〒761-8555
香川県高松市鶴市町２０２５－３
正社員
フル
経験不問
学歴不問
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
＊クリーニング工場でのお仕事です。
・機械オペレーションなどの業務
・半導体や精密機械をはじめ、製薬、バイオ関連製品など先端技術
分野で取り扱うクリーンウェアなどが取扱い商品となります。
またクリーンルーム内で使用する精密部材や容器類の特殊洗浄作業
も行ったりします。
・コツコツと作業に取り組むことが得意な方を歓迎します。
＊変更範囲：会社の定める業務
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒761-8555
香川県高松市鶴市町２０２５－３
最寄り駅
ＪＲ予讃線 香西駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
キャリア形成
年齢制限の理由
長期勤続でキャリア形成をする
210,000円〜217,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
193,000円〜200,000円
・時間外手当
・扶養手当
１人目１０，０００円／２人目以降１人につき３，００
０円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0.88％〜％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.48ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務量増加の際には６回を限度として１ヶ月８０時間まで、１年で
７２０時間までできる。
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
・原則土日休み
２０２６年４月から年間休日１２０日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
リネンサプライ（病院・ホテル等の寝具類リース・看護補助）
「次世代育成支援対策支援法に基づく認定事業所」
「四国でいちばん大切にしたい会社大賞」奨励賞受賞企業
会社の特長
医療における地域のリーディングカンパニーとして、清潔と健康を
提供する健康サービス事業を展開しております。病院リネン業界で
は、四国トップシェアを誇ります。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒761-8555
香川県高松市鶴市町２０２５－３
最寄り駅
ＪＲ予讃線 香西駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒761-8555
香川県高松市鶴市町２０２５－３
課係名、役職名
人事課
担当者（カタカナ）
マツオカ
担当者
松岡
ＦＡＸ
087-881-8073
Ｅメール
「次世代育成支援対策推進法に基づく認定事業所」
＊昇給・賞与は、個人の能力・実績、会社業績による。
＊通勤手当は当社規定による。駐車場代月１０００円控除
＊四国地域イノベーション創出協議会 「四国でいちばん大切にし
たい会社大賞」受賞企業
＊平成２８年度「かがわ女性キラサポ大賞」受賞企業
＊オンライン自主応募可
自主応募の場合は紹介状を不要とする
＊ハローワークからの事前連絡の上、応募書類を事業所所在地まで
送付してください。書類選考後、面接日時等を連絡します。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
あり
職務給制度の内容
総合職（全職種一律）
一般職（営業・技術）（事務・駐在管理・現業２）（輸送・現業１
）
当社では「ＥＳ（従業員満足）なくしてＣＳ（顧客満足）なし」と
いう考えのもと、職場環境の改善・整備に取り組んでいます。その
中心にあるのが、事業部ごとにチームを組んで行う職場改革の取り
組みです。
まず、「働きやすい組織」から「働きがいのある組織」へと進化す
ることを目的に、全社員を対象とした働きがいアンケートを実施し
ています。アンケート結果をもとに、職場の課題を洗い出し、事業
部単位で具体的な改善活動に取り組んでいます。
さらに、事業部の枠を超えた活動として、コミュニケーションを促
進する「しゃべり場」を開催し、新人から役職者まで自由に雑談で
きる場を設けている他、「業績目標管理制度」により目標を半期ご
とに設定し、目標達成時の喜びや達成感を実感できる仕組みづくり
を行っています。
こういった活動の中で特に優れた業務改善や取組みについては、「
改善提案表彰」や「社内表彰」により表彰を行い、従業員の士気を
高めるとともに組織全体のパフォーマンス向上に繋げています。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
社内外の研修やセミナーなど多彩な研修プログラムを
設け、入社後のスキルアップをサポートしています。
また、ＯＪＴ教育を導入し、経験豊富な先輩社員から
直接アドバイスを受けられる環境を整えています。
定期的なフィードバックを通じて、キャリアの成長を
支援します。
産休・育休取得率（過去８年間）
女性１００％ 男性８４％
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
