仕事内容:
AOC申請・取得に向けた業務
- 航空運送事業許可・AOC取得に向けた乗員部門の立ち上げ
- 運航規程および乗員関連規程・マニュアルの作成、改訂
- 航空局による審査・検査への対応
- AOC取得に必要な資料、記録、管理体系の整備
- 関係部署と連携した運航体制・安全管理体制の構築
乗員管理・訓練体制
- 操縦士の採用および要員計画の策定
- 操縦士の資格・技能証明・身体検査等の管理
- 初期訓練、定期訓練、技能審査等の制度設計・運用
- 乗務基準、乗務時間、勤務・疲労管理等の制度構築
- SOP、Normal / Abnormal / Emergency Procedures等の整備
- 乗員の技能・知識・安全意識向上に向けた教育
運航開始後
- 乗員部門のマネジメント
- 運航品質・安全性の継続的改善
- インシデント等発生時の調査・再発防止への参画
- 新規路線・新規運航拠点開設時の乗員体制構築
- 新機材導入に伴う訓練・運航体制の構築
将来的な業務
- eVTOL導入に向けた乗員制度・訓練制度の検討
- eVTOLメーカー、航空当局等との運航基準に関する協議
- 次世代エアモビリティに対応した運航組織の構築
アピールポイント:
上場を見据えた会社でゼロイチを作る経験がつめます。
弊社は上場を見据えたスタートアップ企業でありながら約１００年続く老舗タクシー会社と不動産会社がバックに存在し、安定した状態でスタートアップを行っております。
既存の小型航空のマーケットから大きく市場が膨らむと予想される新たな業界初のIOP（株式上場）を目指しており、貢献していただければストックオプションの発行など資金的リターンも期待できます。
運航規程・関連マニュアルの策定、操縦士の資格・訓練・審査体制の構築、航空局との調整など、運航開始に必要となる体制をゼロから構築していただきます。
AOC取得後は、乗員部門の責任者として安全かつ安定的な運航体制を構築・運営するとともに、将来的なeVTOL導入を見据えた次世代の運航体制づくりにも携わっていただきます。
求める人材:
必須または重視する経験・スキル
- 航空運送事業または航空機使用事業等における運航・乗員関連業務の経験
- 運航規程、乗員関連マニュアル、訓練規程等に関する知識・経験
- 航空法その他航空関連法令への理解
- 操縦士の訓練・審査・資格管理に関する知識
- 社内外の関係者と調整しながら業務を推進できる能力
歓迎する経験
- 航空運送事業の新規立ち上げまたはAOC取得・変更審査への関与経験
- 航空局との認可・承認・検査対応経験
- ヘリコプター運航会社での勤務経験
- 乗員課長、乗員部門責任者、査察操縦士、教官等の経験
- 回転翼航空機の事業用操縦士資格
- SMS・安全管理業務への従事経験
求める人物像
- 既存の仕組みを運用するだけでなく、ゼロから仕組みを作ることを楽しめる方
- 安全性と事業性の双方を意識して判断できる方
- 部署の垣根を越えてチームで航空会社を立ち上げられる方
- 新しい航空モビリティの社会実装に挑戦したい方
勤務時間・曜日:
正社員
完全週休二日制のシフト制
休暇・休日:
完全週休二日制 その他シフトを組み合わせて年間休日は大体１２０日程度になります。
勤務地:
原則屋内禁煙、ビル内に喫煙室あり
アクセス:
大阪市営地下鉄 四つ橋線 北加賀屋駅直結のビル５F
雨に濡れません。
給与:
年棒７００万円から
経験を考慮して決定
待遇・福利厚生:
社会保険完備
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 7,000,000円 (年俸) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
