オペレーショナルリスク担当/新銀行の設立メンバー/フレックスタイム制
正社員/完全週休2日/転勤なし/上場企業/上場企業
----- 募集要項 -----
【職種名】
オペレーショナルリスク担当/新銀行の設立メンバー/フレックスタイム制
【仕事内容】
三井住友フィナンシャルグループと共同で設立する新銀行において、オペレーショナルリスク管理体制の設計から導入、運用までを一貫して担うポジションです。圧倒的な当事者意識と裁量を持って、新しい銀行のリスク管理体制をゼロから作り上げていく、やりがいの大きな仕事です。
<おすすめポイント>
・新銀行の立ち上げにゼロから携われる
・SMBC×マネーフォワードの強みを活かせる
・裁量を持ってダイナミックに挑戦できる
<担当業務>
新銀行におけるオペレーショナルリスク管理全般をお任せします。
<具体的な業務一覧>
・オペレーショナルリスク管理全般の制度設計・導入・体制整備(規定類の作成など)
・外部委託先の管理および評価
・事務リスク、有形固定資産リスク、人事リスクの管理・対応
・オペリスク相当額の算定
・オペリスク損失データの蓄積・分析
・社内各部署や外部委託先などのステークホルダーとの調整・連携業務
- チームには既に信用リスク・市場リスクの専門家や、銀行出身の経験豊富なメンバーが在籍しています。互いにサポートし合いながらプロジェクトを進められる安心の環境です。
- この仕事で得られるもの
新銀行の設立フェーズという、非常に稀有なタイミングでプロジェクトに参画できます。まだ誰も見たことのない次世代の金融サービスを実現するため、リスク管理の枠組みをゼロから設計・構築していくプロセスは、この上ない面白さと達成感をもたらすでしょう。自身の経験を土台としながらも、固定観念にとらわれず、あるべき姿を追求し、新しい価値を創造する。そんなダイナミックな挑戦が、ここでは可能です。
入社後の明確な研修プログラムはありませんが、銀行出身の経験豊富なメンバーがチームに在籍しており、互いにサポートし合いながらプロジェクトを進めています。それぞれの専門知識を共有し、不明点があればすぐに相談できる環境です。OJTを通じて、実務の中で専門性を高めていくことができます。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
詳細は面接にてお伝えします。
【応募資格】
・銀行または証券会社における、オペレーショナルリスク管理(事務リスク、外部委託先管理、オペレーショナルリスク損失管理などを含む)の実務経験
- 必須ではありませんが、銀行でのオペレーショナルリスクに関わる内部監査経験や、英語の資料読解に抵抗がないことがある方はなお歓迎です!
- たとえばこんな方にぴったりです!
・同社のMission、Vision、Values、Cultureに共感できる方
・これまでの経験を活かし、新しい価値の創造に挑戦したい方
・固定観念にとらわれず、最適なあり方を主体的に考えられる方
・変化の激しい環境を楽しみ、新しいことへの挑戦意欲がある方
・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方
・多様な関係者を巻き込み、円滑なコミュニケーションで物事を推進できる方
・チームや会社全体の成果最大化に貢献する意識のある方
【募集背景】
「SaaS×Fintech」のテクノロジーで多様な金融サービスを展開する同社。この度、三井住友フィナンシャルグループおよび三井住友銀行と提携し、全く新しいデジタルバンクの設立という、次なる挑戦を開始しました。この最重要プロジェクトを成功に導くためには、強固かつ柔軟なオペレーショナルリスク管理体制の構築が不可欠です。ゼロから銀行を創り上げるという稀有な挑戦を共にし、Fintech領域のイノベーションを推進していく新たな仲間を募集します。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3か月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
東京都
勤務地住所:東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 20F・21F
アクセス:JR山手線「田町駅」徒歩3分
- 将来的に従事する可能性のある場所 勤務地変更なし
- 転勤なし
- リモートワークあり(出社あり、週1〜3日リモートOK)
※原則、週2日の出社が必須、週3日以上の出社を推奨しています。
※出社曜日は所属チームにより異なります。
【勤務時間】フレックスタイム制(1日の標準労働時間8時間・休憩1時間)
コアタイム10:00〜15:00
フレキシブルタイム07:00〜10:00/15:00〜22:00
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
【給与】
750万円〜1200万円
月給制 基本給444360円〜710975円
上記基本給に加え固定残業代(月45時間分として180640〜289025円)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
近隣住宅手当 所属オフィス近隣に居住する際、最大2万円の近隣住宅手当を支給 ※諸条件あり
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
出社日に応じて別途支給(会社規定による)
- 賞与あり 基本報酬とは別に半期ごとに「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。
※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動
- 昇給あり 基本報酬改定は年2回(7月/1月)
- モデル年収
ご経験とスキルに応じて決定します。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇
夏季休暇(3日) 冬季休暇(2日) 年末年始休暇(12月31日〜1月3日)
【福利厚生・待遇】
健康診断・婦人科検診、近隣引越し祝金(近隣住宅手当の範囲内に新たに転居した際、祝金10万円を支給)、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、サービス利用時の優待(※同社契約の事業者に限る/賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール等)
