事業所名
フドウセッケイ カブシキガイシャ
不動設計株式会社
事業内容
三菱重工業様を中心とした発電プラントの機械・設備の設計、
エンジニアリング業務や、ＴＯＴＯ様を中心としたトイレ、
浴室設備などの開発設計業務を行っています。
会社の特長
１９５４年創業（創立７２年）の設計会社です。創業より、社員や
お客様、関係するすべての方との「縁」を大切にしており、事業を
通して社会の発展に貢献できる企業を目指しております。
ホームページ
http://www.fudou-g.co.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
◇ＣＡＤを使用した設計業務
私たちの生活に欠かせない電力に関わる仕事をしています。
発電所の設備や建物を中心とした設計を行っています。
◇主な取引先：三菱重工業株式会社、ブリヂストンソフトウェア株式会社
◇具体的な業務内容
・空間エンジニアリング（ビル、橋、ダクトの設計 など）
・プラントエンジニアリング（３Ｄ測量、建設サポート など）
・モータースポーツなどで使用するタイヤのデザイン設計
変更範囲：なし
〒852-8003
長崎県長崎市旭町１４番１１号
「不動設計（株）旭町ビル」
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋上に設置
加入保険等
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形，その他（業務災害保険）
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期が特に逼迫し、事業の運営に大きく影響を及ぼすと認められる
場合、月９９．５時間、年６回、７２０時間迄。
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始、ＧＷ、夏季（お盆時期）は約１週間～
１０日の連休があります。
リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、結婚休暇、
出産休暇、忌引休暇などの特別休暇もあります。
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒852-8003
長崎県長崎市旭町２３番２３号
「不動設計（株）本社」
課係名、役職名
総務課
担当者（カタカナ）
トヨムラ
担当者
豊村
ＦＡＸ
095-861-3813
Ｅメール
◆家族手当（配偶者：７千円、子：５千円／人）
役付手当（主任：１万円～）、時間外手当（固定残業なし）
など、会社規定により支給されます。
◆夏冬の賞与の他に業績により決算賞与（２月）が支給されます。
◆マイカー通勤：社内規程により免許取得後１年後より可能です。
◆福利厚生：奨学金返還支援（代理返還）制度、慶弔見舞金、
コミュニケーション補助制度、各種表彰制度 など
◆教育制度：技術研修や業務を通じて基礎からの教育を行います。
★福利厚生や教育制度の詳細はホームページをご確認ください。
◆職場見学はいつでも歓迎します！
随時受付を行っておりますので、事前にご連絡ください。
◆【 健康経営優良法人 】に認定されました！
社員の心身の健康づくりを支援し、豊かな社会生活が送れる
取り組みを行っています。
◆【 Ｎぴか 】に認定されました！
長崎県が「誰もが働きやすい職場づくり」を実践する企業を
認証する制度の事で、当社も積極的に取り組んでいます。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.4年
従業員の平均年齢（参考値）
42.4歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.5年
従業員の平均年齢（参考値）
42.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
社員基礎教育（就業規則、ビジネスマナー、ＩＳＯ 等）
部署別での技術研修、ＯＪＴ、ＯＦＦ－ＪＴ教育
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
通信教育制度、各部署での勉強会・研修会開催の支援
資格取得支援 など
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
自身の能力向上や今後のキャリアについて所属長による面談を実施
します。
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
18.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
16.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
