コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」や「不動産管理事業」などさまざまな事業を展開しています。
ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。
※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！
どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。
今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。
＜株式会社コシダカデジタルとは？＞
コシダカデジタルは、コシダカグループ全体のDX推進と新たな価値創出を担う専門会社です。業務改善やITインフラの整備といった"守り"のDXから、新サービス・新規事業の開発といった"攻め"までを横断的に推進。カラオケ事業で培った強みを活かしながら、グループの競争力を高め、新しい売上の柱を生み出す役割を担っています。
＜働き方改革も積極推進中！＞
社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。
■ 私たちが目指す姿：「エンタメをインフラに」
1967年の設立以来、50年以上にわたりエンターテインメント事業を展開してきた当社。現在は中期経営ビジョン「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」のもと、エンタメを人々の生活に欠かせないインフラとして価値づける取り組みに注力しています。
■ 新たな挑戦：次世代エンタメボックス『E-bo（イーボ）』の誕生
2024年11月、従来のカラオケ体験を超える新デバイス『E-bo』をリリースしました。
- 歌唱に応じたポイント獲得＆クーポン交換機能
- ルーム内の歌唱をキャラクターやコメントで応援する機能
- 各種イベントやミッションとの連動
■ “第二創業期”を迎える今、なぜ募集するのか？
私たちは今、50年以上の歴史を持つ“老舗”でありながら、ベンチャーのようなスピード感で多角的なエンタメ展開を本格化させている真っ最中。自社開発の高度化や事業共創をさらに加速させていきます。
そこで、コンテンツの「基盤」となる楽曲配信のスピードとクオリティを担保するため、新たに【音源検品＆外注マネジメント（制作デスク）】を募集することになりました。
当社のエンタメインフラを「品質」の面から支え、日々配信される膨大な楽曲のクオリティチェックから外注管理までを円滑に推進してくれる、頼れる事務方の司令塔をお待ちしています
カラオケ配信楽曲の進行管理から、それに付随するデータ運用、音源のクオリティチェック（検品）まで、一連のバックオフィスプロセスを統括します。 ご自身がプレイヤーとして「楽曲をイチから制作する」のではなく、「いかに正確かつ効率的に、膨大な楽曲データをミスなく管理・運用するか」という、高い事務処理能力を活かした司令塔（デスク）としての役割を期待しています。
- 進行管理・外注マネジメント（事務方・管理業務がメインです）
- 外注クリエイターやパートナー企業との進行調整、納期管理、コストコントロール。
- 楽曲メタデータ（曲名、アーティスト、権利情報、配信制御データ等）の正確な入力・保守。
- Excelやデータベースを活用した、膨大な楽曲進捗リストの構築・運用・スケジュール管理。
- 市場動向やリクエストに基づく配信楽曲のラインナップ選定・配信スケジュール組み。
- クオリティチェック・検品（音楽の「耳」を活かす業務です）
- 納品されたカラオケ用音源の検品（ピッチやリズムのズレ、ガイドメロディの正確性などのクオリティチェック）。
- DAWソフトを使用した、納品データの確認および微修正（データのトリミングや簡単な音量調整など）。
- 効率的な検品・制作フローの構築・提案。
＜業務範囲について＞
雇入れ直後：上記を参照ください
変更の範囲：当社における各種業務全般
＜必須条件＞
- DAWソフトの基本操作ができる方（ProTools、Logic、Cubase、Studio Oneなど／実務不問、趣味・スクール・学校での使用経験でも可）
- 何らかの楽器演奏の経験、または音楽理論の基礎知識をお持ちの方（ピッチやリズムのズレ、ガイドメロディの違和感に気づける「耳」を持っている方を想定しています）
- 基本的なPCスキルをお持ちの方（Excelでのデータ入力、ビジネスメール・チャットツールの使用に抵抗がない方）
- 社会人経験をお持ちの方（年数不問／基本的なビジネスマナーや丁寧なコミュニケーションができる方）
【人物重視の採用です】 今回のポジションでは、アーティスト（プレイヤー）としてのこだわりよりも、「ルールに沿ってコツコツと正確にデータをチェックできること」「スケジュール通りに物事を進められること」といった、事務方・管理職としての適性を最も重視しています。
＜歓迎条件＞
- 音楽業界、芸能プロダクション、番組制作会社などでの進行管理、デスク、マネージャーの経験
- IT業界、ゲーム業界、製造業などでの「品質管理（QA）」「デバッグ」「検品」の経験
- Excelで関数（VLOOKUPやIF関数など）を用いたデータ集計、リスト管理が得意な方
- 多くの外注先や社内スタッフの間に入り、円滑にコミュニケーションを進められる方
＜求める人物像＞
- エンタメサービスやコンテンツが好き、興味関心がある方 （カラオケをはじめとするエンタメの最前線に、ビジネス・インフラの側面から関わりたい方を歓迎します）
- 役割に捉われず、高い推進力をもって業務に取り組める方 （「データ入力だけ」「検品だけ」に留まらず、外注コントロールや全体のスケジュール管理まで主体的にコミットできる方）
周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 （社内メンバーや多くの外部クリエイターの間に入り、円滑に調整・意思決定ができる方を求めます）
- 受け身にならず自ら考えて行動できる方、適切にアンテナを張って常にキャッチアップできる方 （日々変化する楽曲のトレンドや、効率的なデータ管理の手法などを自ら学び、業務に活かせる方）
- 新しい知識をどんどん身につけ、アウトプットできる方 （社内の配信システムや、新たなデータ運用ルールなどをスピーディーにインプット・実行できる方）
- 答えのない問いに対して仮説を立てて行動できる方、問題解決能力が高い方 （「どうすれば納期を短縮できるか」「どうすれば検品ミスをゼロにできるか」など、業務フローの改善に向けて自ら最適な解を導き出せる方）
＜大きな裁量で「音源クオリティ」と「配信の仕組み」を最適化できる＞
ただ指示されたデータを入力するだけの事務ではありません。外注クリエイターの選定から、検品のルール作り、効率的な配信フローの構築まで、あなたのアイデアで「1→10」へ仕組みをアップデートしていける面白さがあります。自分が検品し、配信をコントロールした楽曲を、全国の店舗や『E-bo』を通じてお客さまが楽しむ姿をダイレクトに見られるため、大きな達成感と喜びを得られます。
＜高品質なコンテンツ創出のため、投資を惜しまない環境＞
コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで新しい挑戦をしていくことができます。エンタメインフラとして、より高品質な音源をスピーディーに届けるためであれば、管理システムや制作環境への投資も惜しみません。
＜ベンチャーのようなスピード感で、業務改善を推進＞ 経営者がどんどんドライブをかけて進めていくタイプであることから、「もっとこうすれば検品のミスを減らせる」「外注管理の手間を削減できる」といった、業務効率化の提案に対してGOが出るスピードはかなり早いです。老舗安定企業でありながら、お役所仕事とは無縁の、ベンチャーのような疾走感を持ってストレスなく業務にあたれます。
＜「音楽の素養」×「マネジメント」で築く、豊富なキャリアパス＞ 日々膨大な楽曲を扱うため、『進行管理や品質管理（QA）の打席数に圧倒的に多く立てる環境』です。ここで身につく「音楽の知識」と「プロジェクトマネジメント（PM）スキル」の掛け算は、市場価値の非常に高い武器になります。ゆくゆくは、楽曲配信・検品セクションの責任者としてチームを統括するポジションや、コンテンツ全体のディレクション責任者へのキャリアパスも拓ける環境です。ぜひ当社でキャリアを拡げていってください！
【演奏やDAW経験が活きる制作デスク】音楽制作・検品＆外注マネジメント
正社員
※試用期間6ヶ月（期間中、待遇に差異はありません）
年収
400万円 〜 650万円
月給285,714円〜464,286円（固定残業代含む）
※固定残業手当（月30h）月額53,438円～86,836円を含む（超過分別途支給）
賞与：3月、9月支給（2ヵ月分）
※オフィス付近でシェアオフィスを借りる予定のため、2拠点での勤務となる可能性があります
《備考》
雇入れ直後：東京本社（コシダカホールディングス）
変更の範囲：会社の定める場所
9:00〜18:00
※実働8時間
※月の平均残業時間：月23時間程度
・年間休日数124日
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始
・有給休暇（入社半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・産休制度（取得・復帰実績あり）
・育児休業制度
・社員持株会制度
・社内マイレージ制度
・永年勤続表彰
・奨学金返済支援制度
・従業員優待
・研修旅行（韓国、シンガポール、台湾など）
・禁煙手当年2回（年に2回 禁煙者へ3万円支給）
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
