１ 地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当しないこと。
２ バイク通勤可、自転車通勤可
３ 人事委員会勧告等に基づき、常勤職員の給与に改定があった場
合、年度途中に給料月額等が改定されるとともに、採用日に遡
って清算されることがある。
４ 賞与の月数は、採用日等に応じて割り落とされることがある。
５ 育児休業職員の代替であるため、育児休業期間が延長された場
に契約更新の可能性がある（令和９年３月３１日まで）。
６ 兼業不可。
７ 採用の日に年次有給休暇を１１日付与する（京都市に新規に採
用される場合）。
８ 健康保険は京都市職員共済組合（短期のみ）に加入する。
９ 年間休日数は、年間換算した数字です。
１０ 採用日は、選考後に調整する場合がある。
■必要な資格・免許■
社会福祉主事任用資格を有する者又は準ずるもの 必須
