【必須資格・経験】
【必須】■事業会社において経営企画予算策定もしくは予実管理にかかわった経験 ■メンバー3名以上の管理職経験 ■各コーポレート部門の管理にも興味関心のある方
【歓迎】
■内部統制、受発注プロセス全般にかかわった経験
■業務改善、BPRの経験
■日商簿記3級レベル相当の会計知識
■グループ会社の子会社としての業務経験
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【経営管理マネージャー】経営管理＆業務・プロセスの改善/パーソルグループ
【仕事内容】
人事・テクノロジー領域を主軸とするコンサルティングを行う当社にてコーポレート部門の経営管理領域のマネージャーとして、業績管理～業務基盤の構築・改善、テクノロジー活用の推進まで幅広く担って頂きます。
■経営基盤となる業務・プロセスの構築および改善■経営陣と連携した意思決定支援および変革・推進■AIを含むテクノロジー活用による業務高度化■コーポレート組織の最適化・再設計
★経営管理（業績管理）のほか、受発注等を担うオペレーション基盤のマネジメント、テクノロジー導入による業務効率化等幅広い領域をお任せします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収750～1001万円月給￥420,000～ 基本給￥420,000～を含む/月■賞与実績:年2回
【勤務地】
東京都千代田区
【休日休暇】
年間休日120日
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【選考プロセス】
面接回数2回
【事業内容・会社の特長】
【当社について】
総合人材サービス企業 パーソルグループにおけるはたらき方改革の専門家集団として、クライアントの直面している様々な課題や将来起こる問題に合わせたソリューションをご提案いたします。共に考え、共に打ち手を決め、共に実行し、現場の皆様に寄り添った伴走型のプロジェクト実行支援で共に成果を創出いたします。主に企業のBPR（Business Process Re-engineering）を支援する「業務コンサルティング」、AIやAutomation技術を活用した「テクノロジーコンサルティング」の2つの領域で事業を展開しております。
【2023年10月に分社化】
コンサルティング会社としてブランディングを強化していくため、新会社「パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社」を設立いたしました。パーソルグループの一社として、市場や顧客への認知を拡大しさらなる事業の発展を目指します。
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