仕事内容:
一般的な訪問看護師としての業務に加えて、タイムレスでの特徴的な業務についてもご案内させて頂きます。
【主な仕事内容】
・利用者の健康状態の情報収集や観察、アセスメント
・必要時の医療処置やリハビリテーションの実施
・利用者やそのご家族への健康指導や相談
・訪問記録、計画書、報告書の作成
・医師や多職種との連携
【タイムレスの特徴的な業務】
・CADDポンプやカフティーポンプなどの管理
・連携先への密な報告
・AI等による業務改善
・運営上必要な委員会活動や関係ない社内プロジェクト（希望者）
※営業は希望者以外が行うことはありません！
アピールポイント:
タイムレス訪問看護ステーションはどこよりも「終末期」に熱く取り組んでいきたいという想いで立ち上げたステーションです。終末期に限らずですが、障害や病気を抱えながら自宅で過ごすためには私たち看護師の力が絶対に必要で、人生をかけるのに申し分ない仕事だと考えています。利用者様はもとより私たち看護師も誇りを持って生きていける様な社会を作れるように日々活動しています。
そのため、他のステーション様と比較すると医療保険での訪問（医療依存度が高い訪問）が多く、在宅で使用する輸液ポンプやCVポートの管理など医療的な処置も多いのは事実ですし、日々の業務においてもより効率的に行う方法はないか？と模索しながら前進していくため仕組みも変わりやすい環境下にはあります。
ですが、だからこそ得られるものもあるとたくさんあると考えており、利用者や組織を前進させていくために議論をしたり、実際にその声が反映されるやりがいや、実際に実行ができる仲間との時間というのはタイムレスでしか味わえない価値だと確信しています。
知識やスキルは後で身につけることができますが、価値観というのは中々拭えないものです。介護保険が多く、緩やかな毎日ではありませんが、同じ価値観や熱量をもって働ける環境を求めている方には本当にマッチすると思っています！
求める人材:
【人間力】
タイムレスが求めるのは唯一「人間力」です。
訪問の領域では特に実感しますが、看護の専門性というのは「人対人」としての信頼関係ができて初めて発揮できます。利用者にはもちろんのこと、スタッフ間でもこの前提をしっかりと突破できる最低限の素養やコミュニケーション力、向上心、協調性がある方を求めています。
【ミスマッチな価値観】
・安定した利用者様を長く見ていきたい（変わりない毎日を送りたい）
・訪問数を回ってインセンティブで稼ぎたい
・変化に対応するのが苦手
勤務時間・曜日:
勤務時間：9：00〜18：00（時間外ほぼなし）
休憩時間：1時間（分割で取得する場合もあり）
曜日：週休2日。休む曜日は固定ですがその曜日の選択は自由です。
例）日・月の2日連続休み。月・木で離れて休むなど。
休暇・休日:
・週休2日制（曜日は固定で要相談）
・年間休日120日（週休2日で余った分はフレキシブルに使って頂く）
・有給10日（6ヶ月の試用期間終了後に付与。法に準ずる）
・時間給あり
※土日祝お休み希望の場合は土日を固定休みとして、年休を祝日に当てて頂く形になります。
勤務地:
屋内原則禁煙。
アクセス:
船堀駅（最寄り）から徒歩14分。
現状駐車場はないので、車やバイク通勤を希望の方は要相談。
※社用の電動自転車を貸与します。その自転車で通勤退勤をして頂くことは可能です。
給与:
昇給：オリジナルラダーに準ずる。年4回の面談にて評価。
・ラダーⅠ（初心者）：270,000円
・ラダーⅡ（新人）：300,000円
・ラダーⅢ（一人前）：350,000円
・ラダーⅣ（リーダーレベル）：400,000円
・ラダーⅤ（管理者レベル）：500,000円
賞与：年1回（12月）。
チームインセンティブ：全体売上の一定割合を全員で分配する
時間外手当：法に準ずる（基本的には基本給の1.25倍）
オンコール手当：5000円/日（訪問があれば+5000円。エンゼルケアがあれば+10000円）
役職手当：役職やパフォーマンス基準に準ずる
こども手当：小学生以下1人につき5000円/月
訪問物品手当：訪問に係る物品等は一部会社負担
待遇・福利厚生:
社会保険完備
交通費支給（20000円の上限あり）
育児休暇・介護休暇制度
定期健康診断実施
その他:
勤務開始予定は1年先まで応募可能です。
選考のプロセスとしては以下となります。
①カジュアル面談
②本面接への意向確認
③本面接
④合否判定
まずはカジュアル面談にて、訪問看護と病棟とのギャップについてや弊社の特徴について良いところも悪いところもお話させて頂けたらと思います！
雇用形態: 正社員
給与: 390,000円 - 600,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
