雇用形態：正社員
職種：看護師
まず、この5つだけ知ってください。
①あなたの療養病院のイメージが、
きっと変わります。
②「患者さんを、
ちゃんと見られる看護がしたい。」
そんな想いで転職した看護師がいます。
③「子どもさん、大丈夫だった？」
そんな一言が自然に飛び交う職場です。
④一人で頑張るより、
一人にしないことを大切にしています。
⑤求人原稿だけでは伝わりませんが、
ぜひ最後まで読んでください。
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■患者さんを、ちゃんと見られる。
そんな看護がしたかった。
「患者さんを見られていない。」
急性期病院で働いていた頃、
そう感じることが増えていきました。毎日、
外科のルーティンワークに追われる日々。
もっと患者さん一人ひとりと向き合いたい。
この働き方を将来も続けられるだろうか。
そう考え、転職を決意しました。
転職で重視したのは、
患者さんと向き合えること。
そして、
自分の生活も大切にできることでした。
阪和第二泉北病院では、
夜勤回数は一律ではありません。
月6回入りたい人もいれば、
子育て中で少なめを希望する人もいます。
一人ひとりの生活に合わせて
相談できる環境があります。
■実際に働いてみて、ケアミックス型
療養病院の印象が変わりました。
入職前は、
「療養病院へ行くとスキルが落ちる。」
そんなイメージを持っていました。
でも、実際は違いました。
複合型の病院、かつ患者さんを継続して
看ることができるからこそ、
小さな変化に気付き、考え、判断する。
自分のアセスメントの幅が広がりました。
これまでのスキルを活かしつつ、
落ち着いて向き合える。
急性期とは違う看護の面白さが、
ここにはありました。
ブランクへの不安もありましたが、
理解度や経験に合わせて教えてもらえ、
分からないこともその場で質問できます。
教育担当は研修の日だけ関わる
存在ではありません。
病棟ですれ違えば声を掛け、名前を覚え、
日々の関わりの中で成長を支えています。
教育委員は15名。
研修は勤務時間内に実施し、
eラーニングも導入されています。
一人の先輩に任せるのではなく、
病院全体で育てていく体制があります。
■「子どもさん、大丈夫だった？」
入職して間もない頃。
夜勤中、子どもの体調が悪くなった
という連絡が入りました。
すると看護部長は、
「帰ってあげて。」
その一言で送り出してくれました。
残ったスタッフが
自然にフォローしてくれていたことを、
あとから知りました。
誰かが特別に頑張るのではなく、
お互いに支え合う。
そんな雰囲気が、
この阪和第二泉北病院にはあります。
病棟には子育て中のスタッフも多く、
お互いの状況を理解しているからこそ、
「困ったときは助け合おう」という文化が
自然と根付いています。
■一人で悩まなくていい職場です。
病棟には、とても多くの看護職員が
在籍しています。
先輩、教育担当、主任、部長。
相談できる相手が一人ではない
安心感があります。
忙しい中でも自然に声を掛け合い、
必要な時には当たり前のように支え合う。
「人間関係で困ったことがない。」
その言葉どおりの職場でした。
■まずは、雰囲気を見に来てください。
この原稿だけでは、
この病院の空気までは伝わりません。
患者さんとの向き合い方。
スタッフ同士の声の掛け合い。
病棟に流れる穏やかな雰囲気。
それは、実際に見学して
初めて感じられるものです。
患者さん一人ひとりと
向き合う看護がしたい。
長く安心して働ける職場を探している。
そんな方は、ぜひ一度、
阪和第二泉北病院へお越しください。
看護師免許をお持ちの方
夜勤できる方歓迎
既卒・第二新卒歓迎
ブランクOK
主婦・主夫歓迎
ブランク歓迎
U・Iターン歓迎
年齢の条件と理由：あり（60歳まで(定年のため)）
実働時間：1日あたり7時間15分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
【日勤】9:00～17:15（休憩60分）
【夜勤】16:30～9:30（休憩150分）
【早出】8:00～16:15（休憩60分）
【遅出】11:45～20:00（休憩60分）
※部署により多少変動あり
◎日勤のみ、などの相談可能です
◎残業は、月1～2時間程度です
◎月平均所定労働時間156時間
◎変形労働時間制（週40時間 ）
シフト制（月8～10日休み）
有給休暇（入職6ヵ月後に初年度は10日付与）
リフレッシュ休暇（最大5日）※入職日により変動あり
季節休暇（最大5日）※入職日により変動あり
介護休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
子の看護休暇
育児目的休暇
裁判員休暇 など
★長期休暇取得可能
★連休取得OK
〒5998271大阪府堺市中区深井北町3176
JR阪和線「上野芝駅」泉北高速鉄道「深井駅」から 無料バスで約10分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 25万円 〜 27万1000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万7500円 〜
◎内訳
＜基本給＞※経験加算あり
・大卒：25万4,000円～
・専門・短大・高校卒：25万円～
＜処遇評価手当＞
・1万7,500円／月
＜夜勤手当＞
・1万3,000円／回
※標準回数は月4回程度
＜夜勤開始後の月収例＞
・大卒：月収32万3,500円～
・専門・短大・高校卒：月収31万9,500円～
※処遇評価手当＋夜勤4回分を含む
※夜勤は入職後すぐではなく、業務に慣れてから開始します。
※多くの職員が夜勤勤務を行っており、月平均4回程度です。
※夜勤回数は勤務状況や個人により増減します。
※夜勤手当の超過分は別途支給します。
※試用期間6ヶ月：給与条件変更なし
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）
・交通費規定支給
・前払い退職金制度あり
（勤続4年目より支給）
・医療費半額補助制度
・昼食補助制度
・社宅あり（単身者専用）
※空き状況による
・保育所完備
（生後6ヶ月～・夜間保育あり）
・車通勤可能
※職員駐車場の空き状況による
・研修制度充実
・制服貸与
・健康診断
・再雇用制度あり
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
書類選考後、面接会のご連絡をいたします。
