【必須資格・経験】
■オープン系システム開発経験（目安5年以上）
■以下いずれかを満たす方
・要件定義、基本設計など上流工程経験（目安3年以上）
・なんらかのリーダー経験（規模問わず）
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BPOシステム開発プロジェクトマネージャー（自社勤務）【TISインテックグループ／テレワーク可】
【仕事内容】
同社BPO業務運用センター内で使用するシステム開発・保守運用まで一手に担う当部のPL・PMポジションをお任せします。事業領域や案件規模は様々ありますので、ご経験やご志向に応じてキャッチアップいただだけるようアサインを検討いたします。
【業務詳細】
■業務立ち上げ
顧客窓口、顧客ニーズとりまとめ、見積り、提案
■プロジェクト推進
要件とりまとめ→要件定義→システム設計→システム構築→テスト→リリース
■チームマネジメント
5～10名程度のチーム運営、メンバー育成
【同ポジションの魅力】
自社センター勤務のため、長期的に安定して経験を積んでいくことが可能な環境です。
また同社のBPO事業は、企業の業務効率化、コスト削減、業務継続性の確保という点で、今後更に注目される分野です。不況に強い分野となり、コロナ禍においても案件縮小することはなく継続できています。長期的に安定して働ける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社エンジニア業務全般
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収650万円～850万円。月給制 月額基本給 309,000円～×12か月＋賞与残業代全額支給
【待遇・福利厚生】
■財形貯蓄 ■持株会 ■貸付金制度 ■再雇用制度 ■契約保養所 ■階層別教育（ビジネススキル強化研修／プレゼンテーション研修／顧客提案力強化研修／選抜型リーダー研修／プロジェクトマネジメント研修、他） ■自己啓発支援制度（情報処理資格対策講座／AI・IoT技術入門講座／損害保険入門講座／FP技能士受検対策講座／データ分析の基本講座／TOEIC対策講座、他） ■技術力育成奨励金支給制度（情報処理資格やベンダー資格 他） ■時間年休制度 ■さんきゅうパパ制度 ■カミングホーム制度 ■社長表彰制度 ■副業・兼業制度(事前申請必須) ■キャリア相談窓口、健康・メンタルヘルス相談窓口 ■サークル活動
【手当】■通勤手当:あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■扶養手当（配偶者10,000円、子供5,000円） ■在宅勤務手当
【勤務地】
以下いずれか
▼東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38階／京王新線「初台駅」東口直結
▼東京都多摩市鶴牧3-5-1 BizTRUXIA／京王相模原線「京王多摩センター駅」徒歩10分
＜受動喫煙防止策について＞対策有無：有 屋内に喫煙可能室設置
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所
【勤務時間】
9:00～17:30（休憩時間60分）時間外労働の有無：あり／月平均20時間※スライドワーク可能
【休日休暇】
【年間休日】122日
【休日内訳】週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護,特別,リモートワークOK
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【選考プロセス】
▼書類選考
▼Web適性検査＋オンライン1次面接
▼オンライン最終面接
※WEB適性検査はご自宅で実施いただきます
※面接の実施回数は、状況によって1～2回になることがあります
【事業内容・会社の特長】
業界大手のTISインテックグループ（東証プライム上場）の主要企業である同社。
「ビジネス・プロセス・インテグレーター」として、顧客のビジネスの推進をトータルサポートする事業を展開しています。
【事業詳細】
・システムインテグレーション（SI）
┗ITコンサルティングからシステム開発、インフラ構築、IT運用／保守までを一貫して支援。
・ソフトウェアソリューション（SS）
┗企業の基幹業務である人事・給与・販売管理などのCRMパッケージソフトを開発～提供。
・ビジネスプロセスアウトソーシング（BPO）
┗豊富なノウハウや自社のITシステム、新しい設備を活用し、顧客の業務に応じた
運用体制を構築、高品質・高セキュリティのサービスを提供。
1965年年創業と実績・信頼を保有しているからこそ、
「SI」「SS」「BPO」の3本柱を活かして、今後新たな事業を展開していく予定です。
【募集背景】
組織体制強化のための募集です。
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