・初回の雇用契約期間は、雇用開始日から１２月３１日までですが
、その後は１年毎（１／１～１２／３１）となります。
・契約更新時に、評価結果により賃金改定を行う場合があります。
・入社即時に年次有給休暇を最大で１０日間付与します。
・年間休日１２５日とは別に、計画年休が５日間あります。
・本年度夏期休暇 ９日間
・本年度年末年始休暇 １０日間
・入社後、無期雇用契約社員に転換すると家族手当の対象となり、
且つ勤続年数が３年を経過すると退職金共済制度に加入します。
・通勤手当は公共交通機関を利用する場合、利用交通機関ごとの
最長期間定期代をその月数で除し１ヶ月分として支給します。
＊実費支給ではありません。
・自転車、徒歩通勤の場合には通勤手当の支給はありません。
・敷地内の無料駐輪場を利用できます。
・自転車の加入保険内容は面接でご説明します。
・雇止め規定あり
・履歴書のみ原則手書きのものをご提出ください。
