仕事内容:
＼採用を起点に、組織と事業を動かす人事ポジション／
本ポジションの本質は、単なる採用業務ではありません。
人材戦略を通じて、組織の未来を設計することにあります。
人事・人材コーディネーターは、
採用という意思決定を通じて、
組織の成長速度や競争力に直接影響を与える役割です。
当社では未経験からでも、
採用戦略の立て方や人材の見極め方、
組織づくりの判断軸を実務の中で習得できます。
業務は、
母集団形成から面接、採用判断、入社後フォローまで一貫して担当。
単なるオペレーションではなく、
「誰を採用するか」という経営判断に関わっていただきます。
採用を武器にキャリアを築き、
将来的にマネジメントや経営領域へ踏み込みたい方に最適なポジションです。
アピールポイント:
私たちが追求しているのは、
効率化された“楽な働き方”ではなく、
高い成果と充実が両立する働き方です。
その実現に向けた戦略が、
【週休3日制の導入】と【100事業の創出】。
週休3日制は、生産性向上のための仕組みであり、
限られた時間の中で価値を出す力を前提とした環境です。
一方で、100事業展開は、
個人のキャリアを会社が制限しないという意思表示でもあります。
多様な事業機会を生み出し続けることで、
個人の志向や強みに応じた成長機会を提供します。
目指すのは、
【仕事と私生活が相互に価値を高め合う状態】。
与えられる仕事ではなく、
自ら選び、責任を持って成果を出す働き方へ。
立ち上げフェーズだからこそ、
裁量と責任の両方を手にし、事業や組織に直接インパクトを与えられる。
その環境で、自らの市場価値を高めていきたい方を求めています。
求める人材:
■応募資格
《必須条件》
・責任を持って、前向きに業務に取り組める方
《歓迎条件》
・未経験の方も歓迎
・学歴不問
勤務時間・曜日:
■勤務時間・休日
- 勤務時間：10:00〜19:00
- 休日：土・日・祝日（完全週休2日制）
- 研修期間中：シフト制（詳細は面接時にご案内いたします）
休暇・休日:
■勤務条件・福利厚生
- 土日祝休み（完全週休2日制）
- 年次有給休暇
- 産休・育休制度
勤務地:
転勤なし
アクセス:
最寄駅から徒歩５分以内
給与:
■給与・待遇
- 昇給：年4回
- 賞与：年2回（会社業績により支給しない場合があります）
待遇・福利厚生:
■福利厚生
- 社会保険完備
- 交通費全額支給
- ヤクルト支給
- 社内FP窓口（ファイナンシャルプランナーによる相談窓口）
その他:
■選考プロセス
雇用形態: 正社員
給与: 200,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
