✅夜勤込みで収入を維持できる
✅残業原則なしの勤務設計
✅急変少なめで落ち着いた現場
✅患者様との関わりに時間を使える
▼仕事内容の概要
収入は落としたくない。
でも今の働き方は続けられない。
忙しさの中で経験は積めた。
でも、この働き方を続ける
イメージが持てない。
そんな違和感を感じている方へ。
ここでは、処置のスピードではなく、
患者様との関わり方に
重きを置いた看護を行います。
精神科単科の病棟で、
処置や配薬などの基本業務に加え、
生活支援やレクリエーションを
通して関わります。
急変が少ないため業務の流れが
大きく崩れにくく、
日勤・夜勤ともに時間内で完結する働き方です。
▼＜具体的には…＞
・処置（点滴管理、採血）、配薬管理、バイタルチェック
・清拭、体位変換、褥瘡予防
・入浴、食事などの生活介助
・レクリエーションの実施
・医師の指示に基づく看護業務
▼1日の流れ（例）
日勤例
08:30 出勤・申し送り
09:00 処置、ケア業務、入浴介助、シーツ交換
11:00 昼食対応、観察
12:00 休憩
13:00 カンファレンス
13:30 入浴介助、ケア業務、レクリエーション
16:00 ケア業務
16:30 申し送り
17:00 退勤
夜勤例
16:30 出勤・申し送り
17:30 夕食対応
20:00 ケア業務、配薬、記録
23:00 休憩
02:00 巡視
05:00 起床対応
08:30 申し送り
09:00 退勤
【スタッフの声】
急性期では、処置をこなすことが中心で、
一人ひとりと向き合う
余裕がありませんでした。
ここでは同じ患者様と関わる時間があり、
表情や言葉の変化に気づける場面が
増えました。
看護の軸が変わったと感じています。
⭐【収入を維持しながら働き方を変える】
急性期から転職する際に
不安になりやすいのが収入面です。
当院では夜勤を含めた勤務で
月収30万円の実績があり、
収入を大きく落とさず働き方を
見直すことができます。
忙しさは変えたいが
収入は維持したい、
という方にとって現実的な選択肢です。
⭐【急変に追われない看護】
精神科単科のため、
救急搬送や急変対応が
頻発する環境ではありません。
処置が連続する場面が少なく、
患者様の状態や反応を見ながら
関わる時間があります。
スピードよりも関わり方を
重視した看護ができる環境です。
⭐【残業なしで切り替えできる】
急変が少ないため業務が大きく崩れにくく、
定時内で完結する流れが定着しています。
時間が近づくと記録をまとめ、
申し送りを行い退勤します。
勤務後の時間も確保しやすい働き方です。
⭐【長く続けられる勤務設計】
20代で入職し、そのまま10年以上
勤務している職員もいます。
身体的な負担が比較的少ないことや、
残業がほぼないことが背景です。
20代から70代まで
同じ業務の流れで働いており、
年齢に関係なく続けられる環境です。
【必須条件】
正看護師免許
【歓迎条件】
病院やクリニックでの看護経験
精神科での勤務経験
【こんな方にピッタリ】
・患者さん一人ひとりとじっくり向き合う看護がしたい方
・「話を聴くこと」を大切にできる方
・身体的ケアだけでなく、こころのケアにも関心がある方
・急性期の忙しさよりも、落ち着いた環境で働きたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
日勤 08:30～17:00（休憩1時間）
夜勤 16:30～翌09:00（休憩2時間）
※残業なし
✅シフト制のため、事前にお休みの希望を伺い、できるだけ希望に沿うようにしています。
週休2日（月10日休み）
◆年間休日120日
◆有給休暇：初年度 10 日間
（入職半年後に付与）
名鉄「本笠寺駅」から徒歩10分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 18万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり12万円 〜 14万円
※給与額は経験・実績などを考慮して決定します。
一律手当8万円
一律夜勤手当4万円（1回1万円×4回）
※5回目以降は別途支給
■月収例（入社1年目）
月収300,000円
＝月給260,000円＋夜勤手当（4回分）
【福利厚生】
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆有給取得率：89％
◆育児休業取得実績あり
（男性の取得実績あり）
◆車通勤可（駐車料金負担月2000円）
◆扶養手当
◆制服貸与
◆住宅手当(世帯主の場合)
◆交通費規定支給（月5万円まで）
◆定年60歳(再雇用制度有)
◆夜勤は当直手当あり
◆奨学金返還支援制度(規定あり)
20代から50代まで幅広い世代が在籍しています。日勤のみ勤務の看護師も約半数おり、それぞれの生活に合わせた働き方を選択しています。長く勤務しているスタッフも多く、同じ病棟で継続して関わる体制です。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
①ご応募
②見学
③書類選考
④面接
⑤採用決定のご連絡
まずは見学だけでも可能です。実際の病棟の雰囲気や働いているスタッフの様子を見てから、応募を検討していただけます。
面接では堅苦しい場ではなく、これまでのご経験や不安に思っていることをざっくばらんにお話しできればと考えています。日程や入社時期も相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。
