ダイドウプレーンベアリングカブシキガイシャ
大同プレーンベアリング株式会社
〒501-3219
岐阜県関市のぞみヶ丘８－１（関テクノハイランド）
https://www.daidoplainbearings.com/
正社員
フル
経験不問
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
◆金属加工業務
具体的には・・・
・プレス機や加工機へ製品の投入・取り出し
・プレス機や加工機の停止や解除などの操作
・プレス機や加工機のトラブル対応や修繕
・プレス機や加工機の刃具や治具といった道具の交換
・加工製品の品質・寸法チェック
◆改善提案活動、ＱＣ（小集団）活動も行います。
※空調完備
※業務の変更範囲：会社の定める業務
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒501-3219
岐阜県関市のぞみヶ丘８－１（関テクノハイランド）
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
転勤の可能性
転勤範囲
国内外のグループ会社への出向の
可能性があります。
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６０歳定年かつ２２時以降の就労
205,000円〜265,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
205,000円〜265,000円
時間外手当、夜間勤務手当、時差勤務手当（所定時間よ
り１時間以上早出の場合、１回につき１００円支給）、
交替勤務手当（１回につき７００円）資格手当、技能手
当等 ※規程に則り支給
家族手当 配偶者５０００円、子ども１００００円
役付手当 ５０００円～２００００円
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
3.91％〜10.75％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.50ヶ月分（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
17時00分〜2時00分
又は
18時00分〜3時00分の時間の間の8時間
就業時間に関する特記事項
１週間ごとにシフトが変わります。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
生産負荷の増大、納期逼迫、緊急を要するトラブル対応
８０Ｈ／月（６回を限度）、７００Ｈ／年
休日
土曜日，日曜日
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる（ＧＷ、夏季、年末年始の連休あり）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
輸送用機械器具製造業
・自動車エンジン用のすべり軸受・スラストワッシャーの製造
・大同メタルグループ向けの生産設備・治具等の製造・販売
会社の特長
大同メタル工業のグループ会社です。エンジンに組み付ける「すべ
り軸受」を生産しています。世界シェアはグループ全体で３８％と
なり、世界の自動車エンジンの３台に１台で使用されています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後，その他
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒501-3219
岐阜県関市のぞみヶ丘８－１（関テクノハイランド）
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒501-3219
岐阜県関市のぞみヶ丘８－１（関テクノハイランド）
会社見学後でのご応募も可能です。
お気軽にお問合せください。
課係名、役職名
採用・教育グループ
担当者（カタカナ）
ヤマダ アキト
担当者
山田 明人
ＦＡＸ
0575-23-4086
Ｅメール
『関市女性が働きやすい職場認定事業所：ＡＡＡ認定』取得
岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業に登録・取得
※会社見学会 随時受付中※
職場見学を経てからでも応募が可能です。
希望の方は、ハローワークの受付で「見学希望」と伝えていただく
とスムーズにご案内が出来ます。
見学時には動きやすい服装や靴でお越しください。
製造業未経験の方でも、安心して作業に入れるように教育を行いま
す。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・未経験の方でも研修やＯＪＴを通して、仕事を覚えていただきま
す。
・工場内は空調が完備しております。
・空調服を着用して作業できます。
・食堂は完備されており、１食２９９円です。
・工場内に完備されている給茶機が無料で利用可能です。
・敷地内に駐車場が完備されております。
・ワークライフバランスを推進しています。
あり
復職制度の内容
配偶者転勤への帯同、介護、出産・育児・結婚によりやむを得ず退
職する場合、一定の要件の下で従業員として復帰を可能とする制度
。仕事と家庭のバランスを考慮し安定就業できる取り組みの一環。
・従業員持株会制度
・退職金制度は企業型確定拠出年金と社内積立型
・会員型の各種娯楽施設等の割引制度
・社員食堂（３９９円／食）
・親睦会費補助制度
・社員旅行（労働組合行事）
・勤続年数によるリフレッシュ休暇制度
・提携先映画館割引チケット
等々
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新入社員教育（座学）、技能道場（実学）、階層別
教育、目的別教育（ＱＣ・ハラスメント防止等々）、
社外講習受講、大同グループ教育機関講習など
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
