正社員
当社は本社をはじめ、全国の店舗や倉庫など多岐にわたる拠点を展開しております。
事業拡大を支えるため、この広範なネットワーク基盤をより強固に構築・運用し、インフラの側面からビジネスの拡大を支えていただける方を募集します。
【1】ネットワーク関連業務
・本社/倉庫/店舗ネットワークの設計、構築、改善活動
・監視カメラ設置支援、工事業者との調整
・ネットワークトラブルのリモート初期対応・業務委託業社との連携
・新規拠点設置
【2】サブ業務
必要に応じ下記のような社内ITサポート業務もお任せします。
・PC/スマートフォンのキッティング、
・ヘルプデスク対応
＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般
【必須スキル】
・社内ネットワークや拠点インフラの設計や構築経験3年以上
・トラブルシューティングや課題分析・改善の実務経験
・社内外との調整や折衝ができるコミュニケーション力
【歓迎スキル】
・基本情報技術者をはじめとするIT基礎資格を保持
・ネットワーク機器（ルーター、スイッチ等）の設定経験
・セキュリティ製品（MDM、EDR）の導入または運用経験
・業務ツール（Microsoft 365、Box、Notion等）の管理経験
【求める人物像】
・自ら率先し課題解決に向かうのが好きな方。（当事者意識を持つこと。）
・ビジネス部門と関わること、業務を知ることが好きな方。
技術知識と業務知識の両方に興味を持てること
10:00〜19:00
総労働時間：1ヶ月あたり162時間
【標準勤務時間帯】
標準勤務時間帯 10:00～19:00（標準労働時間8時間／休憩1時間）
フレックス制あり（試用期間中は標準勤務時間帯での固定勤務となります。）
▶7:00～22:00の間で勤務時間の調整可（コアタイム12:00～16:00）
【残業】
所定労働時間を超える労働の有無：有（月平均約20時間/2025年4月～12月配属想定先部署実績参照）
【総労働時間】
1ヶ月あたり162時間
※総労働時間は2025年度実績に基づき平均値を算出しております
試用期間中の待遇：期間中はフレックス不可、それ以外に変更はございません。
■ 選択休日制（原則土日休み）
毎月の休日数は、その月の「土日祝」の合計日数と同日数となります。
※従業員本人が希望を反映した月間シフトカレンダーを作成し、前月末日までに上長承認をもって決定します
※法令に基づき、週1日以上の休日は必ず設定いただきます（就業規則に基づき運用）
※業務上の都合により、事前に通知した上で休日を別日に振り替えていただく場合があります
■ 夏季休暇（3日）
■ 冬期休暇（3日）
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産休・育休（法令に準じる/男性取得実績あり）
■ 介護休業（取得実績あり）
■ 有給休暇（入社後6ヶ月で付与）
勤務先：株式会社STAYGOLD
住所：東京都品川区東五反田２丁目２２−９ 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
（雇入れ直後）本社 東京都品川区東五反田２丁目２２−９ 住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階
（変更の範囲）天王洲オフィス(東京都品川区)、南千住ロジスティクスセンター(東京都荒川区)、および全国の事業所、店舗
【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
出向：なし
山手線 埼京線 湘南新宿ライン りんかい線 「大崎駅」 新東口 徒歩7分 山手線 都営浅草線 「五反田駅」 徒歩11分 東急池上線 「五反田駅」 徒歩10分
月給347000円〜540000円
■想定年収：4,500,000円～7,000,000円
■月給：347,000円～540,000円
※基本給：281,900円～438,800円
※職務手当（固定残業代30時間分）：65,100円～101,200円
※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
■賞与：年2回（業績連動型賞与）
※入社時期や評価算定期間の在籍状況により、初回支給額が変動または支給対象外となる場合があります
■給与改定：年1回
※毎年5月に人事考課に基づき、成果を給与に反映します。
※評価内容によっては現状維持や降給となる場合もございます。
■昇降格：随時
※人事異動や職務の変更、昇降格があった場合は、5月以外にも随時給与改定を行います。
■交通費支給：支給上限月額35,000円
固定残業時間：1ヶ月あたり30時間
固定残業代：1ヶ月あたり65100円〜101200円
【試用期間】
試用期間の長さ：3ヶ月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険
■奨学金代理返還制度（規定あり）
■社員紹介制度（規定あり）
■ウェルカムランチ補助制度
■ピアボーナス制度
■お誕生日ギフト
■社員割引制度（規定あり）
■表彰制度
■部活動補助制度
【受動喫煙防止措置】屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
【選考フロー】
▼書類選考
▼1次面接（オンライン）
▼適性検査・最終面接（対面）
▼内定
募集背景：会社の拡大に伴い、人員を募集いたします。
