■キャリアの裾野を拡げる機会へ。プライム市場上場企業で力を発揮しませんか。■
私たちシナネン株式会社東日本支社は
北海道・東北6県へ石油、灯油、
プロパンガス、電力といった
エネルギーの供給とともに、
時代のニーズに応じた快適な住まいと
暮らしのサービスを提供する企業です。
✅お任せしたい具体的業務について✅
管理部署のリーダーポジションとして、
会計・経理などの数字に関わる部分の
リーダーポジションとして
メンバーマネジメントをお任せします。
現在、経営管理チームは
各店舗と連携し、
バックオフィス業務全般を担っていますので
これまで管理系の仕事において
リーダーや統括ポジションを担ってきた方に最適です。
※経理業務は業務全体の30％程度となる見込みです。
【業務内容】
（1）経理・会計・財務部分の業務
・決算業務、会計業務全般
・各拠点の実務担当者へ、日次経理業務&月次決算業務のサポート
（入金処理、売掛金債権管理、支払業務、帳簿類の作成等）
・リテール及び法人営業に係る一般事務全般
（在庫管理、資料作成）
・管理業務の高度化や効率化の企画検討、実施
・各支社との円滑な運営に関わる業務全般
（2）メンバーマネジメント
・リーダーシップの発揮とメンバー育成
メンバーとの交流を積極的に行い、
チームを牽引してくださる方を歓迎します。
〇年間休日は121日！会社カレンダーに基づく土日祝休み
〇残業削減継続中！月平均10時間程度です。
【キャリアアップに伴う転勤の場合あり】
将来的に東北6県or北海道内への転勤が発生する可能性あり。
社宅制度が非常に充実しています。
（家賃補助50～85％会社負担 ＊規程による）
※全国転勤・エリア転勤・転勤無しから選択可能です。
✅強固な基盤のもと、安心して働ける職場環境✅
プライム市場上場企業として、
景気の波に左右されづらい安定基盤を築き上げています。
年間休日121日・手厚い福利厚生・待遇面の充実など、
働きやすさに力を入れて制度を整えています。
これまでひたむきにお仕事を
実施されてスキルや心を磨いてきた方、
成長を止めずに走り続けてきた方、
ぜひご一緒に働いていきませんか？
新たなステージで挑戦する気持ち、
新しい出逢いのご応募を歓迎します。
✅歓迎する経験は「経理・数値管理にまつわる業務経験」となります✅
・経営管理に携わった事がある方
・管理部門でのリーダー経験がある方
など、
経理・会計・財務の経験がある方を歓迎します。
※会社規模などは一切、問いません。
【必須資格】
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT可）
＊銀行等への外出用務の可能性ありの為、必要
【経理経験者へ具体的に求める経験】
・仕訳業務の経験者
・決算業務の経験者
・小口経費業務の経験者
・営業事務・営業サポートの経験者
※あれば尚可※
日商簿記3級以上や法務関係の資格、
消防法の知識、危険物取扱者資格を
お持ちであればより歓迎しますが、
こちらは必須ではありません。
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
8:45～17:15（実働7.5時間）
＊1か月の年間平均残業時間は月20時間程度です。
【通常のお休み】
・年間休日日数 121日
・週休2日制（原則土・日・祝日）
＊休日は社内カレンダーに基づきます
【有給休暇】
・10日以上付与
※入社年のみ、入社月により有給日数が決定
※期初の段階で、5日間有給休暇日程の計画を上司と相談
※入社年次により有給日数が追加付与
※１時間単位での有給取得可
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇
・リフレッシュ休暇（入社年次10年ごとに付与）
車通勤可能/交通費支給
基本給：月給 25万円 〜 33万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
残業代全額支給：残業は1分単位で手当が出ます。
通勤手当あり（電車通勤の場合全額支給、マイカーの通勤でも補助あり）
【将来的な収入UP・キャリア構築も可能】
賞与年2回＋各種手当＋残業代支給
能力・経験等を考慮のうえ優遇します。
【福利厚生】
【福利厚生】
・社会保険完備
・昇給有/年1回＊経験・スキルを考慮の上、当社規定にて決定
・賞与有/年2回＊（前年度実績・5.7ヶ月分）
・通勤費実費支給（マイカー通勤の場合も規程により支給対象）
・家賃補助制度あり（家賃補助50～85％会社負担 ※規程による）
・引っ越し費用支援（引っ越し費用、敷金礼金全額会社負担 ※規程による）
・単身赴任手当（別居手当）あり
・帰宅旅費支給（単身赴任社員向け）
・財形貯蓄制度（住宅購入目的の財形には補助あり）
・各種慶弔制度（一時金などの支援）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
・確定拠出年金制度有（DC制度）
【成長支援】
・階層別研修（年次、役割に応じて）
・選抜型研修
・公募型研修（内容、学習形式、期間が選択式）
・資格取得支援制度
・資格取得奨励金
・通信教育制度
【評価制度】
期初に立てた目標（業績）の達成率に応じた『成果評価』
役割ごとに設定された行動基準の達成率に応じた『行動評価』
この2つの評価軸の年間総合評価にて評価が決まります。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【勤務勤務開始までの流れ】
①WEBからご応募
↓
②人事担当者からWeb上でご連絡
↓
③勤務予定地orオンラインで一次面接
↓
③本社または勤務予定地(オンラインも可)で二次面接
↓
④最終面接
↓
⑤入社手続きを実施
↓
⑥勤務開始となります。
