリア採用については前職の給与を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください！
院長：35万円～88万円
※入職時、前職給与考慮
試用期間6カ月（雇用条件の変動なし）
〈昇給〉 年2回 （MBO達成状況による）
〈賞与〉 年2回 （所属院業績による）
(その他)
交通費支給 上限20,000円/月
チームワーク醸成手当（6000円／半期）
移動時交通費全額支給
その他褒賞制度も多数！
上記は新卒入社時の初任給となります。
経験者、キャリア採用については前職の給与を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください！
新入社員(有資格者)/2年目
・入職1年目 400万円
院長/3年目
・入職2年目 560万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#独立・開業支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #扶養控除内考慮 #復職支援 #住宅手当 #年収600万円以上可能 #年収500万円以上可能 #引越し手当 #ハラスメント相談窓口あり
【社会保険完備】
■健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
■施術者賠償責任保険加入
【iPad貸与・E-ラーニングシステム導入】
当社オリジナルの技術動画や、多くの症例報告の閲覧が可能。
【先端医療機器導入】
EMS、ハイボルテージ、超音波治療機器、など使用
ただ使うだけでなく、その理論や応用した使用法なども学べます。
【独立支援制度】
ブルーローズクラブ利用可能。経営塾やマーケティング基礎、マネージメント研修なども受講できます。
リスク少なく独立の夢を叶えたい方！
＜研修、教育制度＞
■初年度、600時間を超える充実の研修制度
【新人2ヶ月研修】
4月、5月に実施。本社での集中研修。
実技の他、心理学や医療面接などの患者様対応も受講。
【月次階層別ラダー勉強会】
月1回（業務時間内、S（スタッフ）グレード別にて実施）
企業内でシラバスを用意。
グレードごとで学べる技術が異なり、一段ずつ確実に成長できる！
【技術／個別塾】
任意で参加できる、少人数の勉強会制度
技術部、東洋医療研究会など、一般研修では実施しない、少し踏み込んだ技術や知識が学べる。
【特別セミナー】
外部講師による講座
コミュニケーション能力の向上、接遇、心理学など
【院長育成トレーニング】
経営学、心理学、マーケティング、マネージメントなどの管理者育成トレーニング
【独立開業支援制度-ブルーローズクラブ-】
院長育成トレーニングのさらに先の知識を指導
PL／BSなどの経営資料の作成、分析なども指導
【各院でのOJTあり】
＜充実の福利厚生制度＞
【ワークセレクト制度】
旅行前などの急な出費がある際に公休を買い取り、シフト上であらかじめ休日出勤希望を提出可能。
毎月調整可能なため、出たい月だけ休日出勤ができます。
【チームワーク醸成費制度】
各院に補助金を支給
飲み会、BBQ、野球、ボーリングなどに利用可能
【読書手当】
最大3,000円/毎月
【セミナー受講支援手当】
【社内部活動】
筋トレ部、麻雀同好会、芋煮会などユニークな部活動制度
今後も続々発足予定！
【社内報酬制度】
各種イベント報酬あり
年間MBP褒賞制度
#研修制度あり
□新入社員
・新人2カ月研修(4月～5月)＋フォローアップ研修(6月以降月1回開催)
入社後の4月・5月は2か月研修とし、研修生となります（就業条件、給与等の変動なし）
本社研修センターと研修院での現場実習を通じ、社会人マナーから心理学、治療技術を学びます。
ハイボルトなどの治療機器から、疾患別のプロトコル治療も学べ、現場に配属になるころには多くの患者様に対応できる技術へ成長できます。
6月以降は、階層別研修と合わせフォローアップ研修も実施。
□月次階層別研修
毎月1回、勤務時間の中で研修センターに集合。様々な治療技術を学びます。
ASTRや筋膜リリース、抑制反射を利用した施術や筋や神経の促通運動など、一般的な整骨院では学べないような手技も学べます。
□中途採用、第二新卒向け「早期キャリアアップ研修」
経験を活かしつつ、当社の技術を早期に習得できるよう、導入研修から当社オリジナルの技術をOJTを含め指導します。
最短で6カ月で院長を目指すことも可能！
□院長トレーニング
院長昇格を目指すスタッフ向けの研修
院長を目指すにあたり1歩先の治療技術の他、医療面談を実施する上で患者様から正確な情報を聞き出すのに有用な心理学、
経営数値を把握するための経営塾、スタッフのマネージメントや集患対策としてのマーケティング研修など、
様々な知識・技術を学びます。
□技術部開催！
月次研修だけでは物足りない！
もっと多くの技術や知識を学びたいという方は、月次研修の他に技術部がお勧め！
スパイラルテープやカイロプラクティック、モビライゼーションなどの技術やオステオパシーやアナトミートレインといった、少し踏み込んだ知識が学べます。
□活発なOJT（On the Job Training）
現場にて院長は常にスタッフの施術や行動を確認しています。
患者様への施術で、上手く結果が出せなかった場合は、その場で相談してください。
施術中でも余暇からアドバイスをしたり、変わって目の前で対応を行ったりします。
院長が行っている治療について確認したければメモをとり、その場でも診療後でも聞いてみて下さい。
理解できるまで説明します！！
#時短勤務相談可 #午前のみ勤務 #午後のみ勤務 #19時まで勤務
【勤務時間】
■平日
8:30～12:05／14:55～20:05 休憩12:05～14:55(170分)
■土日祝
8:30～12:05／14:55～18:05 休憩12:05～14:55(170分)
【診療時間】
■平 日
9:00～12:00／15:00～20:00
■土日祝
9:00～12:00／15:00～18:00
※時短勤務や公休10日、12日での対応も可能。
ご相談ください！
#土日祝休み #週休2日 #育児支援あり #長期休暇あり #有給消化率ほぼ100% #家庭都合休OK #月1シフト提出
週休2日（月8日）制のシフト勤務
最大8日の希望休の申請が可能！連休も飛び休も自分で調整できます。
【長期休暇・特別休暇】
‐年末年始特別休暇制度
-有休休暇（有給使用率100％を達成！）
-5連休取得制度（取得率100%達成！）
-慶弔休暇
-産休・育休制度あり(復帰時、近隣院への異動、短時間勤務可能)
※復職率100%！男性の育休取得実績もあり！
#未経験可 #ブランク可 #年齢不問 #新卒可 #女性が活躍中 #管理柔道整復師 #店長候補 #学歴不問 #即日勤務OK #40代活躍 #WEB面接可 #LGBTQ+フレンドリー
柔道整復師（取得見込み可）
臨床経験不問
経験者優遇
新卒歓迎
20代～50代と幅広い年齢の方が活躍しています。
技術を身に付けたい！独立したい！というかた歓迎！！
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
なかのぶスキップロード整骨院
柔道整復師（正職員） / 鍼灸師（正職員）
#駅近(5分以内)
東京都品川区東中延2-10-16 -1F
東急大井町線 中延駅から徒歩で1分
都営浅草線 中延駅から徒歩で2分
東急池上線 荏原中延駅から徒歩で7分
代替医療・リラクゼーション
#整骨院・接骨院 #リハビリ #運動療法 #機能訓練 #整体院 #鍼灸院 #外傷処置
月～金 9:00～12:00、15:00～20:00
土、日、祝 9:00～12:00、15:00～18:00
なし
ベッド10床
キッズスペースあり
院長 1名
スタッフ 2名
低周波
ES-5000
・ハイボルト
・3DMENS/MCR
・立体動態波
3DEMS
複合高周波EMS（楽トレ）
オームパルサー（鍼灸治療用）
SOTブロック
