自動ドアのサービスエンジニア(未経験歓迎) 創業60年の安定/年間休日121日/住宅・家族手当あり
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/残業月20h以内
1年で1095km動く自動ドア。
この安全は、人の技術でしか守れない。
「年間1095km」。これは一台の自動ドアが、休むことなく動き続ける距離です。東京から北海道までとほぼ同じ距離。この安全を守るのが、私たちの仕事です。
駆動ベルトに走る、微細なひび割れ。モーターが発する、いつもとは違うわずかな唸り。ドアを吊るす部品の、手で触れて初めてわかる数ミリのガタつき。これらはAIやセンサーでは検知できない、重大なトラブルのサイン。もし見逃してしまえば、自動ドアは完全に停止してしまいます。
だからこそ私たちは、小さなSOSを的確に捉え、「この部品、そろそろ寿命ですね」と交換を提案し、故障そのものを未然に防ぎます。こうした先回りした対応こそ、人にしかできない価値。この仕事がなくなることはありません。
普段何気なく利用する街の施設が「自分が守る場所」に変わる。その誇らしさが、この仕事の醍醐味です。
1966年の創業以来、自動ドアのパイオニアとして業界を支えてきた当社には、未経験からプロを育てる確かな基盤があります。この奥深い技術の世界へ、あなたも一歩踏み出してみませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
自動ドアのサービスエンジニア(未経験歓迎) 創業60年の安定/年間休日121日/住宅・家族手当あり
【仕事内容】
- AIに代替されない、一生モノの専門技術が身につきます。
- 普段何気なく利用する施設の安全を守る、社会貢献性の高い仕事です。
- 創業60年の安定した環境で、腰を据えて働けます。
==担当する仕事==
集合住宅や商業施設、公共施設など、さまざまな施設に導入されている、当社製の自動ドア(JADマークが目印)のメンテナンスや保守点検をお任せします。お客様先を社用車で1日5〜6件訪問します。
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点検はチェックリストに沿って進めていきます。
- 作動確認:まずは点検前にドアが正常に動くかを確認します。
- 内部点検:カバーを外し、駆動ベルトの摩耗、吊車(ドアを吊る部品)の状態、レールの汚れなどをチェックします。
- 調整・清掃:必要に応じて部品の調整や清掃を実施します。
- 完了報告:お客様に作業内容を報告し、サインをいただいて完了です。
※ゆくゆくは、緊急のトラブル対応や新しい自動ドアの施工などもお任せしていきます。
「ドアを吊り下げている部品のボルトやナットを、スパナ等の工具で締め直す」「自動ドア装置のゴミなどのふき取りや消耗部品などを取り換える」など、簡単なものがメインです。自社施工の自動ドアだけなので、作業内容はほとんど変わりません。
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点検時に部品の劣化が見つかった際は、大きな故障に繋がる前にお客様へ交換を提案します。安全を守るための大切な役割です。
\未経験からでも、安心してスタートできます!/
入社後半年間は、先輩社員がマンツーマンでOJT研修を実施。工具の名前や使い方、点検の手順などをイチから丁寧に教えます。業務自体は3ヶ月ほどで覚えられる内容なので、焦らずじっくり成長していきましょう。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
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\必須資格/
└営業所と作業現場を行き来する際に社用車を使用するため。直行直帰も推奨しています。
・・・運転に自信がない方もご安心ください!
「免許取得から時間が空いてしまった」「普段全然運転していない」といった方は、会社のサポートで運転の練習をすることも可能です。
\未経験スタートの先輩がほとんどです!/
社員の大半が未経験で入社し、半年〜1年ほどで一人前になっています。先輩の前職は、自動販売機の据え付け、飲食店のアルバイト、車の販売員、建築関係などさまざま。社会人デビューを果たしたメンバーもいます。これまでの経験に関係なく、どんな方でも活躍できる環境です。
【募集背景】
\組織強化のため、10名以上増員します!/
1966年の創業以来、自動ドアのパイオニアとして社会インフラを支えてきた当社。近年、既存の建物のリニューアルに伴う自動ドアの新規設置や、バリアフリー化の推進により、メンテナンスの依頼は増加の一途を辿っています。
こうした安定した需要に継続的に応え、より質の高いサービスを提供していくためには、現場を支えるサービスエンジニアの存在が不可欠です。そこで今回、将来の当社を担う新たな仲間をお迎えし、組織体制を強化することになりました。未経験からじっくり育てていく体制は万全ですので、安心してご応募ください。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇面に変動はありません。
【勤務地】
\下記いずれかの拠点で勤務となります/
- 希望は100%考慮します。
- 一部社員寮あり。U・Iターン歓迎!
- 東京支店
東京都中野区上鷺宮
横浜市戸塚区戸塚町
春日部市南栄町 南栄町工業団地
千葉市若葉区桜木
宇都宮市みどり野町25-1
春日井市若草通
京都市南区西九条南田町
大阪市西淀川区大和田
神戸市西区竜が岡
北九州市八幡西区竹末
※勤務地により独り立ち後は基本出社せず、直行直帰で業務を行ないます。(週に1回程度、部品補充の出社あり)
※北九州営業所は関西や関東への出張応援をお願いしています。
【交通】
「富士見台駅」から徒歩4分
「戸塚駅」から車で11分、「戸塚駅」からバスで10分
「春日部駅」から車で8分、「八木崎駅」から徒歩10分
「桜木駅」から徒歩17分
「雀宮駅」から車で9分
「勝川駅」から徒歩11分
「東寺駅」から徒歩8分
「姫島駅」から徒歩12分
「西江井ヶ島駅」から車で11分
「森下駅」から徒歩8分
【勤務時間】8:30〜17:30(実働8時間)
※一部の拠点(東京、千葉、埼玉、神奈川、大阪など)では、上記の時間帯に加えて【13:00〜22:00】のシフト制勤務となる場合があります。
※残業時間は月15時間程度です。
※独り立ち後は、拠点により当番制で夜間の緊急対応をお任せすることがあります。
【給与】
配属エリアによって異なります。
【東京、神奈川】月給21万7000円以上
【千葉、埼玉、東海、京都、大阪、神戸】月給21万2000円以上
【栃木】月給19万9000円以上
【北九州】月給20万7000円以上
上記に+各種手当+賞与年2回となります。
※経験・スキル・希望に応じて決定します。
※月給には、一律支給の車両手当(6000円)と固定残業代(10時間分・1万6000円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
<年収例>330万円/25歳/入社5年
450万円/35歳/入社10年
500万円/40歳/入社15年
【休日休暇】
\年間休日121日/
└基本的には土日休みです。独り立ち後は、月2〜4回程度の土日出勤が発生します。
- 祝日
- 年末年始休暇(4日)
- 年次有給休暇(10〜20日/半休や時間休も取得OK)
- 産休・育休(取得・復職実績多数!)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 5日以上の連休も取得できます!
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有休も取りやすい環境です。公休と有休を合わせて、5日以上の連休も取得可能。旅行、キャンプ、ドライブ、ショッピング…など、趣味も存分に楽しめます!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(7月)
- 賞与年2回(6月・11月/昨年度実績:1.1ヶ月分)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費(全額支給)
- 時間外手当(超過分を支給)
- 資格取得支援制度
└JADSA認定自動ドア・保守メンテナンス管理者、自動ドア施工技能士などの資格取得費用を支援します。
- 出張手当
- 資格手当
- 精勤手当(月4000円)
- 管理職手当
- 職能手当
- 家族・扶養手当(配偶者:月7500円、子ども1人につき:月3000円)
- 住宅手当・家賃補助(月20000円)※規定あり
- 社員寮(関東・関西)
- 財形貯蓄
- 退職金制度
- マイカー通勤可
- 制服貸与
- 永年勤続表彰制度
- メディカルサポート(24時間健康相談受付サービス)
- 無料法律相談
- 定期健康診断
- クラブ活動
- 確定拠出型年金(DC)制度
- 選択型福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)
- 時短勤務OK
- オフィス内禁煙・分煙
【ライフステージが変わっても長く働けます!】
- 社員の出産や育児を支援します!
- 育児休業制度:男女ともにお子さんが1歳になるまで利用可能
- 時短勤務:お子さんが小学校入学前まで利用可能
- マタニティーボックス:子育てに必要なアイテムを詰め込んだボックスを贈呈
- 先輩社員がサポートします!
チューター制度・メンター制度があります。先輩社員がキャリアの浅い社員に専属でついて、仕事や私生活の相談に応じる制度です。
自身の健康やご家族の病気に関することなどを、24時間体制で相談できるサービスです。30代〜40代のベテラン社員も活用しています(平均年齢は41歳ぐらい)。
【教育制度】
未経験の方でも安心してプロのサービスエンジニアを目指せるよう、教育体制を整えています。
まずは先輩社員に同行し、アシスタントとしてサポート業務からスタート。工具の名前や点検の手順、お客様との会話の仕方など、仕事のイロハを隣で見て学びます。
次は、あなたがメインで作業に挑戦。先輩がすぐそばで見守り、困ったことがあればその場で的確なアドバイスをくれます。
独り立ちした後も、チームのサポート体制は万全です。難しい現場があれば先輩が駆けつけたり、電話でアドバイスをくれたりと、安心して仕事に取り組めます。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
1966年の創業以来、自動ドアのパイオニアとして業界をリードしてきた同社。研究開発から製造、施工、そしてメンテナンスまでを一貫して手がけられる総合力が、長年にわたる信頼の証です。
その技術力は、現代社会が抱える課題の解決にも活かされています。例えば、感染対策が重要となる医療現場。ドアノブを介した接触感染のリスクを減らすため、足元のセンサーで開閉する非接触型のシステムを開発・提供し、多くの施設で導入が進んでいるそうです。
さらに、誰もが快適に過ごせる社会を目指すバリアフリーへの貢献や、環境に配慮した「太陽光自動ドアシステム」の開発など、時代のニーズを先取りする姿勢も印象的でした。社会の変化に柔軟に対応し、幅広いニーズに応えられる対応力こそ、同社の安定した経営基盤を築いているのだといいます。今後も社会から求められ続ける企業で、安心してキャリアを築ける環境だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 普段の生活にある”当たり前”を支えるやりがい
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空港やマンション、商業施設、病院など、身の回りのあらゆる施設にある自動ドアを扱うことになります。自分がメンテナンスに携わった自動ドアの前を通るたび、「この街の当たり前を、自分が支えているんだ」という、静かな誇らしさを感じることができるでしょう。「ありがとう、助かったよ」というお客様からの直接の感謝の言葉はもちろん、自分が手掛けた仕事が、多くの人々の安全な日常に溶け込み、役に立っている。その確かな手応えが、この仕事の大きなやりがいです。
ちなみに、「自動ドアは1年で約1095kmの距離を動いている」とも言われているのだとか。それは東京から北海道に相当する距離。休むことなく長距離を動き続ける自動ドアには、メンテナンスが欠かせません。メンテナンスなどを通じて、陰ながら人々の安心・安全を守れるということにも、やりがいを感じられるでしょう。
【厳しさ】 一つとして同じ現場はない。”応用力”が必要
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「自動ドアの点検」と一口に言っても、現場は一つとして同じではありません。ドアの種類、設置されている環境(屋外か屋内か)、周囲の壁の材質など、現場の特性は様々です。「マニュアル通りに試したけど、カバーが外れない」「壁を傷つけずに作業するにはどうすれば…?」など、常に想定外の事態と隣り合わせ。その都度、自分で原因を考え、工具の使い方を工夫し、時には先輩に助言を仰ぎながら、最適な解決策を見つけ出す必要があります。現場や状況にあわせて、応用力が求められる仕事です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 将来に備え、手に職をつけたい方
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AIや景気の動向に左右されにくい、一生モノの専門技術を身につけたいという方に最適です。自動ドアのメンテナンスは、現場ごとの状況判断が不可欠なため、AIに代替されにくい仕事です。また、会社としても資格取得の支援を行なっているので、世の中に必要とされ続ける技術を習得し、手に職をつけて、着実に自分の市場価値を高めていくことができます。
【向いてない人】 コミュニケーションを全く取りたくない方
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お客様への作業報告や、社内での情報共有、先輩への相談など、円滑に仕事を進める上でコミュニケーションは不可欠です。一人で黙々と作業だけをしたいという方には、ミスマッチを感じるかもしれません。
