＼＼求人のPOINT／／
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✨日立グループの安定基盤で
長期キャリアを築ける
✨船舶・鉄道など公共インフラを
支えるやりがい
✨平均残業20時間程度で
プライベート充実
✨退職金制度・住宅手当など
福利厚生が充実
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⭐仕事について
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船舶・鉄道車両・建設機械向けの
トランスミッションを
顧客仕様に基づき設計開発する
お仕事です。
上長の指導のもと、
製図から詳細設計、
顧客・社内調整まで
担当いただきます。
＜具体的な仕事内容＞
✅製図
✅詳細設計
✅顧客との調整
✅社内調整
＜携わる製品＞
船舶用、鉄道車両用、
建設機械用、産業車両用、
産業機械用等の
動力伝達装置
（トランスミッション）
＜業務の流れ＞
1年目は製品理解や
製図のトレーニングを
積んでいただきます。
└製図の経験を積んでから
詳細設計の業務を
行ってもらいます。
1案件を1年ほどの
スパンで担当します。
└業務に慣れていただくと、
年間10件ほどの案件を
ご担当いただきます。
＜働く環境＞
業務は本社（大宮）が中心。
出張は時々発生します。
平均残業時間は20時間ほど。
繁忙期になると
40時間前後になります。
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⭐未経験でも安心の
丁寧なサポート体制
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トランスミッションという
特殊な機械のため、
誰もが最初は未経験です。
上司もそれを理解しているため、
指導員から丁寧な指導が
徹底しております。
資格取得の補助制度もあり、
職場全体で皆さんの成長を
サポートしていきます。
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⭐若手が中心に活躍する
集中できる職場環境
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設計部は全体で45人弱の組織で、
20代後半～30代が中心に
活躍しています。
製品設計グループ、
見積グループ、開発グループ、
アフターサービスグループの
4つに分かれています。
若手が中心ですが、
一人ひとりの責任感が強く、
集中して仕事をする職場です。
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⭐多品種・少量生産だからこそ
味わえる達成感
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大型工場では顧客の要望に
合わせた受注生産を行うので、
一つ一つの製品を
完成させるごとに
達成感を味わえます。
お客様のもとで運転する場に
立ち合う際にやりがいを
感じる社員は多いです。
自社工場での生産のため、
加工後の組立まで、
すべて自社工場内で行うので、
完成品を実際に
見ることができます。
自分の加工した部品を使った
製品を見た際の感動は
大きいです。
スキルを積んでいけば、
自分たちで組立方法を
検討することもできるように
なります。
将来的には海外拠点に出向き、
顧客と折衝することも
できます。
└そのための英会話教室への
補助も行っています。
海外の顧客のもとに
出向くこともあり、
船に実際に乗るなど
貴重な経験を積めます。
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⭐当社の特徴
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当社は、船舶・鉄道車両・
建設機械向けの
トランスミッションに特化した
専業メーカーです。
大型トランスミッション製造
という高度かつニッチな領域で、
高い技術力を背景に
参入障壁を築き、
「ニッチトップ」としての
ポジションを確立しています。
海上保安庁の舟艇や
JR各社の車両など、
公共性の高いインフラ分野で
豊富な実績を有し、
安定した経営基盤を
維持しています。
コロナ禍が明けた
タイミングから
造船メーカーや
エンジンメーカーからの
受注が増えております。
また、海外販路の
積極的な拡大などの
経営方針から、
さらなる引き合いの増加が
見込まれています。
⭐ 必須条件
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✅機械工学専攻、または
機械設計の経験
＼こんな方を求めています／
・回転機械についての
業務経験がある方
・ものづくりに興味がある方
・公共性の高い
インフラ分野で
社会貢献したい方
・一つ一つの製品に
丁寧に向き合いたい方
・将来的には海外での業務にも
チャレンジしたい方
・安定した環境で
長く働きたい方
・日立グループの一員として
キャリアを築きたい方
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日
8：45～17：15
（実働7時間45分）
■休憩45分
■平均残業時間は20時間ほど
■繁忙期になると40時間前後
※業務は本社（大宮）が中心
※出張は時々発生
完全週休2日制（土日祝）
年間休日126日
年間有給休暇24日
「吉野原駅」より 徒歩で約5分
基本給：月給 23万円 〜 30万7000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■別途手当
・住宅手当
・家族手当
・残業手当
・通勤手当（全額補助）
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）
※想定年収：420万円～600万円
（月20時間の残業をしたと
仮定した数値）
※あくまでもめやすの金額であり、
経験・経歴を考慮の上、
当社規定により決定します
【福利厚生】
◆退職金制度
◆教育制度
（新入社員研修、階層別研修、
社外研修など）
◆資格取得費用補助
◆英会話講座費用補助
◆資格取得表彰制度
◆通勤手当（全額補助）
◆住宅手当
◆家族手当
◆残業手当
◆寮社宅
設計部は全体で45人弱の
組織で、20代後半～30代が
中心に活躍しています。
若手が中心ですが、
一人ひとりの責任感が強く、
集中して仕事をする職場です。
※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
＜ご応募後の流れ＞
書類選考・適性検査
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一次面接（オンライン）
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最終面接（対面）
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内定
※当社は株式会社才蔵に採用業務の一部を委託しております。
