店舗運営スタッフ(ミスドまたはドトールを担当) 福利厚生充実/年休120日/上場企業グループ
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/残業月20h以内
昨年の平均賞与94.4万円。
”かなちゅう”だからできる大盤振る舞い。
ここまでの賞与額を支給できる理由は、私たちが県内屈指のバス会社『神奈川中央交通グループ』の一員だから。東証プライム上場企業の揺るぎない経営基盤が、社員への手厚い利益還元の源泉となっています。
ドーナツやコーヒーが3割引になる社員割引。
富士山を望むログハウスに格安で宿泊できる保養所。割引で利用できるゴルフやフィットネスクラブ。
日常のふとした瞬間、グループの一員であるメリットを感じていただけるはずです。
飲食業界ではまだ珍しい「年間休日120日」!
残業も月平均20時間以内!
社員が安心して長く働ける環境こそ、良いサービスに繋がる。そう考える私たちは、働き方の改善に全力。
働きやすい環境だから、社員の平均勤続年数は10年に達しています。
今回は主に『ミスタードーナツ』での募集ですが、希望や適性次第で『ドトールコーヒーショップ』で勤務してもOK。ワークライフバランスを大切にしたいという希望を、私たちは“かなちゅう”だからできる安心感で支えます。
----- 募集要項 -----
【職種名】
店舗運営スタッフ(ミスドまたはドトールを担当) 福利厚生充実/年休120日/上場企業グループ
【仕事内容】
当社が運営する『ミスタードーナツ』『ドトールコーヒーショップ』のFC店にて、接客や調理、売上管理などをお任せします。
\まずは基本の接客からスタート!/
入社後は、店舗運営の基礎となる業務から丁寧にお教えします。周りには4〜5名のアルバイト・パートスタッフもいるので、チームで協力しながらお店を運営しましょう!
「いらっしゃいませ!」と元気な挨拶でお客様をお迎えし、レジ対応や商品提供を実施。常連のお客様との何気ない会話を交わして、心満たされる瞬間もあります。
ミスドでは、生地づくりから成形、揚げ工程、デコレーションまで、イチからドーナツ作りを学びます。ドトールでは、豆の種類や淹れ方にこだわり、香り高い一杯を提供する技術を磨きます。
お客様がいつでも気持ちよく過ごせるよう、清潔で安全な空間を保つことも大切な仕事です。
開店時にはレジの準備や清掃、できたてのドーナツの陳列などを担当。閉店後にはレジ締めや売上報告、翌日の準備などを行ない、1日の業務を締めくくります。
\慣れてきたらマネジメントに挑戦!/
店舗の仕事に慣れてきたら、少しずつマネジメント業務にも挑戦。早い人では3年で店長へと昇格しています!
天気や曜日、近隣のイベントなどを予測し、商品の仕入れ量を決定。あなたの采配一つで、お店の売上が大きく変わることも。まさに腕の見せどころです。
日々の売上データを分析し、「なぜいつもと比べて多く売れたのか」「次はどの商品を重点的に売っていくか」といった販売戦略を立てていきます。
共に働くアルバイトの採用から教育、シフト管理まで担当。一人ひとりの成長を支え、最高のチームを創り上げてください。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 応募に必要な資格・スキルはいっさいなし。人柄重視の採用です!
- 下記に当てはまる方は歓迎いたします!
・飲食業界で働いたことがある方
・『ミスタードーナツ』または『ドトールコーヒーショップ』で実務経験がある方は優遇します!
\こんな方にオススメ!/
- 安定した環境で、長く腰を据えて働きたい方
- 自分の時間や家族と過ごす時間も大切にしたい方
- スピーディーに上のキャリアを目指したい方
\社員の平均勤続年数は10年!/
先輩たちの前職は、元スーパー店員、芸能人のマネージャー、求人広告の営業など様々。スタッフ同士の距離感は近く、アルバイト・正社員関係なく談笑しながら帰路についたり、フランクな雰囲気が魅力です。こうした人間関係の良さもあってか、平均勤続年数は10年に達しています!
【募集背景】
神奈川中央交通グループの一員として、『ミスタードーナツ』や『ドトールコーヒーショップ』といった人気ブランドを多数運営する当社。今後は新たな飲食事業の立ち上げも計画しており、会社はまさに第二の成長期を迎えようとしています。
そこで今回、将来の店長・幹部候補として、会社の未来を共に創ってくださる新たな仲間を【10名】積極採用することになりました。まずは既存店舗の体制を強化し、じっくりと人材を育成していきたいと考えています。
入社後のサポート体制は万全ですので、未経験の方もご安心ください。安定した環境で、私たちと一緒に新たな一歩を踏み出しませんか?
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中は月給の支給額に変動があります。詳しくは【給与欄】をご確認ください。
※そのほかの待遇などに変更はありません。
総合職または業種限定職を選択いただきます(希望100%反映)
・総合職:当社の運営するすべての業種への異動の可能性あり
・業種限定職:同じ業種内での店舗異動あり
※月給や手当等に違いはありませんが、賞与額に変動がございます。詳しくは【給与欄】。
【勤務地】
東京都・神奈川にある『ミスタードーナツ』または『ドトールコーヒーショップ』の各店舗
【ミスタードーナツ】
神奈川県相模原市緑区橋本3-28-1 ミウィ橋本1F
神奈川県相模原市中央区上溝7-9
神奈川県相模原市緑区大山町1-22
【ドトールコーヒーショップ】
東京都中央区東日本橋2‐1‐6
東京都中央区日本橋馬喰町1‐6‐1
東京都台東区東上野4-2-3
神奈川県横浜市泉区中田西1-1-15
神奈川県大和市南林間1-6-11
東京都世田谷区祖師谷1-7-1
東京都世田谷区船橋1-1-5
【交通】
勤務地により変動
総合職もしくは、業種限定職を選択いただきます(希望100%反映)。
・総合職:当社の運営するすべての業種への異動の可能性があります。
・業種限定職:同じ業種内での店舗異動があります。
【勤務時間】1ヶ月単位の変形労働時間(週平均実働40時間)
【シフト例】
5:00〜14:00
9:00〜18:00
14:00〜23:00
【給与】
月給23万6000円以上+賞与年2回(昨年度実績:4ヶ月分)
※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。
※残業が発生した際は時間外手当を全額支給します。
※試用期間中の給与は【月給21万5000円以上】となります。時間外手当は全額支給します。
<賞与額について>
・業種限定職:総合職の賞与額の6割程度の額の支給になります。
<年収例>【モデル年収】
・エリアマネージャー 507万円
・店長 440万円
・副店長 417万円
・スタッフ 396万円
・店長 406万円
・副店長 385万円
・スタッフ 368万円
【休日休暇】
<年間休日120日>
- 週休2日制(シフト制/月10日)
- 年次有給休暇(初年度10日付与)
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給あり(人事評価による)
- 賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:4ヶ月分)
- 交通費(全額支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(全額支給)
- 役職手当
- 住宅手当(月5000円)※社内規定による
- 社員持株会
- 退職金制度
- 制服貸与
- 保養所あり(中伊豆グリーンクラブ)
└富士山や海を望むログハウスに1人2000円で宿泊可能。各棟には露天風呂が備わっており、併設のゴルフ場も利用可。家族や友人とも利用できます。
└ドーナツやコーヒーなど、勤務店舗では30%オフ、当社が運営する他の店舗でも20%オフ!
└過去、FC本部主催の国内研修ツアーに参加した事例あり
└店長や上司だけでなく、日々顔を合わせるアルバイト・パートスタッフからも評価される制度。高評価については、給与やキャリアで積極的に還元!
【入社後の流れ】
最初の1ヶ月は先輩がマンツーマンで指導。その後も、あなたが自信を持って独り立ちできるまで約半年間、しっかりとフォローします。習熟度に応じて段階的に業務をお任せしていくため、未経験の方でも安心して成長できる環境です。分からないことがあれば周囲のスタッフにすぐ相談できるので、着実にスキルを身に付けられます。
一通りの業務に慣れたら、FC本部が主催する「店長資格」取得のための専門研修に挑戦。店舗運営のノウハウを体系的に学びます。この研修への参加は、会社が全面的にサポート。あなたの意欲次第で、スピーディなキャリアアップが可能です。
【一緒に働くメンバー】
<平均勤続年数10年。和やかな社風が自慢です!>
社員の平均年齢は39歳で、20代の若手から50代のベテランまで幅広く活躍中。男女比は6:4。店舗では10名以上の主婦パートさんや大学生アルバイトも働いており、多様なメンバーで構成されています。
飲食業界と聞くと体育会系のイメージがあるかもしれませんが、当社はそうではありません。仕事は真剣に取り組みつつも、職場は常に和やかで穏やかな雰囲気に包まれています。朝が早かったり、業務ではハードなこともありますが、店舗の垣根を越えて音楽好きが集まりライブへ行くなど、社員同士の仲は良好です。この働きやすさが、平均勤続年数10年という高い定着率に繋がっています!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
神奈川県や東京の西側ではおなじみの神奈川中央交通グループ、通称“かなちゅう”。交通バスで有名な同社が飲食事業を手掛けていることは、あまり知られていないかもしれません。
ミスドやドトールのFC店などを運営する神奈中システムプランは、そのグループ企業の一つです。現在同社が運営する店舗数は40店舗。そのうち多くは、駅前やバスターミナルといった人通りの多い場所にあります。
長年地域の交通を支えてきたグループだからこそ、好立地の確保に成功。安定した集客が見込めるため利益は潤沢で、今後も新たなファーストフード事業へ手を広げる予定だといいます。
そうして得た資金を同社は社員の待遇改善に積極活用。直近でも年間休日を120日に増やすなど、働きやすさの改善に努めているそうです。ここでなら腰を据えて長く活躍できると感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 お客様との交流の中で感じるやりがい
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地域密着型の経営により、常連さんも多く通うという同社の店舗。あなたの小さな気配りがお客様の笑顔に繋がり、感謝の言葉として返ってくる場面が数多くあるのだとか。自分が心を込めて作ったドーナツや淹れたてのコーヒーを味わったお客様から、「すごく美味しかったよ」「また来るね」と笑顔で声をかけていただける瞬間は、何物にも代えがたい喜びがあります。
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店舗は、社員一人では決して運営できません。10代の学生アルバイトから、人生経験豊富な主婦パートまで、実に多様なバックグラウンドを持つ仲間たちと協力し、一つのチームとしてお店を盛り上げていきます。キャンペーンの成功に向けて知恵を絞ったり、新人スタッフが成長していく姿を間近で見守ったり。一人ひとりの個性を尊重しながら同じ目標に向かって進み、困難を乗り越えた時に分かち合う喜びは、この仕事ならではでしょう。
【厳しさ】 年上のメンバーをマネジメントする難しさ
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店舗には、オープン当初から働くベテランパートスタッフなど、自分よりも経験も年齢も上のメンバーが在籍しています。そんな彼らに対してあなたは、マネジメントをしていかなければなりません。その際、年下の上司からの指示に対して、メンバーのプライドが邪魔をして素直に受け入れてもらえない場面もあるでしょう。相手の長年の経験に敬意を払いながらも、言うべきことは伝え、チームとして同じ方向を向いてもらう大変さがあります。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 お客様とのコミュニケーションを楽しめる方
常連のお客様との会話を楽しんだり、ふとした気配りが「ありがとう」という温かい言葉に繋がったり。マニュアル通りの対応だけでなく、一人ひとりのお客様に寄り添ったコミュニケーションが、お店のファンを増やし、自身の喜びにもなる仕事です。そのため、人と話すことが好きで、お客様の笑顔にやりがいを感じられる方に向いています。
【向いてない人】 チームプレーが苦手な方
店舗運営は、学生アルバイトからベテランのパートスタッフまで、様々な年代のメンバーとの協力が不可欠です。自分の意見だけを優先するのではなく、多様なメンバーの意見に耳を傾け、チーム全体で一つの目標に向かう姿勢が求められます。そのため、個人プレーを好む方は向いていないでしょう。
