● 施設管理業務
・スタッフの人材育成（接遇、コミュニケーション、介護実務）
・介護計画書の作成
・スタッフのシフト作成
・社員の採用面接
● 配膳業務
利用者様へお食事を配膳し、必要に応じて食事の補助を行います。
● 身体介護
排泄介助・入浴介助など、日常生活をサポートし、清潔で快適に過ごしていただくための介護を行います。
● 外出（通院）介助
利用者様と一緒に外出や通院を行い、リフレッシュしていただくサポートをします。
【WANT】可能ならお願いしたい業務
● SNS運用
会社公式SNSの運用を通じて、施設の認知度向上や採用力の強化を目指していただきます。
介護目標：「できなかったことが、できるようになる」
当施設では、利用者様の自立支援を目標に、以下の3点に特に力を入れています。
① 拘縮予防
サービスの中で「さすり」や「曲げ伸ばし」などの運動を取り入れ、丁寧な介護を行っています。
② 褥瘡（じょくそう）予防
定期的な体位交換や圧迫部位のケアを実施し、「褥瘡ゼロ」を目指して丁寧に介護を行っています。
③ 嚥下（えんげ）改善 ～味を見る～
舌の上に蜂蜜を乗せて味を感じていただくことから始め、喉の筋肉群のマッサージを行いながら、嚥下能力の改善を目指しています。
《必須条件》
准看護師（正看護師） or サービス提供責任者
・代表メッセージ（下記の思いに共感できる人材を探しています）
私は学生時代に病気を患い、辛い時期を過ごしました。
その際、十分なサポートを得られなかった経験から、他者の立場に立って物事を考え、困っている人の力になりたいという強い思いが生まれました。
介護職を志した理由のひとつには、祖母が介護施設を運営していた影響もあります。
しかし何よりも、社会に直接的に貢献できる仕事をしたい、困っている方を支えたいという思いが、私を介護の道へと導きました。
経営における想いと姿勢
事業を運営する上では、常に**「相手の立場に立って考えること」**を大切にしています。
自分自身が支えを必要としていた経験があるからこそ、
「助けを求めたいけれど言い出せない方」にこちらから歩み寄り、
一人でも多くの方が安心して過ごせるような支援を心がけています。
今後の事業展開
利用者様からは、
「もっと外出の機会を増やしてほしい」
「たまにはお酒を飲みたい」
といったご要望をいただくことがあります。
一見すると体調や年齢を考えると難しいと思われるかもしれません。
しかし、利用者様の“楽しみ”を大切にしたいという思いから、
社内でも意見を交わし、前向きな反応を得ることができました。
そのため現在、外出機会とお酒を楽しめる場を提供する新たな取り組みを構想段階に進めています。
介護業界では珍しい試みですが、利用者様の「生きる楽しみ」を支える一助になればと考えています。
また、将来的には訪問介護事業所に加え、訪問看護事業所の立ち上げも計画しています。
これにより、自社が提供できるサービスの幅を広げ、より安定した経営基盤を築いていくことを目指しています。
総労働時間：1ヶ月あたり172時間
1か月単位の変形労働時間制
勤務シフト表に沿って出勤、休日を決定とし、原則週休2日
① 日勤 8:30～17:30 休憩60分 時間外 月平均15時間
② 夜勤 17:30～8:30 休憩60分 2勤務2休 1カ月深夜4回ほど
年間休日107日
シフト制による休日
年次有給休暇
週休2日制を基本とし、シフトに応じて調整あり
本郷駅徒歩13分
基本給：月給 30万円 〜 35万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
・昇給・賞与あり（前年度実績あり）
・固定残業代なし
・想定年収：400万～
【福利厚生】
社会保険完備
交通費支給（上限あり）
資格取得支援制度あり
食事補助制度あり
有給休暇制度あり
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
書類選考→面接・見学→内定
持参物：履歴書・職務経歴書
面接は基本対面で、事業所にて実施します。
雇用形態: 正社員
