ニッケンコウギョウ カブシキガイシャ
日建工業 株式会社
〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町１６－９
http://www.nikkenkogyo.co.jp/
正社員
フル
経験不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
・工事をスムーズに進める為にあらかじめ予算や日程、材料、機械
働く人を決めます。
・安全な環境が保たれているか、工事の進み具合を協力会社の方々
と話し合いながら、作業の微調整と品質確認を行う仕事です。
・官公庁を中心とした舗装工事、土木工事の現場管理を行いますが
経験者・未経験者関係なく、最初は同行による実習・指導を行い
知識を身に付けていただきますので、安心してご応募下さい。
＊現場は宮城県内で仙台市内及び近郊市町村、営業所のある登米市
周辺になります。 ＊変更範囲：変更なし
＊資格取得を目指している方も応募可
資格取得後、資格手当を支給致します。（受講料支援制度あり）
＊ホームページからもエントリー受け付けております。
就業場所
〒983-0034
宮城県仙台市宮城野区扇町６丁目２－１８
日建工業 株式会社 仙台工事事務所
最寄り駅
ＪＲ仙石線 福田町駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
210,000円〜380,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
120,400円〜130,500円
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、２０時間を超える労働時間は追加で支給
※住宅手当 ：３５，０００円（規定あり）
※車両借上手当：３３，０００円
※児童手当 ：１５，０００円（規定あり）
※現場手当 ：１５，０００円
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
災害時における復旧及び復興の事業、年６回を上限として月９０Ｈ
、年間７２０Ｈまで延長することができる。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
＊会社カレンダーによる（夏季休暇４日、年末年始休暇６日）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
当社は公共工事主体の道路舗装・土木工事業者で、本社、仙台工事
事務所、県北営業所及び県北合材プラントがあります。
会社の特長
国交省・宮城県・仙台市・他市町村・ＮＥＸＣＯ東日本が主な取引
先で、発注者から信頼される、老舗の地元大手建設会社です。仙台
バイパス箱堤交差点高架化事業などで表彰されました。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後10日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町１６－９
最寄り駅
地下鉄南北線 北四番丁駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町１６－９
課係名、役職名
管理本部 総務課長
担当者（カタカナ）
ハシモト ヨシヒロ
担当者
橋本 佳浩
ＦＡＸ
022-265-8432
１．宮城労働局Ｓａｆｅ Ｗｏｒｋ向上宣言企業
２．ＳＤＧｓの取り組みを積極的に行っております。
３．施工実績一覧は、当社ホームページに掲載しておりますのでご
覧ください。
４．みちのく環境管理規格（みちのくＥＭＳ）認証企業
５．ワーク・ライフ・バランス実践中
（１）ユースエール制度（若者雇用促進法）（取得準備中）
（２）女性の力を活かす企業制度（認証済）
（３）みやぎ働き方改革実践企業支援制度（申請調整中）
（４）健康経営優良法人制度（取組中）
（５）建設技能者を大切にする企業自主宣言制度（取組中）
※国土交通省工事成績優秀企業
※仙台バイパス箱堤高架化施工会社
求人・事業所PR情報
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箇所数
3箇所
代表的な支店・営業所・工場等１
仙台工事事務所
代表的な支店・営業所・工場等２
県北営業所
代表的な支店・営業所・工場等３
県北アスファルトプラント
主要取引先１
国土交通省
主要取引先２
宮城県
主要取引先３
仙台市
・（財）仙台勤労者福祉協会 グリーンパル入会
・保養所として秋保リゾートホテルクレセントが利用できます。
・社員割引で秋保森林スポーツ公園が利用できます。
研修制度の内容
１．上部団体主催の新入社員研修
２．土木施工管理技術士検定試験受験準備講習
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
