次は、現場の主担当へ。
そして、その先は1級へ。
安定も、挑戦も、どちらも選べる環境へ。
<会社・仕事の特徴>
・月給30万円〜45万円。経験を正当に評価
・年間休日122日以上
・公共・民間の中〜大規模案件が中心
・現場代理人へのキャリアアップが可能
・チームで動かす現場文化（常時2〜3名体制）
・2028年100名体制へ向けた成長フェーズ
大成設備工業の土木部門は、
ただ“現場を回す”組織ではありません。
仲間とともに地図を書き換える。
道路、造成、インフラ整備。
沖縄の未来を支える現場の中核ポジションです。
2級だから補佐、ではなく、
主担当を目指せる環境があります。
<具体的な仕事内容>
○仕事内容
沖縄県内の公共・民間土木工事現場にて、
施工管理業務全般を担当していただきます。
・工程管理（スケジュール作成、進捗管理）
・品質管理（施工チェック、記録、検査対応）
・安全管理（安全教育、現場巡視）
・原価管理（材料費・外注費管理）
・発注者・協力会社との調整
・書類作成、写真管理、完成図書作成
工期は数ヶ月〜1年規模。
現場には常時2〜3名の施工管理者が配置されるため、
一人で抱え込むことはありません。
経験・実力に応じて、
現場代理人として主担当をお任せします。
○入社後のステップ
■STEP1：主担当補佐〜主担当へ
経験に応じて裁量を広げます。
早期に現場代理人へ。
■STEP2：大型案件に挑戦
公共案件や中〜大規模工事を担当。
工程・品質・原価を統括する力を磨きます。
■STEP3：1級取得・統括ポジションへ
資格取得支援制度あり。
複数現場管理や若手育成の中心へ。
2級で止まらないキャリアを描けます。
<会社の特徴>
■ 技術者を尊重する会社
・毎年全社員昇給
・賞与年2回
・社長と直接面談制度あり
・キャリア相談・給与相談ができる環境
技術は会社の資産。
だからこそ、評価も誠実です。
■ 心理的安全性の高い現場
社内アンケートでは
「意見が言いやすい」
「チームを良くしたい」という回答が多数。
怒号で動かす現場ではなく、
対話で改善する現場。
だから、
良いチームが育つ。
■ 成長企業
2028年100名体制へ。
2030年リーディング企業へ。
今入るあなたは、
次世代の中心メンバー。
一言で言うと
安定だけで終わらない。
挑戦もできる。
2級土木施工管理技士として、
沖縄の未来を支えながら、
自分の価値も上げていく。
地域社会を支えるインフラ整備に、使命感と誇りを持って取り組める方を歓迎します。
【必須条件】
・2級以上の土木施工管理技士資格をお持ちの方
└ 現場での施工管理経験がある方を優遇します
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
【歓迎する経験・志向】
・公共工事・民間工事いずれかの現場経験がある方
・チームで協力しながら現場を動かすマネジメント力を発揮したい方
・若手技術者の育成にも関心がある方
・将来的に、複数現場を統括する所長や部門責任者を目指したい方
・組織の成長フェーズに携わり、自分も一緒に成長したい方
【こんな方にフィットします】
・安定だけでなく、挑戦もしている会社で働きたい
・技術力・人間力を高めながら、沖縄の未来を支えたい
・自ら意見を出し、会社づくりにも関わりたい
年齢の条件と理由：あり（59歳以下（定年年齢を上限とする為））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:00～17:30（休憩90分）
※時期にもよりますが、月間平均残業時間は20時間程度です。
有給休暇
介護休暇
育児休暇
産前産後休暇
当社カレンダーによる
・年間休日122日以上
・週休2日制（土日）
・旧盆（ウークイとその翌日）
・年末年始（12/30～1/3）
内間バス停から徒歩3分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万7835円 〜 31万9175円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり7万2165円 〜 11万825円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
月給：300,000円～450,000円
（内訳）
基本給：207,835円～319,175円
固定残業代：72,165円～110,825円
車両借上手当：20,000円
・賞与：年2回（2ヶ月分）前年度実績
・通勤手当：全額支給
固定残業代には、４５時間分の時間外手当を含み、時間外労働の有無にかかわらず支給。
４５時間を超える時間外労働は追加で支給。
【実際の時間外労働は、月平均２０時間程度】
【福利厚生】
・昇給あり
・賞与年2回
・通勤手当
・ガソリンカード支給
・資格手当有
・資格取得支援制度有
・資格合格奨励金あり
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度（3年以上在籍の場合のみ支給 ※社内規定による）
・定年制 60歳 ※再雇用制度あり
・産休・育休制度（育休後復帰率100%）
・育児・介護休業制度あり
・定期健康診断
・作業服・空調服支給・PC貸与
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
応募後の流れ
①書類選考
・履歴書の提出
・職務経歴書（あれば尚可）
②面接1回（職場見学・web面接も可）
③入職時期の相談
見学や面接ではどんなことでもご質問いただいて構いません。
包み隠さずお話しますのでご安心いただければと思います。
