ミヤザキウンユ カブシキガイシャ
宮崎運輸 株式会社
〒880-0801
宮崎県宮崎市老松２丁目１－１４
正社員
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
トライアル雇用併用
仕事内容
１．弊社は宮崎県内に５ヶ所と鹿児島、福岡、大阪にそれぞれ支店
及び営業所があり、各店所に配置する全ての車両を本社整備工場に
て管理しています。
２．整備車両は軽～大型トラックまで様々ですが、各車両ディーラ
ーや各社内部署と連携しながら業務を進めていきます。
３．本社整備工場は新築で最新の設備を備えており、時間外は殆ど
ありません。（月５時間未満）また当社は全て自社所有車両でリー
ス車はありません。最新のメカに直接触れることができます。
＊先輩がきちんと指導を行いますので、安心して働ける職場です。
＊女性の方や見習いから始めたい方など、トラックのメカに興味の
ある方は是非お待ちしています。
変更範囲：変更なし
就業場所
〒880-0824
宮崎県宮崎市大島町萩崎４５１番地１
「宮崎運輸株式会社 本社整備工場」
最寄り駅
宮崎神宮駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢６０歳のため
197,300円〜220,300円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
171,300円〜191,300円
固定残業代に関する特記事項
固定残業は時間外の有無に関係なく２０時間分を支給、これを超え
る場合は別途支給します。
・家族手当：配偶者 ５，０００円
１子 １，０００円
・出張手当
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3.00％〜3.00％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
250,000円〜450,000円（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜16時40分
就業時間に関する特記事項
１年単位の変形労働時間制
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
一般貨物運送事業、利用貨物運送事業
特別積合せ運送事業 【厚生年金：特定適用事業所】
会社の特長
宮崎市に本社を置き数少ない特別積合せ貨物運送事業を行っている
運送会社です。県内・大阪・福岡・鹿児島等８つの店所があり、様
々な生活物資を輸送しています。本年で創業８２年を迎えました。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒880-0824
宮崎県宮崎市大島町萩崎４５１番地１
「宮崎運輸株式会社 本社・宮崎支店」
最寄り駅
宮崎神宮駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒880-0824
宮崎県宮崎市大島町萩崎４５１番地１
「宮崎運輸株式会社 本社整備工場」
応募書類は事前送付ですが、書類選考ではありません。
課係名、役職名
整備管理部 工場長
担当者（カタカナ）
スエヒロ セイジ
担当者
末広 誠二
ＦＡＸ
0985-28-5321
Ｅメール
＊月の平均所定労働時間は１６６．１時間
Ｒ８．５．１５ トライアル雇用（併用）求人
（トライアル期間中の労働条件は試用期間中に同じ、期間終了後の
試用期間３ヶ月）
＜新社屋＞
令和５年５月に新社屋が完成し、整備工場もこれまでの古い施設か
ら最新の設備を備えた新工場となりました。トラックの整備は大変
なイメージがありますが、最新の技術を取り入れた施設であり、男
性、女性関係なくどなたでも十分働ける職場です。またスタッフも
みんな若く残業も殆どありません。
＜出張整備＞
月に１回程度、県内又は県外（大阪、福岡、鹿児島）の自社店所へ
出張整備を行います。大阪、福岡の支店では現地で一泊となります
が、出張は二人一組で行い旅費も支給しますので安心して作業が行
えます。
求人・事業所PR情報
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箇所数
8箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
宮崎支店
代表的な支店・営業所・工場等２
大阪支店
代表的な支店・営業所・工場等３
福岡支店
＜社員教育＞
例年、外部の訓練機関とタイアップした社員訓練を実施しています
。
・生産性向上支援訓練
・ＩＴ訓練
＜各種免許費用貸付、補助金制度＞
業務に欠かせない各種運転免許（大型、フォークリフト等）の取得
費用の貸付、一部補助を行っています。
＜報奨金制度＞
運行管理者や危険物等の国家資格を取得して頂いた方に報奨金を支
給します。
＜社員表彰＞
永年勤続や無事故で勤めて頂いた方に、会社及び協会より表彰を行
います。
＜長期連続休暇＞
年末年始や夏季に大型連休を付与します。
（令和６年実績）夏季８日連休、冬季８日連休
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
総合職、ドライバー職に対しては、入社時に初任診断
及び初任運転者教育を実施しています。
＜仕事と家庭の両立応援宣言＞
我が社は、従業員が仕事と家庭の両立ができるように、「働きやす
い職場づくり」を目指しています。
また、個人の生活スタイルや生活水準を尊重し、勤務シフトや時間
外労働を組み合わせることで、本人の希望に合った収入が得られる
ように柔軟な働き方を提案しています。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
