陸域分野の技術職
北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-14
新卒
土日祝休み 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 大卒 専門卒 短大卒 高専卒 スタートアップ研修あり ストレスチェック メンター制度あり 交通費全額支給 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 U・I ターン歓迎 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり
◆対象
当社は北海道を拠点とする総合環境コンサルタント企業です。
環境の保全と利用開発に関する企画立案、制度設計、調査、解析・評価などのコンサルティング業務を行う会社であり、創業50周年を迎えてさらなる飛躍を目指しています。
◆仕事の内容
道内各地の山林・草原・河川・耕作地・市街地に向かい、様々な測定機器を用いて環境調査や生物調査を行います。
早朝の鳥類調査や夜間のコウモリ調査を実施する場合もあります。
調査手法や安全教育は先輩社員が丁寧に指導します。初心者の方も一から仕事を覚えることができます。
また、調査で得たデータを元に、整理・解析・報告書作成を行います。
◆魅力ポイント
①北海道の広大な自然に触れてその課題と向き合える
北海道は一次産業が主体で、その基盤は自然環境の上に成り立っています。
ヒトが生活していく上で自然環境をただ守るだけではなく、バランスよくその利活用を考えていかなければなりません。
様々な調査を通じて生物学的・物理的・化学的な視点から環境の現状を把握し、課題解決の糸口を見出していきます。
自然が好きな方は、当社の業務を通じてより身近に・より詳細に自然を知り、自然と向き合うことができるようになります。
②資格の取得をサポートします
陸域分野では、技術士、RCCM、測量士のほか、環境アセスメント士、ビオトープ管理士、生物分類技能検定（2級以上）などが有用資格になります。
取得に必要な研修・講習の費用は助成制度があります。取得が困難な資格の合格者には報奨金を支給しています。
③初心者でも大丈夫
社内・社外の研修やOJTを通して基礎から学んでから業務に参加できます。
④休憩取得を推奨しています
当社はしっかり休暇を取って良い仕事をすることを経営方針にしています。
連続4日以上の長期休暇の取得を推奨しており、社員各自が年間の休暇取得計画を立て実行しています。
◆雇用時研修
会社規定、社内制度、基幹システムの使用方法、安全衛生教育を行います。
配属後は個別の作業内容の説明と指導のもと、実務でOJT教育を進めます。
◆キャリアパス
入社から半年～1年は現場作業を安全に進めるためのノウハウを習得します。
次に上司の補助のもとで業務担当者となり、進捗管理、外部委託管理、現場監督、報告書作成など業務遂行の一連の流れを経験します。
2～3年後には業務の主担当となり、営業活動への参加や管理者に求められる資格の取得など行動の幅が広がります。
5～6年後には管理者クラスとなり、自チームの安全管理体制や調査機材・資材・車両等の調達など一定の裁量権をもつことになります。
◆勤務地
札幌市が勤務地となります。
◆職場環境
社内はフラットな組織文化で、若手社員でも積極的に意見を発信できる環境です。
社員の「やってみたい」を形にすべく、全社でサポートします。
社員の成長をサポートする能力開発支援制度やメンター制度があります。
◆組織構成
採用予定の部署は1チーム7～10名程度の社員で構成されております。
◆出張イメージ
業務に応じて道内各地に出張に行きます。
業務内容によって出張期間は変動します。
◆応募資格
2027年3月に卒業見込みの方（大卒・専門卒・短大卒・高専卒）
※第二新卒や卒業3年以内の既卒者も応募可能
普通自動車運転免許（ＡＴ限定可）
◆スキルや資格は入社後に取得可能
入社前にスキルや資格の取得は求めません。
重視するのは、環境に携わる仕事に就きたいというその意欲です。
私たちと一緒に「環境を通して社会・経済・未来を支える」行動を起こしましょう。
【いずれか１つでも当てはまる方は歓迎】
■ 自然と生物が好きでそれらに携わる仕事に就きたい方
■ 環境保全と利活用を通してヒトと自然の共生を考えていきたい方
■ 生物や生態系に関してより専門的な知識や技術を学びたい方
■ 農業・漁業との異業種プラットフォームの構築に興味や経験のある方
◆異分野・異業種からの応募も歓迎
当社には異分野・異業種からキャリアチェンジした社員も大勢います。
環境保全、生態系、生物調査、化学分析を専門に学んでいない方でも、それらに興味のある方、意欲のある方は歓迎します。
◆当社の人材ポリシー
エコニクスの核は「人」です。当社は社員一人ひとりが輝きを放つことによって成り立っています。
そのため、個人の成長と活躍を最重要視し、個人の能力を最大限に引き出す機会の提供が会社の使命と捉えています。
変化の激しい現代において、経営理念のもとビジョンを実現するためには、「進化し続ける組織」でなければなりません。
個人には自らの役割を理解し自律的に行動することを求め、会社は個人の挑戦と行動に報いるため、能力と成果の両面から公正に評価します。
エコニクスは、社員自らが考え実行できる組織づくりを進めています。
陸域分野の技術職
新卒
固定時間制
9:00~18:00 ※始業時間・終業時間を前後1時間スライドした時差出勤あり
休憩時間: 60分
月平均 4時間程度
週休2日制（土・日）、祝日
夏季休業、年末年始休業、慶弔休暇
計画提出のもと長期休暇取得可能（連続5日以上）
■育児休業
■時短制度
■介護休業
■時短制度
■看護休暇
■在宅勤務制度
年間休日数: 年間休日 123日（2025年度）
月給：186,000円 〜 192,000円
固定残業：なし
賞与：最大年2回支給 （業績に応じて支給しない場合があります）
年収モデル （独立単身者の場合）
279～288万円/年 （2025年度実績/基本給＋住宅手当合計）
通勤手当、作業手当、資格手当は別途支給（詳細は下記）
■昇給年１回
■通勤手当実費支給
■住宅手当9,000円～25,000円/月
■家族手当2,000円～10,000円/月
■作業手当500円～4,050円/日
■資格手当1,500円～15,000円/月
（取得時に報奨金制度あり）
（事業登録の登録者および業務担当の有資格者には加算あり）
■時間外・休日出勤手当は法令どおり
■役職責任給40,000～70,000円/月（管理職のみ）
試用期間：あり
期間：6ヶ月
条件：本採用時と同様
労働条件に変更なし
原則として全額支給
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続年数2年以上）
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰
■簡易表彰
■能力開発支援制度
■コミュニケーション促進制度
健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり
屋内禁煙
あり（2025年度：1名 産休/育休）
原則なし（出向による転勤事例あり）
60才（2026年度中に65才に延長予定）
あり
大卒・専門卒・短大卒・高専卒
北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-14
60名
選考方法
書類選考、適正試験、面接試験
選考日時
新卒採用の募集は下記日程により選考を進めます（一次募集）
7/10（金）募集期限
7/13（月）適正検査用紙配付
7/22（水）適正検査返答期限
7/31（金）書類選考結果通知
8/18（火）面接実施
選考結果通知
面接試験から10日以内
履歴書、成績証明書、卒業証書または卒業見込証明書をご提出いただきます。ご応募いただいた後に、返信メールにて詳細をご連絡させて頂きます。
2名(人)
株式会社エコニクス
経営・コンサルティング
田中 禎孝
北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク1-2-14
環境アセスメント及びモニタリング業務並びに、自然科学・社会科学分野における調査分析業務を行う総合環境コンサルタント
011-807-6811
