三菱重工グループは、エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダーとして、
1884年の創立以来、社会課題に真摯に向き合い、人々の暮らしを支えてきました。
長い歴史の中で培われた高い技術力に最先端の知見を取り入れ、
カーボンニュートラル社会実現に向けたエナジートランジション、社会インフラのスマート化、サイバー・セキュリティ分野の発展に取り組み、人々の豊かな暮らしを実現します。
当社原子力事業部門の企画管理部において、管理業務全般に従事頂きます。
コンプライアンス関連業務の他、事業運営にかかわる様々な業務に広く携わって頂くポジションです。
■担当分野
・各種法規の部門内取りまとめ業務。(輸出関連法規、取適法、建業法)
- 法改正や運用ガイドラインの最新動向の確認（社全体の取りまとめ部門（法務部他）からの通知を確認し、管理頂きます。
- セグメント内の手続きフローへの反映・通知（上記通知を受け、セグメント内の実態に合わせ、手続きや運用の見直しを行います。
- 手続き管理やセグメント内の関連部門からの相談受け（日々の運用管理や、手続きに関する相談・問合せに対応頂きます。
・コンプライアンス推進活動。
- 自社部門や子会社へのコンプライアンス教育・内部監査の実施管理を担当頂きます。
・その他、事業部の広報活動、各種渉外活動
■配属先部門について
配属先：原子力セグメント 企画管理部 企画・HRグループ
セグメントの事業計画の立案や財務戦略、内部基盤強化に係るアクションプランなどを推進する部門です。企画管理部の中でも、事業母体である神戸造船所内に配置されており、事業部門内の各部門と深く連携して各種業務を推進しているグループです。
グループ内には事業計画の立案や、財務・人員計画の策定等を担う機能もあり、自身の専門分野を持ちながら、幅広くさまざまな業務に携わっているメンバーがほとんどです。
原子力発電は、世界的な脱炭素、エネルギー多様性の観点から、改めて社会から注目されています。新規プラント建設、高速炉や核融合など新分野など、今後更なる発展が期待されています。当社は、国内における原子力発電プラント設計製造・メンテナンスのリーディングカンパニーです。
原子力事業の詳細についてはこちら（弊社HP 事業紹介ページ）
・原子力事業のコンプライアンス統括業務に従事して頂きます。
・自身で解決、判断できない事態に直面した際は、グループ内や当社専門部署(法務部門、輸出部門、購買部門、監査部門など)と連携しながら業務を進めています。実務経験や専門知識があれば好ましいですが、必ずしも必須ではありません。メンバーも異動後に実務や各種社内研修を通じ、スキルを習得し活躍していますので、ご安心ください。
・加えて、当社原子力事業を広く社会に知って頂く広報活動や、各種関係先との渉外活動にも携わって頂きます。
・グループ内に2名のキャリア採用者がすでに在席、活躍しています。
・勤務先は神戸市兵庫区にあります。地下鉄駅に直結、通勤は大変便利です。三宮駅から電車で10分程度と市街地に近接しています。大阪などからも通勤可能です。
・最新の自社ビル内にオフィスを構えており、広く快適な職場環境を実現しています。防音会議ブースを多数設置し、業務拠点間のリモート会議促進による業務効率化にも取り組んでいます。
・経営監査部門、総務・法務部門での各種法令管理の実務経験
・輸出規制（外為法）、米国再輸出規制（EAR,AEA,10CFR part810等）の実務対応経験があると望ましい
・現在の職種につき、事務系、技術系は問わない
・主体的に提案、行動する姿勢、積極性のある方
・法律、コンプライアンスに関わるため、論理的な思考ができる方
原子力セグメント 企画管理部 事業推進G管理T
正社員
試用期間（14日間）※試用期間中の労働条件の変更なし
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月、12月）
（変更の範囲）当社の定める場所。将来的に国内外への居住地変更を伴う異動の可能性あり。
8：30～17：30（休憩時間12：00～13：00）
・年間休日126日（2024年度実績）
・完全週休2日制（土・日）
・祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇（最大22日/年）、
結婚休暇、出産休暇等
・勤務地により休日振替あり
・住宅支援制度：家賃補助のほか、寮・社宅完備（支給・入居条件あり）
・家族手当：あり（管理職（課長相当職以上）は支給対象外）
・育児・介護休業制度、確定拠出年金制度、人間ドック補助、
自己啓発支援制度 等
