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病院を建てる仕事ではありません。
医療法人の理事長や院長に寄り添い、
地域医療の未来を支えていく仕事です。
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創業120余年。福岡の地に根差し、確固たる信頼を築いてきた未来図建設グループ。
私たちは単に建物を造るだけでなく、お客様の事業成功を支えるパートナーとして歩んできました。
その中でも、地域のインフラであり、最も深い信頼関係が求められる「医療・福祉分野」の専門部署として立ち上げられたのが、私たちの【医療・福祉推進室】です。
今回募集するのは、この重要部門において、長年にわたり多くの医療法人経営者から厚い信頼をいただいていた中核ポジションの後任です。
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【ポジション募集の背景】
前任者の退職に伴う後任の為の募集です。
ドクターの良き相談役として築き上げてきた、お客様との強固なリレーションと、組織の中核というポジションをそのまま引き継いでいただきます。
一朝一夕で結果が出る業務ではないからこそ、目先の数字を追うのではなく、じっくりとお客様に向き合える方を歓迎します。
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【私たちが向き合うのは、建物ではなく「人」と「未来」】
建替え、新病院計画、事業承継、病床再編、分院構想
病院経営における意思決定は、単なる建築計画にとどまりません。
「この地域に、次の世代へどんな医療を残すのか」という、地域インフラの未来そのものに直結しています。
だからこそ、私たちは「新しい病院を建てませんか？」といった、手段ありきの提案は一切行いません。
理事長・院長・事務長など、医療法人の中枢にいる方々と膝を突き合わせ、まずは彼らが抱える「誰にも言えない本音や悩み」を整理することから始めます。
建替え / 分院展開 / 病床転換 / 医療機能再編 事業承継 / 不動産活用 / 経営改善
多角的な選択肢をフラットに検討する中で、真摯に向き合っているからこそ時には、「今は建て替えるべきではありません。この投資は慎重に判断すべきです」と、あえて耳の痛い提言をすることもあります。
短期的な受注にとらわれず、病院経営にとっての最善を本気で考える。
その積み重ねがあるからこそ、銀行の医療チームや税理士、医療コンサルタントといった専門家ネットワークから信頼され、競合不在の“特命案件”のご紹介へと繋がっています。
専門的な知識は、入社後にしっかりと引き継ぎ・サポートしますのでご安心ください。
それよりも大切なのは、「人として信頼される仕事がしたい」というあなたの誠実さです。
社内外の専門家を巻き込むプロデューサーとして、人・情報・お金を繋ぎ、50年先、100年先の地域医療を私たちと一緒に支えませんか。
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＜主なプロジェクト例＞
・病院建替え・新病院計画
・分院展開
・医療モール開発
・新規開業
・病床機能再稿
・老朽化施設の再整備
・医療法人の事業承継支援
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《点ではなく、面で支えるからこその強み》
医療法人の課題は、建設だけに留まりません。
ドクターや理事長が保有する様々な資産の最適化に応えられるよう、当社では多岐にわたる経営戦略・事業推進ノウハウを蓄積しています。
医療を軸としながらも、あらゆるアセット（資産）の相談に応えられる「総合力」があるからこそ、地域の経営者や銀行から、世代を超えて頼られる存在であり続けています。
【本気で“人”と向き合える方を求めています】
私たちが大切にしているのは、単なる営業力ではありません。
病院経営者の想いや悩みに深く寄り添い、長期的な信頼関係を築けること。そして、地域医療の未来に本気で向き合えることです。
そのため、目先の数字だけを追う営業スタイルよりも、相手の立場に立って考え、粘り強く伴走できる方を歓迎します。今回は医療推進室の「後任・幹部候補」としての募集だからこそ、高い視座を持って経営者と並走したいという意欲を重視します。
【必須条件】
◆普通自動車免許（AT限定可）
◆PCスキル（Word/Excel/PowerPointを用いた資料作成ができる方）
【求める経験・バックグラウンド（目安3年以上）】
以下いずれかの経験をお持ちの方（※医療業界の未経験者も歓迎します）
◇法人営業経験（特に経営層やVIPとの高度な折衝・調整経験をお持ちの方は歓迎）
◇経営企画・事業企画など、組織の経営中枢での実務経験
◇金融機関（銀行・証券）、コンサルティング、不動産デベロッパー等でのソリューション営業経験
◇プロジェクトマネジメント（PM）の経験
【尚可（必須ではありませんが、あれば活かせます）】
◎医療業界の知見
◎宅地建物取引士、FP（ファイナンシャルプランナー）、賃貸不動産経営管理士などの資格
【こんな方に向いています】
・単なるモノ売りではなく、顧客の「経営課題的解決」に情熱を注げる方
・理事長や院長の「良き相談役」として、近い距離で信頼関係を大切にできる方
・銀行、士業、コンサルタントなど、多職種を束ねるプロデューサーとして総合力を磨きたい方
・福岡の地に腰を据え、地域社会に長く価値を残せる仕事がしたい方
医療建築や業界の知識は、入社後にしっかりと引き継ぎ・サポートしますのでご安心ください。
それ以上に重視するのは、相手に誠実に向き合う姿勢と、「人・情報・お金を繋ぎ、地域医療を支えたい」という強い成長志向です。
【UIターン・Iターン歓迎】
福岡に腰を据え、地域医療のインフラを支える誇りある仕事です。
赴任にあたっての引っ越し費用は会社が負担いたしますので、遠方からのご応募も安心です。（規定あり）
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 24日
【勤務時間】
8:30～18:00（休憩あり）
【4週6休制】
■日曜
■第2・4・5土曜
■祝日
【休暇制度】
■夏季休暇（8/12～8/15）
■年末年始休暇（12/29～1/4）
■有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■創立記念日休暇（11月の第1土曜日）
西鉄『高宮駅』より徒歩9分
基本給：月給 41万6000円 〜 50万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
一律手当・固定残業代含む
※固定残業代は月30時間分／4万円を含みます
※超過分は別途支給します
※基本給25万円～36万円
※経験・能力を考慮の上決定します
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回＋特別賞与あり
※直近13年間連続で特別賞与支給！
【手当】
・役職手当
・営業管理手当
・通勤手当(上限35,000円)
・近距離手当(社内規定有)
・資格手当
・残業手当
・家族手当（配偶者：15,000円、その他5,000～15,000円）
・退職金制度あり
【福利厚生】
■資格取得支援制度
■携帯電話・PC・iPad貸与
■財形貯蓄制度
■引越費用負担（規定有）
■健康診断
■結婚祝金
■出産祝金
■就学・卒業祝金
■成人・還暦祝金
■社員研修旅行
└ハワイ・シンガポール・スペインの実績あり(全額会社負担)
■退職金制度
【世界へと視野を広げる体験を】
私たちは、本物の価値を知ることで、顧客への提案の質が高まると信じています。
そのため、年1回全額会社負担で「社員研修旅行」を実施。
これまでに、ハワイ・シンガポール・スペインなど、世界の先進的な都市や文化に触れる機会を設けており、組織の一体感を高めるとともに、個人の知見を広げる大切な場となっています。
医師と深い信頼関係を築きながら医療法人の課題解決を支える仕事です。未経験から専門知識を学べる体制を完備。
会社組織を超えたネットワークと連携し地域医療を支える誇りとやりがいを実感できます。医療・福祉推進室https://miraizu-iryou.com/
ここまでお読みいただき、ありがとうございます。
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《選考の流れ》
[1] レジュメによる書類選考
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[2] 面接（1回～2回を予定しております）
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[3] 内定・入社
※面接日時・入社日は相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※ご質問などがございましたら、問い合わせ先へご連絡ください。
