世界有数の法律事務所で
人事経験を、さらに広げませんか。
東京オフィスの人事担当として、
人事オペレーション全般を
担っていただきます。
アメリカ本部との
日常的なコミュニケーションをはじめ、
採用・人事制度運用・
各種オペレーションの整備など、
幅広い領域でご経験を発揮いただける
ポジションです。
人事として培ってきた知識・判断力を活かし、
自律的に業務を推進できる方を歓迎します。
【具体的な業務内容】
■東京オフィスにおける
人事オペレーションの企画・運用
■アメリカ本部との
英語でのコミュニケーション・各種調整
■採用活動の運営・改善
■人事関連プロセスの見直し・改善提案
■各種人事データ管理・レポーティング
など。
（社保手続きは含みません）
【グローバルな環境で働ける】
当事務所には外国人弁護士が在籍しており
アメリカ本部とのやり取りも多く
発生します。
英語力と豊富な人事経験の両方を
活かしながら、国際的な職場でキャリアを
高められる環境です。
【ポジションについて】
東京オフィスの人事機能を支える
中核メンバーとして、
オペレーションの安定運用だけでなく、
より効率的な仕組みづくりや業務改善にも
携わっていただきます。
ご経験に応じて、採用戦略や
リクルーティングイベントの企画など、
より上流の業務にも関わっていただくことを
期待しています。
また、将来的には、
弁護士の新規・定期採用に関する
リクルーティング業務や、
採用イベントの企画・サポートなど、
幅広い業務に関わっていただく予定です。
【⽶国最⼤級の法律事務所です】
当社が業務を提供する
Greenberg Traurig (GT) は、
世界51ヵ所以上に展開し、
3000名以上の弁護⼠が在籍する
国際的な法律事務所です。
私たちはGTの東京オフィスにおける活動を
事務⾯からサポートしております。
【このポジションのキーワード】
・主体的に業務を推進
・裁量を持った仕事
・改善提案
・HRオペレーション全般
・アメリカ本部との連携
【必須要件】
■社会人経験10年以上
■人事・採用業務5年相当の知識、
スキルを有する方
■ビジネスレベルの英語で
メール対応・会話ができる方
■大卒以上
■基本的なPCスキルをお持ちの方
（Word、Excel、PowerPointなど）
【具体的には】
・英語での読み書き・メール対応および
基本会話が可能な方 (TOEIC 700目安)
・人事領域で一定の裁量を持って
業務を行ってきた方
・業務調整・課題改善のご経験がある方
・チームワークを大切にできる方
・正確性とスピードの両立ができる方
・実務を状況に応じて
柔軟にご対応いただける方
・長期的に腰を据えて働きたい方
【歓迎要件】
・採用・人事オペレーションを
主体的に推進した経験
・複数部署との調整・折衝経験
・人事制度運用や業務改善の経験
・グローバル企業での勤務経験
・外資系企業での人事経験
・人事マネージャーまたはリーダー経験
◆将来的にはマネージャー候補として、
組織づくりや人事戦略にも
携わっていただくポジションです。
人事の専門性を磨きながら、
マネジメントスキルも身につけ、
キャリアアップを目指せる環境です。
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日
【勤務時間】
9:00～17:30 (実働7.5ｈ、休憩1ｈ)
＜完全週休2日制／土日祝休み＞
＜年間休⽇120日以上＞
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
★5日以上の連続休暇取得もOK
「二重橋前駅」4番口徒歩1分 ／「東京駅」丸の内南口徒歩5分
基本給：年俸 500万円 〜 700万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与は、年齢・経験・スキルなどを
考慮の上決定いたします
※残業代全額⽀給
【昇給】
あり
【賞与】
業績に応じて決算賞与あり
（例年支給実績あり）
【福利厚生】
・交通費実費⽀給（30,000円/⽉）
・資格取得支援制度
（研修・受講料などの費用補助制度）
・定期健康診断
（オプションで人間ドック選択可）
・スライド勤務（時差出勤）制度あり
（選択制／月3回まで）
・在宅勤務制度あり
（選択制／月2回まで）
・ウォーターサーバー、
コーヒーマシン完備
少人数の組織のため、
状況を共有しながら周囲と協力して
業務を進める体制です。
自律的に動きつつ、必要に応じて
周囲と連携し
改善に取り組める方に適した環境です。
応募
※履歴書の送付も併せてお願いします
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書類選考
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面接（2回）
※一次面接は対面を基本として
おりますが、
オンラインをご希望の
場合はご相談ください。
※最終 （二次）面接対面形式
▼
内定
※面接日・入社日は相談に応じます。
※応募の秘密は厳守致します。
※営業やセールスなどの電話・Eメール・FAXは固くお断りいたします。
