仕事内容:
「運動」にフォーカスした児童発達支援・放課後等デイサービスにて、児童発達支援管理責任者（児発管）としての業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・個別支援計画の作成
・保護者様との面談、情報共有、コミュニケーション
・スタッフ（児童指導員など）との連携、事務業務
・社内サミットへの参加（※全国の児発管と共に、支援のあり方について考えます！）
★スタジオリーダー（管理者）の兼務は一切なし！
施設の運営やマネジメント業務は別のスタッフが担うため、あなたは本来の「支援計画の作成や保護者様へのフォロー」に100％集中できる環境です。
※直接の運動支援は児童指導員が担当するため、運動が苦手な方でも問題ありません！また、送迎業務もありません。
アピールポイント:
【1】「運動」の力で子どもの可能性を引き出す！
独自のデジタルシステムで多彩なプログラムを活用し、遊びながら心身の成長を促す全く新しいスタジオです。「できた！」の成功体験を積み重ね、子どもたちの自己肯定感を育む、非常にやりがいのあるお仕事です。
【2】急成長中！ビジネスとしても大注目
優れたビジネスモデルが評価され、数々のビジネスコンテストや地域貢献賞での受賞歴を持つ。これまでの福祉業界の固定観念に縛られず、「挑戦」と「面白さ」を大切にする合言葉のもと、役職や年齢に関係なくフラットに意見を言い合える、最高にワクワクする環境です。
【3】固定残業代なし＆年休120日で働きやすさ抜群
月給32.1万円～という高水準なスタートに加え、「固定残業代なし（残業代は1分単位で支給）」。年間休日は120日程度あり、週休2日を基準としてお休みの希望日も柔軟に出すことができます。有給休暇に加えて「特別休暇（3日付与）」があるのも嬉しいポイント！
求める人材:
【年齢・学歴不問／ブランクのある方も歓迎いたします】
《必須条件》
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方（研修修了者）
《こんな方にピッタリです》
・管理業務ではなく、本来の「児発管」の業務に専念したい方
・「運動療育」という新しいアプローチに興味がある方
・活気があり、チームワークの良い職場で働きたい方
・子どもたちの「やりたい！」「できた！」を全力で応援したい方
勤務時間・曜日:
シフト制（実働8時間／休憩60分）
【シフト例】
平日：9:15～18:15
土日：9:00～18:00
※店舗の営業時間（平日9:15～17:30／土日9:00～15:00等）に準じます。
休暇・休日:
【年間休日120日程度】
・週休2日制（シフト制）
★スタジオごとに調整するため、お休みの希望日を出すことも可能です！
・長期休暇（GW、お盆、年末年始）
・特別休暇（3日分付与されます！）
・有給休暇
・慶弔休暇
給与:
月給：321,100円～466,100円 ＋ 賞与年2回
※ご希望の働き方やご経験、能力、保有資格を考慮し優遇いたします。
※想定年収：4,200,000円～5,600,000円
・見込み残業代、時間：
【固定残業代はありません！】
残業が発生した場合は、1分目から時間外手当（残業代）として別途全額支給いたします！
・その他手当、賞与等：
交通費支給（上限30,000円／月）
昇給：年2回（入社後は年2回の人事考課により、定期昇給やグレードアップに伴う昇給があります）
賞与：年2回
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（厚生年金、雇用保険、健康保険、労災保険）
・定期健康診断
・引越し補助や転勤一時金サポートあり（※全国職メンバーの転勤時）
・資格取得支援制度あり
・復職制度あり
・正社員登用制度あり
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 321,100円 - 466,100円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
