・保 険／雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・諸制度／従業員持株会、退職金（確定給付企業年金、確定拠出企業年金）、財形貯蓄、住宅資金等各種融資、社内預金等
・その他／社宅制度、研修施設、保養所、社員特典・割引、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、社内イベント（決起大会・運動会）
＜ 制度備考 ＞
【自己啓発援助】キャリアアップに必要な資格取得の為の通信講座優待/提携先語学学校授業料割引
【キャリアアップ制度】人事に直接キャリアアッププランを申請する制度で社員の成長を支援
【社員割引】グループのホテルや宿等の割引制度（ホテルエミオン東京ベイ/沖縄ナハナ・ホテル＆スパ/湯けむりの里 柏屋/スターツ笠間ゴルフ倶楽部等）
【生活扶助制度】入社10年経過した正社員に対し会社負担による医療保険に加入
【手当】通勤費:年間480,000円まで、資格手当:宅地建物取引士 10,000円/月等、家族手当:配偶者 10,000円/月、18歳以下の子供1人当り6,000円/月、入園入学特別手当:子供1人当り100,000円/回
【休暇】アニバーサリー休暇（年に3日の記念日休暇）/ステップ休暇（勤続10年連続10日 休日含）
【報奨旅行】目標達成した部署・個人へ与えられる報奨旅行
※すべて当社規定による
