設立30年以上 / 試用期間あり / 急募！内定まで2週間
\\ こんな方にイチオシ //
■重機オペレーター経験を活かしたい！
■上司の好き嫌いで評価される環境を脱したい！
■汎用性ある資格やスキルを手に入れたい！
■独り暮らし希望＆大阪へ引っ越したいIターン・Uターンしたい！
■業績好調な会社で安定して長く働きたい！
これらの希望、すべて叶います✨
■仕事内容
あなたの仕事は、工事現場の基礎となる”杭”を打つ仕事です。
働き方改革が進み、重い物資の運搬もなく、残業も少ない環境で、バックホーの操作を中心にご活躍いただきます。
利用ツール：SPIDERPLUS
■独自評価システムで公平なキャリア設計
何をどのようにすれば給与を上げていけるのか明確化！
上司によって評価が変動する心配が少なく、
安心してキャリアプランを描けます！
■スキルアップ支援を会社が全額負担
手厚い研修と支援制度があり、1級土木施工管理技士保持者も多数在籍！
正社員としての充実の制度と福利厚生を享受しながら、
一生もののスキルを習得しませんか？
■住まいをトータルサポート
家具家電付社宅（初年度3割個人負担。一年毎に一割づつ増加）、
個人利用できるiPhone（7G、通話し放題）に自動車（保険や車検は会社負担）、
通勤服、仕事中の飲み物や熱中症対策グッズまで支給！
■技術力の高さで引っ張りだこの老舗杭打ち企業
日本に数台しかないレア重機を操り、
難易度の高い工事をこなすことから、
大手企業を中心に遠方の企業からも依頼がある状態。
退職金や評価制度も整備されていて腰を据えて働けます！
■工事実績
・関西
関西のＵＳＪ・京都御所広島・伏見稲荷など
・他エリア
広島の平和資料館・マツダスタジアム、愛知の大手自動車メーカーの工場、電力会社、愛知万博など
■業務内容補足
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
■必須要件
・重機オペレーター経験
（例）バックホー、ダンプ、ユンボ、クレーンなどの操作やドライバー経験
※女性作業員も複数名活躍中！
■歓迎要件
・建設業界出身者（土木作業員、現場作業員、杭打ち職人など）
■こんな人におススメ
・チームワークを大切にして働きたい方
・自分のやり方にこだわらず、アドバイスを素直に受け入れられる方
・機械や重機操作に興味がある人
・体を動かすことが好きな人
・専門性の高いスキルを身につけたい人
■最近の入社者が取得した資格一例
・入社1ヶ月の20代社員1名
玉掛技能講習
自由研削砥石特別教育
アーク溶接特別教育
低圧電気特別教育
高所作業車運転特別教育
小型車両系建設機械特別教育
・入社1年の高校卒業後入社した社員2名
準中型免許取得
・入社2年目の40代社員1名
車両系建設機械(整地運搬用)技能講習
増員
■募集人数：2人
■募集理由：技術力の高さから案件も増加しているため、体制強化のための増員です。
駅から徒歩5分以内 / 転勤なし
大阪本社
大阪府箕面市白島2-1-26（最寄駅：北大阪急行線「箕面萱野駅」徒歩5分）
■大阪本社組織構成
上司：49歳男性（手元作業、杭打機のオペレーター、職長を経験。現在は打合せやマネージメント職を行う）
チーム人数：29人
チーム数：7班（3～5人/班）
■出張
遠方に出向く出張も1日～1ヶ月ほど発生します。ホテルは1人部屋、食事も個別でとれます。
合間の休日に観光をすることを楽しみにしている社員もいます。
※出張手当あり
■転勤：なし
■受動喫煙対策：あり（屋内禁煙屋外喫煙可）
■勤務地補足
雇入れ直後：大阪本社
変更の範囲:会社の定める場所
北大阪急行線「箕面萱野駅」徒歩5分
※マイカー通勤OK、駐車場あり
08:00〜17:00
実働時間：8時間/日
8~17時の間で就業時間を決定。休憩時間は1時間。
■就業時間１
8時00分～17時00分
現場勤務日の時間帯（現場により前後あり）
■就業時間２
9時00分～17時00分
事務所勤務日（事務作業や機械の点検／整備などを行う）
■月平均残業時間：23時間
年俸 5,150,000円 ～ 5,150,000円
支払方法：提示年収金額を保証！ 基本給＋残業代で支給し、足りない分は、後から会社が支給。
基本給：334,750円＋車両手当 20,000円
※残業代は別途支給
※冒頭に記載したように、社会人歴によって支給月額は変わります。
※最終的な年収はご経験・スキルによって決定します。
■昇給制度：あり
昇給金額 1月あたり 5,000円～25,000円(前年度実績)
※入社後5年の平均年収は515万。
■賃金支払い：当月25日
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
夏季休暇 / 年末年始休暇
完全週休2日制
■完全週休2日制(土日休み)
■年間休日115日
■有給休暇
■アニバーサリー休暇
■育休・介護休暇完備(男性の育休取得実績あり)
■特別休暇
■長期休暇推奨制度
■ＧＷ
■ 夏季休暇（2025年は8月9～17日）
■ 年末年始休暇
上記期間前後に有給や振替休日を絡め長期で休暇をとっています。
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 寮・社宅・住宅手当あり
【保険】
■ 雇用保険
■ 厚生年金
■健康保険
■労災保険
■労災上乗保
【手当】
■交通費支給（上限なし）
■家族手当
■出張手当
■車両手当
■積立NISA奨励金（月2,000円）
■退職金制度
【住まいサポート】
■家具家電付社宅（家電は電子レンジ、冷蔵庫、IHコンロ、エアコン、洗濯機、テレビ。家具はテーブル、収納棚）
※初年度は家賃の7割を会社負担
■作業服・備品（夏場はファン付き作業着、飲料も）など全て支給
■社用車貸与(社名・ロゴなし。任意保険や車検は会社負担。プライベート使用可)
■iPhone支給（プライベート使用可)
【スキルアップ支援】
■資格取得支援
■職級手当
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
■ オフィスでの座席間隔確保
■ 定期的な換気
◇STEP1
書類選考
◇STEP2
面接（予定1回）+筆記試験（お人柄を知るための試験です）
※面接の内訳：会社説明15分、面接20分、適宜質疑応答、適性検査15分
■面接への交通費
弊社負担（面接実施に限り交通費支給致します。精算の場合は領収書の原本提出が必要です）
